Система соціального забезпечення та ЧЕРВОНА

Дієти та контракт 401

Ми пройшли перевірку в сільськогосподарській компанії. У ньому працює в середньому 90 робітників.

роботу послугу

Переважна більшість із 401 контрактом за сезон. Річ у тім, що у нас дуже різні ферми одна від одної, 100 км навіть між ними. Робітники хотіли грошей на вартість дизельного палива від переходу від однієї ферми до іншої. Ну ми його садимо на дієти.

Але виявляється, інспекція каже нам, що 401-ті роки не допускають надбавок, що за законом ви не можете виплачувати надбавки, тому вам доведеться їх цитувати. І це грошове яйце.

Хтось знав би, що це за закон? Хіба вони нам не говорили? Як це можна було захистити?

Чи можна в договорах на конкретну роботу чи послугу виплачувати добові?

У контрактах на конкретну роботу чи послугу виплата прожиткового мінімуму неможлива. Суми, які виплачуються як такі у контрактах на конкретну роботу чи послугу, не приймаються як надбавки, оскільки в цих контрактах підрядна робота буде налаштована як робочий центр, наймаючи працівника з самого початку для надання послуг у цьому місці, навіть якщо це не збігається з адресою компанії, таким чином не маючи поїздки, вартість якої повинна бути компенсована надбавками.

До внесення нормативних змін щодо концепцій, включених та виключених з бази внесків, доктрина Казначейства загального соціального забезпечення, підтверджена судами (SSTS 04/07/2000, 03/10/1994, 16.07.1996 та 12/17/1996 та 15.07.1998), з цього приводу вже було ясно, зазначивши, що суми, виплачені як такі за контрактами на конкретну роботу чи послугу, не будуть прийняті як надбавки, звільнені від переліку.

Відповідь на обов'язок встановлювати розмір надбавок у трудових контрактах можна знайти у визначенні понять надбавки та трудового договору:

    ДІЄТА: економічне сприйняття, що має заробітну плату та компенсаційний характер, метою якого є компенсація працівникові витрат, які він повинен зробити (харчування, ночівлі тощо) за виконання своєї роботи від імені компанії і тимчасово за межами центру або звичайного місця роботи. Отже, воно вимагає переміщення поза робочим місцем та витрат. Вищезазначений компенсаційний характер усуває надбавки з урахування заробітної плати, тому, в принципі, вони повинні бути звільнені від внесків до встановленого законом обмеження. КОНТРАКТ НА ВИЗНАЧЕНУ РОБОТУ ТА ПОСЛУГУ: їх метою є виконання конкретної роботи чи послуги із власною автономією в межах діяльності компанії, виконання якої, хоча і обмежене у часі, в принципі має невизначену тривалість. У цьому випадку саме «твір» буде об’єктом і причиною, що обґрунтовує укладення цього виду договору; визначення тривалості та налаштування звичного місця роботи - зазвичай відрізняється від звичайного робочого місця компанії (зареєстрованого офісу)-.

Відповідно до цього, звільнення від прожиткового мінімуму за внески вимагає:

Той факт, що робота повинна виконуватися в місці за межами основного робочого центру компанії, не тягне за собою виплат надбавок за цими контрактами, оскільки, як ми вже зазначали, у конкретних контрактах на виконання робіт чи послуг контрактна робота буде налаштована як центр роботи. Працівник наймається з самого початку для надання послуг у цьому місці, навіть якщо це не збігається з адресою компанії. Таким чином, немає переміщення, вартість якого повинна бути компенсована.

- DF3, Королівський указ-закон 16/2013 від 20 грудня про заходи щодо сприяння стабільному найму та покращення працевлаштування робітників.

- Розділ 2, стаття 23, Королівський указ 2064/1995 від 22 грудня 22 грудня, який затверджує Загальні положення про внесок та врегулювання інших прав соціального забезпечення.

Добре, все, що я розумію і розумію, але через особливий характер польових робіт робочий центр завжди збігається з адресою компанії/складу.

Але в кожній кампанії, сезоні тощо існують різні ферми, і вони розподіляються на три громади, Альмерію, Мурсію та Гранаду, і робітники повинні рухатися відповідно до потреб ринку та продуктів, і саме з цієї причини їм платять дієти, щоб покрити витрати на дизельне паливо та харчування.

Я розумію, що 401 контракт не застосовує дієти відповідно до цих припущень, але і в цьому особливо? При прийомі на роботу немає впевненості, де будуть надаватися послуги, оскільки під час кампанії ферми здаються в оренду або купуються продукти на різних фермах, а отже, для працівника виникають несподівані витрати. Оскільки дата прийняття на роботу може бути, є лише 4 ферми, але протягом усього терміну дії контракту ви повинні йти на роботу о 8 через потреби компанії.

І хоча з цієї причини я розумію, що воно сприйнятливе до дієти, але контракт цього не визнає, можна було б стверджувати, що всі вони спілкувались у 401 році, коли насправді вони мали бути 402 через якийсь тип незнання або щось подібне.

робоче місце не повинно збігатися з робочим місцем компанії. З того, що ви кажете, у нього є кілька центрів (ферм), тому кожен контракт зі своїм працівником повинен знаходитись у певному центрі, де насправді буде, якщо вони знаходяться в різних провінціях, ці центри повинні мати інший CCC і регулюватись угода кожної провінції. 401 контракт є специфічним для конкретної послуги або роботи, тому ви повинні знати, в якому центрі вони збираються надавати послуги. Наприклад, якщо в Альмерії це перечна кампанія, а Мурсія - огірок, ми вже говоримо про різні контракти. У деяких галузевих угодах існує ПІДСУМКОВАННЯ ПРОЖИВАННЯ ТА ІНШІ КОНЦЕПЦІЇ, між працівником та компанією вони можуть домовитись про виплату натуральної частини заробітної плати. І в цьому випадку ви кажете, що переїжджати з однієї ферми на іншу на дизелі, я розумію, що вам довелося пройти найбільшу відстань, коли робітник користується власним транспортним засобом. Але хлопчик - це моя думка.

Я вже бачив проблему робочого місця в його часи з S. Social.

В той же день вони можуть бути в 3 різних фермах і навіть у різних провінціях, оскільки ця область є кордоном між провінціями.

У соціальному забезпеченні мені сказали, що працівники повинні реєструвати їх у робочому центрі, вдома чи на складі, але насправді їх там немає. Вранці вони в одній фермі, а вдень в іншій.

Ми працюємо за запитами клієнтів. І ми вирізали продукт, як не вимагали. 3 піддони лоло, 2 піддони айсберга, 1 піддон римського тощо. Тому не вся продукція знаходиться в одному і тому ж фіканському, а часто і не в одній провінції, і тому їм доводиться щодня переїжджати з ферм.

У нас не кожна ферма як робочий центр, бо немає роботи, щоб там закріпили однакових робітників. Їх складають колами, і їх відправляють на ферми, де їх потрібно зрізати/посадити тощо.

я добре, тоді дивіться на це з додатковою відстанню, я думаю, це було б краще охопити, ніж з дієтами, якщо це через проблему дизеля, якщо вони рухаються на своєму транспортному засобі