падіння
Питання, яке часто викликає загальний інтерес, полягає в тому, як змінився розподіл доходу між капіталом та роботою. В Іспанії частка праці в останні роки падає. Але цього не сталося лише в нашій країні і не є чимось унікальним для кризи. Загальна тенденція знизилася, з нещодавно кількісно визначеним середньосвітовим зниженням з нової бази даних, приблизно за 5 процентних пунктів за останні 35 років. Але які фактори стоять за цим падінням?

Частка праці визначається як компенсація найманих працівників (добуток заробітної плати та інших витрат на оплату праці за заробітну плату), поділена на додану вартість (тобто випуск після вирахування витрат проміжних факторів, таких як енергія, сировина тощо). На наступному графіку представлена ​​середня участь у світі з 1975 р., Дані з 59 країн, отримані з недавньої роботи Лукаса Карабарбуніса та Брента Неймана:

Пунктирна лінія - це частка праці у ВВП, а безперервна - її частка у доданій вартості компаній (тобто анонімних та обмежених компаній, таким чином усуваючи самозайнятих). Падіння подібне в обох випадках.

Розрахунок цієї участі лише для компаній має перевагу. Наприклад, за даними INE, між 2009 і 2012 роками участь робочої сили у ВВП в Іспанії впала на 3,2 процентних пункти, аналогами яких є збільшення участі податків з виробництва на 1,8 пункту та так званий операційний профіцит на 1,4 пункту . Однак слід пояснити, що операційний надлишок не точно вимірює ту частину, яку бере капітал, оскільки він включає загальну винагороду самозайнятих, а це змішаний дохід, частково це винагорода за працю та частину капіталу. Однак, якщо ми обмежимо обчислення суспільствами, ця проблема зникає (в обмін на обмеження частиною виробничої системи).

Звідки береться падіння частки праці у всьому світі? Це падіння є (відносним) сюрпризом для економістів, оскільки виробнича функція, яку ми найчастіше використовуємо, означає, що частки праці та капіталу є постійними. Одне з пояснень, яке було б сумісним з цією функцією на сукупному рівні, полягає в тому, що виробництво перейшло з більш трудомістких секторів на менш трудомісткі. Ми відкидаємо це пояснення, оскільки дані показують, що падіння частки праці також відбувається в більшості секторів. Є багато інших можливих причин, наприклад, втрата відносної сили робітників (через падіння профспілок), збільшення націнки компаній, зміна складу зайнятості між кваліфікованими та некваліфікованими тощо.

Вищезазначені автори виходять з більш загальної виробничої функції, яка дозволяє змінювати участь факторів - у жаргоні, CES замість Кобба-Дугласа - і вони виявляють, що це більше відповідає даним (те, що Жиль також отримав Пол і я в роботі 10 років тому про участь у роботі з даними країн ОЕСР). Потім вони оцінюють взаємозв'язок між довгостроковою тенденцією до зниження, яку вони ідентифікували з іншим глобальним явищем, - падінням цін на капітальні товари (особливо машини) у той період, яке становило близько 25% у зв'язку із цінами на товари споживання.

Тоді історія проста: оскільки нові технології роблять виробничий капітал (машини) дешевшим та ефективнішим, компанії систематично замінюють робочу силу капіталом. З розрахунків авторів можна зробити висновок, що це явище пояснює принаймні половину спостережуваного падіння участі в праці. Які наслідки ця зміна впливає на самопочуття? Заміна капіталу робочою силою передбачає збільшення інвестицій, а отже, також ВВП і споживання, за допомогою яких сукупний соціальний добробут зростає. Цей висновок, очевидно, залишає осторонь важливі міркування щодо розподілу.

Звідки може взятися решта падіння частки доходу від праці? Автори не досліджують цього питання ретельно. За допомогою простої моделі вони роблять висновок, що майже те саме може відбуватися із збільшення націнки, яку компанії беруть на собівартість виробництва, тобто із збільшення ринкової сили компаній. Це пояснення стикається, принаймні щодо товарів, що торгуються, з очікуваним посиленням конкуренції, зумовленим посиленням глобалізації. У будь-якому випадку, настільки, наскільки це могло статися за останні 35 років, цей фактор не тільки зменшує частку праці, а й зменшує ВВП, споживання та соціальний добробут. Ось ще раз добрий аргумент на підтримку антимонопольної політики, як ми часто робимо у цьому блозі (наприклад, тут).

Що сталося в Іспанії? На наступному графіку показано зміни частки роботи у доданій вартості компаній, представлених разом із компаніями Німеччини та Великобританії, починаючи з 1995 року (перший рік, коли Іспанія з’являється в базі даних авторів). Можна бачити, що в Іспанії він ріс до 2000 року, він залишався приблизно постійним до 2008 року, а потім за три роки впав на колосальні 5 пунктів, залишившись у 2011 році нижче рівня інших двох країн. Безумовно, за цими останніми подіями стоїть жорстоке падіння зайнятості та останнє падіння заробітної плати.

І як змінилася відносна ціна капіталу? Остаточний графік показує цю ціну (нормовану в 1995 р. До єдності), зауваживши, що інші дві країни дотримуються світового зразка із падінням близько 15%. Навпаки, в Іспанії відбувається інша еволюція, в якій домінують циклічні, а не тенденційні зміни: стійке зростання, яке досягло 15% у 2006 році, і падіння на 8% з тих пір.

Тоді нетиповим є збільшення ціни на капітал. Беручи до уваги дефлятори капітальних товарів, розраховані ІВІ у співпраці з Фондом BBVA, цей результат, здається, зумовлений будівлями, оскільки ціни на машини та транспортні товари зросли менше, ніж ІСЦ. Ще один ефект міхура, корекція якого перенаправляє нашу країну на звичний шлях в іншому світі.