На основі запитань та коментарів читачів багатьом здається, що, незважаючи на кілька місяців з моменту набуття ним чинності в січні, все ще існує багато детальних правил, з якими вони не знайомі. Щоб допомогти громадянам зрозуміти важливі для нас правила догляду, ми детально представляємо в цій статті правила обчислення допомоги по хворобі та допомоги по догляду за дитиною. Зокрема, ми детально описуємо зміни, пов’язані з безліччю правовідносин, а також концепції так званого контрольного періоду, безперервного страхового періоду.

необхідно

1. Виплата грошових внесків на медичне страхування після численних правовідносин

З 1 січня 2012 року набуло чинності правило, згідно з яким працівник зобов’язаний сплачувати грошовий внесок на медичне страхування за всі свої страхові правовідносини, незалежно від періоду трудової діяльності (див. Розділ 24 (1) Закону LXXX від 1997 р.).

Відповідно до положень, що діяли до 31 грудня 2011 року, працівник повинен був сплачувати грошові внески на медичне страхування за всі свої страхові відносини, лише якщо тривалість його роботи не досягала 36 годин на тиждень.

Таким чином, до кінця минулого року, як правило, не було необхідності сплачувати грошові внески на медичне страхування за безліч правовідносин, але в результаті не було допомоги по хворобі для додаткових правовідносин.

Зміна правил сплати внесків, звичайно, супроводжувалась зміною правил виплат за хворобою.

Ви також можете дізнатись більше про цю тему в останній публікації Податкової зони, яка допомагає тлумачити певні випадки численних правовідносин та сприяти дотриманню законодавчих вимог.

Замовляйте публікацію "Багаторазова юридична практика на практиці" у жовтні 2018 року зараз! → ЗАМОВЛЯЮ