Пропозиція відділів дуальної освіти
- профспілки, які роботодавець публікує на веб-сайтіwww.potrebyovp.sk
- відділи із системою дуальної освіти також публікуються в програмі Proforient, з якою працює освітній радник початкової школи
- набір студентівроботодавець один у своєму приміщенні або у співпраці із середньою школою та початковою школою
Освітня програма
- обробляється командою, членами якої є педагогічний персонал школи та експерти роботодавця,
- розробляє навчальну програму практичного викладанняроботодавець, який працює у середній школі
- теорія викладанняпроходить у школі
- практичне викладання по мірі50%у галузі навчання та60%в галузі навчання відбувається у роботодавця
- контракт на подвійну освіту - між роботодавцем та середньою школою
- договір про учень - між роботодавцем та законним представником студента
Прийом студентів
- студент подає заявку на навчання в середній школіта застосування допроцедура відбору для системи дуальної освіти
- по одержанніучень середньої школи іуспішнийзакінчивпроцедура відборуна кафедру з дуальною освітою, студентвступає до середньої школи
- роботодавець укладає зі студентом договір про навчання
Практичне навчання
- відбувається у роботодавцяв індивідуальній формів межах50%в галузі навчанняa60%в галузі навчанняпід керівництвомінструктор практичного викладання, працівник роботодавця
- студент включений у реальне виробниче середовище, є членом команди співробітників, бере участь у вирішенні конкретних завдань, може пройти курси, стажування тощо.
- контролює якість практичного викладанняуправління роботодавцем,менеджеросвіти тамаєтокабопрофесійна організація з матеріальним обсягом для тієї галузі навчання, в якій здійснюється практичне викладання
- навчальна програма практичного викладанняпроцесівроботодавець, хто працює із середньою школою
Фінансове забезпечення
- корпоративна стипендія абонагородаза продуктивну працю платить роботодавецьщомісяця відповідно до договору про навчання
- роботодавець надає студенту допомогу на проживання,харчування, проїзд та інші пільги відповідно до договору про навчання
Матеріальне забезпечення
- відповідає договору про навчання, визначаєбезпекиучень для практичного навчання тавідшкодування витрат, пов’язаних з участю студента у практичному навчанні у роботодавця
- право на робочий одяг таке саме, як право працівника роботодавця
Договір про учнівство
- це створює правові відносини між роботодавцем та студентом
- містить:
- права та обов'язки роботодавця та учня,
- ідентифікаційні дані роботодавця та законного представника учня,
- викладацька сфера,
- організація навчання - форма, місце, графік практичного викладання
- зобов'язання роботодавця -підготувати студента до професії, професійна діяльність у системі дуальної освіти,фінансовіaматеріальне забезпечення студента
- зобов’язання студента - брати участь у практичному навчанні безпосередньо з роботодавцем відповідно до його конкретних потреб та вимог.
- спосіб розірвання договірних відносин
Завершення навчання
- Представник роботодавця, який уклав із студентом договір про навчання, завжди бере участь у завершенні навчання,присутній уостаточнийабо випускний іспит
Зайнятість на ринку праці
- роботодавець вступає в дуальну освіту з метою підготовки своїх майбутніх працівників
- Учні отримують конкурентну перевагу на ринку, особливо в навичках або знаннях, набутих на практиці безпосередньо у роботодавця
- роботодавець може укласти трудовий договір зі студентом вже під час навчання
- Позначення; діти; до; 1; Початкова школа з дитячим садочком Будміче
- Позначення; 2020; оновлена Початкова школа, Школьська 49215, Нітріанське Рудно
- Позначення; до; ka Початкова школа з дитячим садочком, Hlavná 199, Úľany nad Žitavou
- Позначення; до; 1; рік Початкова школа з дитячим садочком, Чайковського 285
- Позначення; до; 1; вінтажний; 2020 Початкова школа Йозефа Сігера Гронського Крупіна