управління

Європейський соціальний фонд є одним із чотирьох Структурних фондів ЄС, який допомагає розвивати зайнятість шляхом сприяння підприємництву, рівних можливостей та інвестування в людські ресурси, включаючи подальшу освіту.

Державна служба ветеринарії та продовольства Словацької Республіки подала заявку на публічний дзвінок №. JPD3/2005/2.1/01, оприлюднене 1 липня 2005 р. Міністерством праці, соціальних питань та сім'ї Словацької Республіки в рамках Єдиного програмного документа NUTS II - Братислава Ціль 3, яка визначає пріоритети та цілі, спрямовані на розвиток людські ресурси та підвищення конкурентоспроможності Братиславського регіону. Програма стосується лише території братиславського самоврядного регіону.

На підставі рішення Комісії щодо відбору проектів, орієнтованих на попит, створених Міністерством праці та соціальних справ Словацької Республіки з метою відбору проектів для згаданого конкурсу, поданий проект було затверджено Міністерством праці та Соціальних питань Словацької Республіки та 10 липня 2006 року було підписано угоду про безповоротний фінансовий внесок. JPD3/2005/2.1/01 - 44 між Міністерством праці, соціальних питань та сім'ї Словацької Республіки та Державною ветеринарною та харчовою адміністрацією Словацької Республіки для фінансування "Пілотного проекту професійного навчання працівників органів державної адміністрації ( крім MP MP) у ветеринарній та харчовій сфері ". Код проекту в ITMS: 13120110095. Реєстраційний номер: DP 175/05 - I/32 - 2.1.

Метою проекту є перевірка системи специфічної освіти для роботи державної адміністрації у галузі ветеринарної та харчової безпеки, забезпечуючи тим самим безкоштовну освіту учасників для області:

1. Здоров’я та захист тварин

1.1 Здоров’я та добробут тварин

1.1.1 Тренінг з ідентифікації та реєстрації тварин

Обсяг освіти: загалом 120 учасників у 8 тренінгах для представників асоціацій тваринників (8 асоціацій), розділених на 8 термінів, тобто 8 разів 1-денне навчання (8 уроків) для 15 осіб: у вересні, жовтні та листопаді 2006 р., Лютому, березні, квітні, травні та червні 2007 р.

Зміст тренінгу: підвищення обізнаності заводчиків про систему ідентифікації та реєстрації, вимоги до власників худоби, законодавчу базу та процедури реєстрації та ідентифікації та перевірки відповідності.

1.1.2 Програми викорінення та моніторинг хвороб великої рогатої худоби

Обсяг освіти: загалом 100 учасників у 5 тренінгах для представників асоціацій тваринників (5 асоціацій), розділених на 5 термінів, тобто 5 разів 1-денне навчання (8 уроків) для 20 осіб: у листопаді та грудні 2006 року, у березні, квітні та травні 2007 року.

Зміст освіти: законодавча база, зміст програм викорінення та моніторингу захворювань великої рогатої худоби (ензоотичний лейкоз великої рогатої худоби (EBL), туберкульоз HD (TBC), бруцельоз (BAB), інфекційна бинотинова спинальна лихоманка) зобов'язання власників HD, що випливають із програм та контроль за дотриманням вимог ветеринарних органів.

1.1.3 Програми викорінення та моніторинг хвороб свиней

Сфера освіти: загалом 20 учасників 1 тренінгу для представників асоціації свинарів, тобто Одноденне навчання (8 уроків) для 20 осіб у лютому 2007 року.

Зміст освіти: законодавча база, зміст програм викорінення та моніторингу

хвороба свиней туберкульоз свиней (ТБ), бруцельоз (БАБ), класична чума свиней

(KMO), хвороба Ауєскі (MA)), обсяг програм, зобов'язання власників свиней, що випливають з програм, та контроль дотримання з боку ветеринарних органів

1.1.4 Програми викорінення та моніторинг хвороб диких кабанів

Сфера освіти: загалом 20 учасників 1 тренінгу для представників Словацької асоціації адвокатів, тобто Одноденне навчання (8 уроків) для 20 осіб у лютому 2007 року.

Зміст тренінгу: законодавча база, зміст програми викорінення та моніторингу класичної чуми кабанів (КМО), обсяг програми, пероральна вакцинація диких кабанів проти КМО, зобов’язання тваринників, що випливають із програми та контроль дотримання ветеринарні органи.

1.1.5 Програми викорінення та моніторинг хвороб птиці

Сфера освіти: загалом 10 учасників 1 тренінгу для представників асоціації птахівників, тобто Одноденне навчання (8 уроків) для 10 осіб у березні 2007 року.

Зміст тренінгу: законодавча база, зміст програм викорінення та моніторингу хвороб птиці, сальмонельозу, пташиного грипу (ШІ), хвороби Ньюкасла, обсяг програм, зобов'язання власників птиці, що випливають із програм, та контроль за дотриманням ветеринарних вимог.

1.1.6 Програма знищення сказу

Сфера освіти: загалом 20 учасників 1 тренінгу для представників Словацької асоціації адвокатів, тобто Одноденне навчання (8 уроків) для 20 осіб у березні 2007 року.

Зміст тренінгу: законодавча база, зміст програми боротьби зі сказом, обсяг програми, пероральна вакцинація лисиць проти сказу, зобов’язання мисливських фермерів, що випливають з програми, та контроль за дотриманням вимог ветеринарних органів.

1.2 Навчання захисту тварин

1.2.1 Вимоги щодо захисту тварин, що використовуються для експериментальних або інших наукових цілей

Обсяг навчання: загалом 60 слухачів у 3 тренінгах для представників операторів затверджених експериментальних, племінних та постачальних закладів та претендентів на затвердження експериментальних, племінних та постачальних закладів. 3 рази 1-денне навчання (8 уроків) для 20 осіб у листопаді 2006 року, січні та березні 2007 року.

Зміст навчання: законодавча база, подання заявок на затвердження експериментальних, племінних та постачальних об'єктів, затвердження експериментів, вимоги щодо збереження погодження об'єктів, зобов'язання операторів затверджених об'єктів та контроль за дотриманням вимог.

1.2.2 Вимоги до захисту тварин під час транспортування

Обсяг навчання: загалом 160 слухачів у 8 тренінгах для представників міліції, які проводять придорожні перевірки, розділених на 8 термінів, тобто 8 разів 1-денне навчання (8 уроків) для 20 осіб: у жовтні, листопаді та грудні 2006 р., У січні, лютому, березні, квітні та травні 2007 р.

Сфера підготовки: законодавча база, компетенція поліції щодо контролю за захистом тварин під час транспортування, співпраця ветеринарних органів та поліції щодо контролю за захистом тварин під час транспортування, супровідна документація під час транспортування тварин, повідомлення про підозри на порушення вимог захисту.

2. Гігієна кормів, екологія та ветеринарна аптека

2.1 Забезпечення звітів про побічні реакції на ветеринарні лікарські засоби від приватних ветеринарів до компетентної організації та способи оцінки повідомлених результатів

Сфера навчання: загалом 20 учасників 1 тренінгу (3 дні) для працівників ПСВПС СР, регіональних та регіональних ветеринарних та харчових управлінь та приватних ветеринарів, тобто. 1 раз 3-денне навчання (3 дні x 8 уроків) для 20 осіб у лютому 2007 року.

- огляд законодавчого права № 140/1998 зб. на ліки та медичні вироби. зі змінами та доповненнями, Постанова Уряду Словацької Республіки № 320/2003 зб. щодо моніторингу деяких речовин та їх залишків у живих тваринах та продуктах тваринного походження зі змінами та доповненнями;

- розгляд конкретних випадків, що виникають під час моніторингу чужорідних речовин у живих тваринах та продуктах тваринного походження;

- майбутні зміни в законодавстві ЄС;

-практичний досвід, способи оцінки повідомлених побічних реакцій,

- способи вирішення проблем у разі виявлення залишків сторонніх речовин у живих тваринах та у продуктах тваринного походження;

- створення робочих груп, самостійне вирішення завдань, презентація результатів, оцінка, підсумкове обговорення.

3. Ветеринарна сертифікація та контроль бірж, імпорту та експорту

3.1 Тренінг TRACES

Сфера освіти: загалом 45 учасників 3-х тренінгів для працівників ПСВПС СР (30), працівників регіональних та регіональних ветеринарних та харчових адміністрацій (15), розділених на 3 терміни, тобто. 3 рази одноденне навчання (8 навчальних годин) для 15 осіб у лютому, березні та квітні 2007 року

Інформаційна система TRACES - це міжнародна система моніторингу переміщення партій живих тварин та продуктів тваринного походження у межах торгівлі всередині Співтовариства, експорту із Співтовариства до третіх країн та імпорту до Співтовариства з третіх країн, і необхідно продовжувати для використання на практиці.

4. Застосування правових стандартів Словацької Республіки та Європейського Союзу в практиці ветеринарного управління та органів нагляду за продуктами харчування

4.1 Основи законодавства Європейських Співтовариств та Європейського Союзу для працівників ветеринарних та харчових органів

Сфера освіти: загалом 75 учасників 3-х тренінгів для працівників ПСВПС СР, регіональних та регіональних ветеринарних та харчових звітів, розділених на 3 терміни, тобто. 3 рази 1-денне навчання (8 уроків) для 25 осіб у грудні 2006 року

- основні адміністративні структури Європейських Співтовариств та Європейського Союзу та їх повноваження

- основи законодавчого процесу в Європейському Союзі та Європейських Співтовариствах

- джерела права Європейського Союзу та Європейських Співтовариств

4.2 Хороша практика у практиці ветеринарних та харчових наглядових органів

Обсяг освіти: загалом 100 учасників 4 курсів працівників PSVPS SR, регіональних та регіональних ветеринарних та харчових звітів, розділених на 4 терміни через 3 дні, тобто. 4 курси по 3 триденних тренінги - концентрація уваги (6 уроків/1 день) для 25 осіб

1-й курс - 1-а концентрація вересень 2006/3 днів, тобто 18 годин

2-а концентрація жовтень 2006/3 днів, тобто 18 годин

3-а концентрація листопад 2006/3 днів, тобто 18 годин

всього 9 днів через 6 годин t. j. 54 години

2 курс - 1 концентрація січень 2007/3 днів, тобто 6 вечора

2-а концентрація лютий 2007/3 днів, тобто 18 годин

3-а концентрація березень 2007/3 днів, тобто 18 годин

всього 9 днів через 6 годин t. j. 54 години

3-й курс - 1-а концентрація квітень 2007/3 днів, тобто 18 годин

2-й тренінг, травень 2007/3 днів, тобто 18 годин

3-а концентрація, червень 2007/3 днів, тобто 18 годин

всього 9 днів через 6 годин t. j. 54 години

4-й курс - 1-а концентрація лютий 2007 р./3dni тобто 18 годин

2-а концентрація березень 2007/3 днів, тобто 18 годин

3-а концентрація, травень 2007/3 днів, тобто 18 годин

всього 9 днів через 6 годин t. j. 54 години

Вступ, сфера дії закону № 71/1967 зб. про адміністративне судочинство (адміністративне розпорядження), предмет коригування, хід судочинства у процесі прийняття рішень ветеринарною адміністрацією та органами нагляду за продуктами харчування, пошук документів для прийняття рішення - процесуальна процедура адміністративного органу при вирішенні справи по суті, рішення (§46), § вимоги до рішення (§47), практичні вправи, звичайні засоби захисту, відновлення провадження, надзвичайні засоби захисту, перегляд рішень поза апеляційним провадженням, протест прокурора, перегляд рішень адміністративних органів судом відповідно до § 247 - § 250 Закону Цивільний процесуальний кодекс, примусове виконання рішень, короткий зміст та повторення.

5. Державні закупівлі товарів, послуг та роботи в практиці ветеринарних органів та нагляду за продуктами харчування

5.1 Основи Закону про державні закупівлі з тлумаченням його поправки

Управління справами у практиці ветеринарних та харчових органів

Сфера навчання: загалом 28 учасників 1 тренінгу для працівників заміщеннянВВ СР, тобто Одноденне навчання (8 уроків) для 28 осіб у листопаді 2006 року.

Зміст освіти: ознайомлення з чинним законодавством у сфері державних закупівель,

допорогові закупівлі, тендерна документація, комісія - вимоги до членів комісії, оцінка пропозицій та умови участі учасників, процедури перегляду, найпоширеніші проблеми державних закупівель.

6. Використання інформаційних технологій з можливістю підключення до міжнародної концепції ECDL (європейських водійських прав для роботи з комп’ютером)

6.1 Забезпечити навчання з інформаційних технологій

Сфера навчання: 100 учасників 10 курсів для працівників PSVPS SR, регіональної та регіональної ветеринарної та харчової адміністрації в Братиславі, розділених на 10 термінів через 5 днів, тобто. 10 курсів по 10 п’ятиденних тренувань - концентрація (8 уроків/1 день = 40 годин/1 тренінг) для 10 осіб у листопаді та грудні 2006 р., У січні, лютому, березні та квітні 2007 р.

Зміст освіти: робота з текстовим редактором (Word), робота з електронною таблицею (Excel), презентації та їх створення (Power Point), інформаційні технології та інформаційні мережеві послуги (Internet, Outlook). Навчання відбуватиметься на базі Microsoft Office 2003. Навчання проводитиметься в інтенсивній формі безпосередньо на комп’ютерах з метою проведення іспитів для отримання сертифіката ECDL Start. .

7. Підвищення професійного рівня та рівня знань працівників щодо мовних навичок, управлінських навичок, міжособистісного спілкування та ефективної роботи в команді

7.1 Вивчення мови:

7.1.1 Розширена англійська та професійна англійська

Сфера навчання: 24 учасники навчання англійської мови для просунутих студентів, включаючи професійну термінологію в 3 групах 2 рази на тиждень по 40 тижнів для працівників PSVPS SR, тобто. 2 рази на тиждень по 2 години (4 навчальних години/1 група) x 40 тижнів = 160 годин х 3 групи загалом 480 годин; початок навчання у вересні 2006 року, кінець у червні 2007 року, тобто 10 місяців

Зміст освіти: викладання у такій якості, яка дозволить випускникам продовжувати подальшу професійну мовну освіту.

7.1.2 Англійська мова - професійна англійська

Сфера навчання: 5 - 8 учасників тренінгу з англійської мови для підвищення кваліфікації у професійній ветеринарній термінології в 1 групі для працівників PSVPS SR, тобто 1 раз на тиждень 3 уроки х 40 тижнів = 120 годин разом; початок навчання у вересні 2006 року, кінець у червні 2007 року, тобто 10 місяців

Зміст освіти: викладання у такій якості, яка дозволить випускникам продовжувати подальшу професійну мовну освіту.

7.1.3 французька - початківці

Сфера навчання: 12 учасників тренінгу з французької мови для початківців у 2 групах х 2 на тиждень 40 тижнів для працівників PSVPS SR i. 2 x щотижня протягом 2 годин (4 навчальних години/1 група) x 40 тижнів = 160 годин x 2 групи разом 320 годин; початок навчання у вересні 2006 року, кінець у червні 2007 року, тобто 10 місяців

Завершення навчання: навчання такої якості, яка дозволить випускникам продовжувати подальшу мовну освіту.

7.2 Управлінські навички, організаційний менеджмент, міжособистісне спілкування та ефективна робота в команді

Обсяг освіти: загалом 20 учасників у 2 тренінгах для працівників ПСВПС СР, тобто 2 х 2 - денні тренінги після 6 уроків = 24 години у січні 2007 року

Зміст освіти: між командною роботою, прийняттям командних рішень, командними відносинами (офіційними та неформальними), вирішенням командних проблем.

Протягом місяців серпня та вересня 2006 р. ЉVPS SR проводитиме вибір постачальників для окремих галузей освіти відповідно до діючих законодавчих норм у сфері державних закупівель.