Це неконституційно, але таке трапляється. Галлей, молода каталонська помічниця медсестер, пройшла перевірку навчальної програми, і перед співбесідою її відкинули за те, що вона мала "кілька зайвих кілограмів". Начальник пояснив, що "це не дало профілю"

Настільки ж несправедливим, як і незаконним. Це плач Галлея, 25-річної дівчини з Реуса. Вона розраховувала на труднощі з доступом до ринку праці, але ніколи не думала, що її відхилять після проходження тестів, тому що "не міряв" працювати в естетичній клініці в Барселоні.

мене

Ваш браузер не підтримує звук HTML5

Він зв’язався з пропозицією роботи через Infojobs і перевіряв резюме, поки не з’явився на співбесіду. З фотографії керівник центру не зрозумів, що я набрав вагу, і коли вона побачила мене, вона прямо, прямо і прямо запитала, що зі мною сталося. Фото в резюме не відповідає особі, переді мною. товста жінка ". Це були його дослівні слова, каже молода жінка. "Мене згладили гра. Це мене зіпсувало, і навіть враховуючи, що мені не потрібно було давати пояснення, я давав їх. Я сказав йому, що через хворобу, яка не є суттєвою, я набрав вагу, але що моя зовнішність була обережною. У мене гарна присутність і зі мною трапляється лише те, що я трохи товстий ".

Після того, як кандидат на посаду був перед нею, керівник, який керував клінікою, більше не дбав про її резюме та професійний досвід. Без гарячих тканин він сказав їй, що не "давав профіль" і що вона вийшла. "Я терпів хлопця під час співбесіди, але коли я вийшов, я зламався і Я почав плакати ", Зазначає Галлей, яка також попереджає про побічні наслідки, які можуть мати ці історії. "Якщо молодій людині, яка шукає першу роботу, скажуть щось подібне, ви можете потрапити в пекло розладу харчування чи ще гіршеЧерез рік Галлей знайшов роботу в центрі лазерної епіляції в Реусі, місті, де він зараз живе.

Найкращі пропозиції для красивих людей

Довести дискримінацію на посаді за зовнішнім виглядом дуже складно, але не неможливо. У 2012 році в Іспанії суддя змусив компанію прийняти наземного працівника з аеропорту Аліканте після перебування звільнений, оскільки ожиріння зробило його "непридатним" для цієї посади. Суддя вважав, що його надмірна вага не перешкоджала виконанню його службових обов'язків, оголосив звільнення недійсним і змусив поновити на роботі працівника.

Від «Адекко» Нурія Еспарза, яка керує пропозиціями про роботу та контрактами, нагадує, що закон захищає рівні можливості незалежно від статі, іміджу чи стану. Еспарза пояснює це фотографія навчальної програми "служить для нанесення обличчя співрозмовнику, але це не може бути критерієм відбору. Деякі пропозиції вимагають гарного зовнішнього вигляду, але це не означає, що вони можуть відхилити вас за критерії краси, які є абсолютно суб'єктивними ". Крім того, експерт каже СЕА, що є країни, в яких вони не просять фотографії в навчальній програмі. У деяких районах Сполучених Штатів вони навіть роблять відбір робіт без фотографій, щоб фізичний стан не зумовлював кінцевий результат.