Тим часом Угорщина працює краще, тим не менше, незважаючи на подібні історичні події, країни Безега стали нашими сусідами, і заробляти на життя з мінімальної заробітної плати в країні практично неможливо. Як ми сюди потрапили, і чи все могло бути інакше? Серед іншого, гості конференції, організованої Фондом Фрідріха Еберта, шукали відповіді на ці запитання у середу. Учасники конференції висвітлили проблему заробітної плати, яка зачіпає угорських робітників, з різних точок зору: були також представлені дослідники, що вивчають проблему заробітної плати з точки зору «зверху», та профспілкові лідери, які «різко» скандують за примирним столом.

Голі номери

Значення "низької заробітної плати" в Угорщині у перекладі на мову чисел було висвітлено у презентації Бели Гальгочі, дослідника з Європейського дослідницького інституту профспілок, та Кісса Амбруса, директора з питань політики.

вразливості

Презентація Бели Гальгочі про регіональну ситуацію показала, що це не було оптичним розчаруванням моргати після Словаччини чи навіть Румунії, оскільки реальне зростання заробітної плати було позитивним скрізь у регіоні Центральної та Східної Європи порівняно з кризою 2008-2009 років, крім Угорщини.

Тобто, куди б ми не дивились звідси, із серця Карпатського басейну, ми бачимо, що, окрім поточних цін, сьогодні кошти, які працівники отримують за свою роботу, коштують більше, ніж десять років тому. Не тільки тут - незважаючи на відносно значне збільшення номінальної заробітної плати.

Водночас із заяви Гальгочі також стало зрозуміло, що бажання сусідів слід інтерпретувати у відносних рамках, оскільки для всього регіону справедливо, що величезна внутрішня нерівність ріже економіку країн.

Загалом також зазначається, що у формулюванні Бели Гальгочі - весь регіон "застряг" у моделі вимушеної спеціалізації з низькою зарплатою, тобто в тому, що він продає переважно дешеву робочу силу мульти-компаніям. Однак, на думку експерта, у цієї моделі немає майбутнього: утримання низької заробітної плати порівняно з продуктивністю просто перешкоджає подальшому розвитку та утримує регіон у субординаційній та залежній ролі в міжнародному поділі праці.

Але що означає "спеціалізація з низькою зарплатою" для угорських робітників? Ми також повідомили новини на Заході у середу про нещодавно представлену статистику Повестки денного статистики, яка є попередніми результатами минулого року. Виходячи з цього, на душу населення потрібно 94 820 форинтів, а для домогосподарства з чотирма особами - 274 978 форинтів, щоб досягти прожиткового мінімуму. Однак соціальний мінімум на душу населення все ще становить 121 350 форинтів на місяць, що все ще забезпечує доступ до споживчих товарів (наприклад, телефонів та Інтернету), які вже є базовою соціальною потребою.

Статистичні недоліки

Красномовною проблемою трудової політики угорської держави є те, що презентація Кісса Амбруса і робота Політичної програми були далекими від того, щоб служити дослідникам і запрошували профспілкових лідерів приблизно через півтори-дві години після її презентації, але також так, що громадськість має будь-які знання про те, як шукають угорські робітники і для чого всього цього достатньо. Центральне статистичне управління (ОГС), яке повідомляє про прожитковий мінімум до середини кожного року до 2015 року, відмовилось від цієї місії. Саме тоді Політичний порядок денний вирішив складати кошторис щороку, розрахований відповідно до застосовуваних дотепер методів.

Під час своєї презентації Kiss Ambrus розкритикував практику ОГС публікувати їх найбільш характерні дані про рівень доходів та рівень життя в Угорщині, середні дані про заробітну плату, лише кожні 5 років, тоді як дані про середню заробітну плату опускаються щомісяця.

Вегетаріанська дієта лева

Після двох вищезазначених презентацій круглий стіл з профспілковими лідерами Ласло Кордашем та Петерне Борош, економістом Аннамарією Артнер та модератором Кріштіною Бомбера спробував розшифрувати, як угорські робітники потрапили в цю ситуацію.

Ласло Кордас відразу наголосив, що, оскільки держава приховує статистичні дані, виключення прозорості з узгодження інтересів відіграло ключову роль у розвитку сьогоднішньої ситуації із заробітною платою. "Раніше процес переговорів щодо заробітної плати був прозорим, але з 2010 року це докорінно змінилося, і сьогодні одна-дві організації запрошені на консультаційний форум приватного сектору, а також публічність Ради з примирення національних інтересів припинила свою діяльність", - заявив президент MASZSZ.

Здогадуючись про вплив зовнішніх факторів, Бела Гальгочі намагався окреслити шлях до сьогоднішньої ситуації: за його словами, залучення іноземного капіталу до такої міри було також видатним порівняно з іншими постсоціалістичними державами після зміни режиму. Подібно до того, як на той час півтора мільйона робітників втратили роботу. "Також проблемою є те, що до вступу в ЄС була вимога вести функціонуючий соціальний діалог, але не пізніше", - сказав Гальгочі.

На думку Аннамарії Артнер, неможливо дати пояснення світового рівня щодо розвитку поточної ситуації. За його словами, проблему можна легко вивести з того факту, що в капіталістичній системі, якщо від компаній очікується утримання прибутку для збільшення заробітної плати, такі,

ніби ловить лева на вегетаріанській дієті.

Поцілунок Амбрус висловився з цього приводу, що він не вірить у теорії змови про те, що колись хтось розділив Європу під час приєднання східних держав, і з тих пір було визначено залежне становище останніх. За його словами, цей напрям міркувань також нарікає на той факт, що Словаччина відставала від Угорщини з точки зору регіональних тенденцій, і повільно мінімальна зарплата Угорщини буде нижчою за румунську. За його словами, ніде не написано, що відношення прямих іноземних інвестицій до ВВП має бути найвищим в Угорщині.

Розділяй і володарюй

Спираючись на свій досвід захисту інтересів державного сектору, Петерне Борос розповіла про те, що підтримує цю залежність, стан вразливості. «Найбільша біда в тому, що держава забирає права робітників. Замість двадцяти трьох кар’єрних потреб необхідні горизонтальні, єдині вимоги з боку профспілки, які стосуються всіх працівників », - сказав президент МККСЗ, що уряд любить переконувати окремих працівників у тому, що його інтереси відрізняються від його однолітків.

На думку Петерна Бороса, формулювання спільних правильних цілей є необхідним, і це не обов'язково питання грошей. Він додав, що важливість підрозділу також відображається на успіху страйків: інакше ситуація відбувається на заводі та в роздробленому секторі, де працює 7200 роботодавців, як, наприклад, у випадку державних службовців.

За словами пані Боросн, існує потреба у роботі круглого столу за принципом консенсусу, який би також дав простір для уряду, оскільки між роботою, що приймає рішення, і зацікавленими сторонами немає зв’язку.

"Минуло 30 років, а суспільство забуло, що таке консенсус"

Ласло Кордас відповів на пропозицію модератора Кріштіна Бомбера про те, що Петерн Борос не дуже оптимістично ставився до питання узгодження консенсусу: яким би легітимним не був скептицизм, питання консенсусу не слід вилучати з порядку денного; воно навіть не вписується в здійснення потужність. За словами Кордаса, страйк є найпотужнішим інструментом для досягнення цієї мети. Президент MASZSZ вважав:

вказівка ​​окремих сил в одному напрямку може змусити владу до столу переговорів, тому ви можете піти проти методу "розділяй і володарюй".

Як приклад він навів зимову співпрацю між профспілками та протестуючими студентами. За словами Кордаса, ключовим питанням є також проведення модельних дебатів у профспілках щодо того, чи слід продовжувати працювати профспілкам за моделлю, яка співпрацює з урядом, або за класичною моделлю, яка суворо відповідає інтересам робітників .

Точка вибуху

Після того, як сторони домовились, що утримувати статус-кво у політичних інтересах угорського уряду, Ласло Кордаш зазначив, що чим вразливіший працівник, тим він продуктивніший, але результат полягає лише у прибутках, але в зарплаті ні. Бела Гальгочі також підкреслив, що сприяння залежності в надії на більший прибуток є дуже неправильною картиною продуктивності.

Що стосується штучно підтримуваної вразливості, то, як зазначив Kiss Ambrus, цілком імовірно, що ця напружена ситуація дійде до точки вибуху, коли людям набридне залежність. Водночас він впевнений, що Європейський Союз не кине рятувальний круг угорським працівникам у цьому питанні, оскільки зменшення вразливості не в інтересах мульті.