2017 рік - рік змін! Життя підприємців може засмутити, якщо вони не готові до необхідних змін. Я маю тут на увазі збільшення мінімальної заробітної плати та гарантованої мінімальної заробітної плати, збільшення розрахункової вартості за кілометр роботи, обов’язкову покупку онлайн-кас, розробку правил пільг та зміни, що впливають на життя компаній KATA.

Отже, цього року:

увагу

  • щомісячна сума 111 000 форинтів, встановлена ​​у 2016 році бруттомінімальна заробітна плата127 500Ft-ра, щомісяця 129 000 HUF валова гарантована мінімальна заробітна плата і 161 000 форинтів збільшено. Вони представлені в таблиці туті тут видно.
  • відшкодування вартості поїздки на роботу автомобілем з 9 форинтів за км 15 HUF/км збільшено.
  • використання інтернет-касового апарату стало обов’язковим виконання наступних видів діяльності: пластична хірургія, дискотека, робота танцювального залу, роздрібна торгівля деталями автотранспортних засобів, торгівля-ремонт деталей мотоциклів, ремонтно-технічне обслуговування автотранспортних засобів, прання-чистка текстильного хутра, хімчистка, прасування та масажисти, споживчі салони та салони для схуднення, фітнес-клуби з бодібілдингу, таксисти та обмінники.
  • A KATA-и Найбільш суттєвими змінами, що впливають на компанії, є зміни у розмірі 6 мільйонів HUF Його було піднято до 12 мільйонів HUF річний ліміт і з кінця платника податку Протягом 24 місяців вони не можуть знову обрати цю форму оподаткування.
  • та суспільне навантаження на кафетерій тому змінилися

Крім того, необхідно вивчити розвиток доходів та витрат у 2016 році. Наскільки вигідною чи збитковою була компанія та що потрібно зробити, щоб наш бізнес міг продовжувати безперебійно працювати навіть після внесення змін, необхідних цього року. Варто розробити план, який показує, скільки додаткових витрат на рік змінюють мінімальну заробітну плату та гарантовану мінімальну заробітну плату та їздять на роботу. Потрібно враховувати, які методи можна запровадити, щоб вони пізніше не викликали проблем. Ці методи можуть включати підвищення ціни на продукцію та послуги, усунення зайвих витрат, оцінку корисності програм, що купуються та здаються в оренду, та економію енергії. У гіршому випадку рішенням може бути реорганізація сектору зайнятості, наприклад, робота за сумісництвом або найм випадкових працівників.

Після того, як справжнє фінансове становище компанії буде наведено, настав час переглянути бухгалтерський облік компанії та скорегувати її для досягнення цілей, поставлених на 2017 рік. Я думаю тут a бронювання, лзберігання, нарахування, оцінка, податок, дивіденди, звіт, прийняття, публікація і виконувати безліч інших завдань. Настав час створити резерв прибутку та розвитку, врахувати амортизацію, подивитися, скільки активів має компанія, скільки представляє наш запас та чим ми маємо розпоряджатися. Варто вивчити, якими були наші стартові та реорганізаційні витрати у 2016 році. Нам потрібно переглянути нумерологію наших доходів і витрат і зробити їх якомога красивішими за допомогою щойно згаданих інструментів. наш баланс, оскільки в 2017 р банки і конкуренція оцінювачі повинні відповідати цьому новому кошти ми можемо отримати від цього далі ми можемо вдосконалитись наш бізнес.