Ми всі страждаємо навколо нас кілька МОТИВОВАНІ ДУРНІ, люди, які, хоча і абсолютно помиляються, вважають, що володіють абсолютною правдою, те, що вони роблять, найкраще, і їх рішення завжди правильні, якщо вони також мають відповідальну позицію, проблема погіршується до несподіваних меж, Я більше вам нічого не кажу, якщо, на жаль, вони займають політичну чи керівну посаду, від якої залежать сотні, тисячі, мільйони людей. (це звучить як ...)
У дослідженнях психологічних упереджень, застосованих до маркетингу, я був потішений ефектом Даннінг-Крюгер або, як я вже говорив у класі: «це те, що в Іспанії ми говоримо а МОТИВОВАНИЙ ДУРЕНЬ і a ГОТОВИЙ ЗАТИШНИЙ»Викликаючи сміх кількох колег з різних куточків світу, які кивали головою і визнавали, що мотивовані дурні не розуміють кордонів, вони є скрізь, у різних форматах і формах, але вони існують по всій поверхні Землі.
Я розмістив текст із веб-флеш-пам’яті http://www.fogonazos.es/2007/06/autoestima-y-estupidez-el-efecto.html, який мені спадає на думку і який чудово пояснює цю психологічну упередженість, щоб спростувати ідею МОТИВОВАНІ ДУРНІ.
Ефект Даннінг-Крюгер - це психологічне явище, описане вченими з Корнельського університету (Нью-Йорк, США), згідно з яким люди з незначними знаннями систематично схильні думати, що вони знають набагато більше, ніж вони самі, і вважати себе більш розумними, ніж інші більш підготовлені люди. Явище, чітко продемонстроване в серії експериментів, розроблених психологами Джастіном Круггером та Девідом Даннінгом, опублікованих у журналі "Журнал особистості та соціальної психології" в грудні 1999 року, базується на таких принципах:
1. Некомпетентні особи схильні переоцінювати власні здібності "МОТИВОВАНИЙ ДУРЕНЬ"
2. Некомпетентні особи не в змозі розпізнати справжні здібності в інших. "ГОТОВИЙ ЗАТИШНИЙ"
Так багато Крюгер Що Даннінг раніше досліджував феномен, відомий психологам, згідно з яким більшість людей схильні оцінювати себе набагато вище середнього, коли це статистично неможливо: отже, навряд чи можна зрозуміти, що 98% викладачів університетів, згідно з дослідженням, ви впевнені, що ви працюєте краще за інших.
Слідуючи цим показанням, вчителі Круггер і Даннінг розробив експеримент, що складається з вимірювання інтелектуальних та соціальних навичок ряду людей та прохання їх про подальше оцінювання. Після закінчення тестів результати справді показали:
- The найяскравіші студенти, набагато перевершуючи своїх однолітків, вони підрахували, що вони нижче.
- The посередні студенти вважалися вище середнього
- The прокляті погані студенти вони були впевнені, що вони є одними з найкращих: насправді, чим більш непотрібною була людина, тим впевненіше він був, що робив речі правильно.
Таким чином, найбільш некомпетентні, на думку доктора Крюгера, зазнали подвійного правопорушення: "вони не тільки приходять до неправильних висновків і приймають невдалі рішення, але їх некомпетентність заважає їм це усвідомлювати". У будь-якому випадку, і як часто зазначалося, ефект Даннінга-Крюгера є своєрідною підтримкою старої сентенції Чарльз Дарвін: "Незнання породжує більше довіри, ніж знань".
Зараз у багатьох із вас уже є наукова причина, яка, безсумнівно, допомагає визначити місцезнаходження, якщо ви цього не зробили до МОТИВОВАНИЙ ДУРЕНЬ, якщо у вас є нещастя, що це також ваш начальник, начальник, керівник, політик, ... запитайте себе, чи хтось із вас кваліфікований, то заохочуйте його виходити на перший план, можливо, це причина, по якій ми такі, як ми є ...