фото Сіта, Ісіфа

Багато політиків та артистів входять до списку найвпливовіших жінок у світі, але керівники великих компаній також тримають величезну владу в своїх руках. У них є успіх, гроші, слава, вони досягли вершини ... Однак їм довелося подолати багато перешкод і прийняти багато компромісів під час важкого сходження. І коли вони нарешті досягли своєї мети, це теж не завжди виглядало дорогою. Ми пропонуємо історії кількох жінок, які всіма силами боролись за поєднання кар’єри з приватним життям та материнством.

Мері Барра (53)

Генеральний директор автомобільного гіганта General Motors

найвпливовіший

General Motors (GM), міжнародна корпорація, що базується в Детройті, є одним з лідерів в автомобільній промисловості. Він був заснований в 1908 році, коли відомий виробник вагонів Вільям Дюрант став власником виробника автомобілів Buick. Протягом багатьох років більше 20 інших компаній приєдналися до бренду, включаючи одну з найпопулярніших німецьких автомобілів Opel. На сьогодні General Motors працює у понад 120 країнах і загалом працює 212 000 людей. Вже рік їх очолює Мері Т. Барра, перша жінка, яка очолила автомобільну компанію.

Шеріл Сандберг (45)

Головний операційний директор Facebook

Facebook, найпопулярнішу веб-систему спільнот у світі, заснував Марк Цукерберг у лютому 2004 р. Для своїх однокласників з Гарварду, але з серпня 2006 р. До неї можуть долучитися всі, хто старше 12 років. Ринкова вартість компанії перевищила 100 мільярдів доларів, щороку заробляючи на рекламі близько 2 мільярдів доларів. Однак його справжня цінність полягає в даних користувачів, якими вона користується. Сьогодні близько 890 мільйонів користувачів у всьому світі приєднуються до цієї соціальної мережі. Штаб-квартира компанії знаходиться в Каліфорнії, в ній працює понад 9000 співробітників, включаючи міжнародні офіси. Ними керує Шеріл Сандберг з 2008 року.

Дорога на вершину

Після того, як Білл Клінтон залишив пост президента, вона також змінила свою позицію. У 2001 році вона слідувала своїм інстинктам і приєдналася до Google на посаді віце-президента з продажів в Інтернеті, який на той момент мав лише сотню співробітників і був практично в зародковому стані. "Google був невеликим і дезорієнтованим, але це був космічний човник", - Сандберг побачив свій потенціал і почав працювати, щоб нарешті отримати прибуток, наприклад, за допомогою "спливаючих" оголошень. Завдяки своїй роботі в Google, вона стала мільйонером і впоралася з приватністю. У 2004 році вона вийшла заміж за давнього друга Девіда Голдберга (тоді співробітника суперницької Yahoo, нині директора веб-сайту анкети SurveyMonkey), а через рік після весілля вона народила сина, а через два роки дочку. Їй було всього кілька місяців, коли вона познайомилася з Марком Цукербергом на різдвяній вечірці Шеріл наприкінці грудня 2007 року. Хоча вона розглядала можливість зайняти керівну посаду в компанії, що належить The Washington Post, її привабив молодий засновник Facebook. У січні 2008 року вони знову зустрілися на Всесвітньому економічному форумі в Давосі, Швейцарія, провели кілька обідів разом, а в березні Facebook оголосив, що Шерил Сандберг стає її новим операційним директором (COO) з королівською зарплатою та частками доходу .

Емі Паскаль (57)

співголова Sony Pictures Entertainment

Sony Pictures Entertainment (SPE), дочірня компанія японського концерну Sony, зосереджується на виробництві фільмів, телевізійному виробництві, цифровому виробництві та розповсюдженні у понад 130 країнах. Спочатку компанія називалася Columbia Pictures, і більшість належала компанії Coca-Cola. Однак у 1989 році його придбала компанія Sony, яка перейменувала компанію Sony Pictures Entertainment. На даний момент SPE має ринкову вартість 8 мільярдів доларів, її очолюють двоє чоловіків та наймогутніша жінка Голлівуду Емі Паскаль.

Індра Нуї (59)

Виконавчий директор PepsiCo

Корпорація PepsiCo була створена в 1965 році шляхом об'єднання Pepsi-Cola та Frito-Lay та поступово додавала соки, енергетичні напої та каші для сніданку до газованих напоїв та кукурудзяних пластівців. Раніше в його портфоліо також входило кілька мереж швидкого харчування (Pizza Hut, KFC ...), але він позбувся їх наприкінці тисячоліття. Сьогодні PepsiCo має річний обсяг продажів близько 60 мільярдів доларів і працює майже 300 000 людей у ​​всьому світі. Їм командував Індра Ноої з 2006 року.

Дрю Гілпін Фауст (67)

ректор Гарвардського університету

Найстаріший американський коледж, приватний Гарвардський університет у Кембриджі, був заснований у 1636 році і названий через два роки на честь священнослужителя Джона Гарварда, який після його смерті заповів школі половину свого майна та бібліотеки на 400 томів. Сьогодні університет має майже 19 мільйонів книг, доступних для 20 000 студентів та 2400 професорів. Похвалившись багатьма успішними випускниками, серед яких 32 президенти, 48 лауреатів Пулітцерівської премії та 47 лауреатів Нобелівської премії, Гарвард також має найбільший фонд фінансування серед усіх американських університетів. Дрю Гілпін Фауст контролював 26 мільярдів доларів з 2007 року.

У своєму бестселері Lean In Шеріл Сандберг запропонувала кілька порад жінкам, які хочуть досягти успіху на роботі. Ось деякі з них:

Не недооцінюйте себе. Жінки систематично недооцінюють свої здібності. Якщо запитати тих, хто шукає роботу, про цілком об’єктивні речі, наприклад, про освіту, чоловіки оцінять її трохи вище, а жінки - трохи нижче. Існує також різниця в питаннях оцінки. 57% чоловіків домовляються про свою першу зарплату, тоді як лише 7% жінок. І останнє, але не менш важливе: чоловіки приписують свій успіх собі, тоді як жінки бачать за цим зовнішні фактори.

Зробіть свого партнера справжнім партнером. Якщо жінка і чоловік працюють повний день і мають дитину, жінка виконує вдвічі більше домашніх справ і витрачає на дитину втричі більше часу, ніж чоловік. Тож у неї три роботи, а у нього лише одна. "Ми ніколи не досягнемо справжньої еквівалентності на робочому місці, якщо у нас її немає вдома", - говорить Сандберг, додаючи, що найважливішим рішенням у кар'єрі є те, за кого ви захищаєтесь.

Не йди перед тим, як піти. З того моменту, як жінка починає думати про дитину, все підлаштовується під нього. Він більше не сподівається на підвищення, не приймає жодного нового проекту, починає відходити на другий план. "Не йди перед тим, як піти. Тримайте ногу на бензині до самого останнього дня, коли вам потрібно піти і відпочити для своєї дитини - а потім приймати рішення ", - радить глава Facebook.

Прочитайте повну статтю у друкованому виданні Miau, травень 2015 року