ТРИБУНА

У випадку Іспанії цей коефіцієнт залишався вище 60% з 1960 по 1985 рік

Традиційно частка трудових доходів у національному доході була приблизно такою, яка з часом залишалася стабільною. Однак у більшості розвинених країн спостерігається тенденція до зменшення участі. У випадку Іспанії цей коефіцієнт залишався вище 60% з 1960 по 1985 рр. З тих пір, хоча і з деякими коливаннями, він демонструє незначну тенденцію до зниження, досягнувши рівня 53% за останні роки, приблизно на 14 процентних пунктів нижче максимального, в середині 1970-х.

заробітної

Стабільність у розподілі квот між капіталом та робочою силою привернула увагу Кейнса, який у 1939 р. Пішов так далеко, що написав, що в ньому є щось "загадкове". Через кілька років, в 1958 році, Солоу, лауреат Нобелівської премії з економіки в 1987 році, демонтував ключі від передбачуваної інтриги: «. Широко поширена думка, що частка національного доходу, що спрямовується на роботу, є однією з найбільших констант природи, як швидкість світла. як і більшість чудес, це може бути оптичною ілюзією ».

Дійсно, як тільки ми спостерігаємо велику кількість змінних, що беруть участь у визначенні цього відсотка, ми навряд чи можемо знайти теорію, яка підтверджує його незмінність. Згідно з дослідженнями різних країн, стабільність частки доходу від праці мала таємницю. Це був просто результат сил між секторами та всередині них, що протистояли один одному.

З іншого боку, методологічних проблем щодо цього питання не бракує. Що стосується способу розрахунку розподілу національного доходу, дотримуються такої процедури: загальна сума валового внутрішнього продукту (ВВП) за ринковими цінами ділиться між: а) компенсацією найманих працівників; б) операційний надлишок (у широкому розумінні); в) чисті податки на виробництво та імпорт. Деякі деталі необхідні:

Розглянута перспектива відповідає функціональному розподілу доходу. Більш значним може бути особистий розподіл, який враховує різні джерела доходу, отримані сім'ями, будь то від роботи чи капіталу.

Компенсація працівникам включає валову заробітну плату, а також соціальні внески, які виплачують роботодавці.

Доходи самозайнятих працівників включаються повністю як капітальний дохід, хоча частина відповідає внеску від роботи. Таким чином, частка праці в доході недооцінюється.

Частка капіталу також підкреслюється включенням операційного надлишку державних адміністрацій - концепції, яка в цьому випадку просто включає споживання основного капіталу.

Здійснення відповідного коригування з оплатою праці самозайнятих (за оцінками) збільшує участь трудових доходів приблизно на 5 процентних пунктів, але не усуває тенденцію до зниження. Дивується, які причини цього спаду після тривалого періоду значної стабільності:

Автоматизація виробничих процесів, обумовлена ​​технологічними досягненнями та зниженням відносної ціни на капітальні товари.

Приріст частки ринку провідних компаній.

Наслідки економічної глобалізації з переміщенням видів діяльності до країн зі зниженими витратами.

Зменшення колективних переговорних можливостей робітників.

Зростання важливості контрактів на тимчасовий та неповний робочий день.

Окрім можливих наслідків щодо розподілу особистого доходу, враховуючи більшу концентрацію доходу від капіталу, проаналізована тенденція має наслідки з макроекономічної сторони, оскільки вона обумовлює витратоздатність. Нарешті, не слід забувати, що, як завжди, говорячи про коефіцієнти, потрібно не лише звертати увагу на відсоток, а й на абсолютну суму, на яку він застосовується.

Насолоджуйтесь необмеженим доступом та ексклюзивними перевагами