Жінка зможе відмовитись від нічних служб на роботі. Можливо, це стосуватиметься особливо матерів з малими дітьми. Зміни запропоновані Смером в рамках пакету соціальних заходів, що готується коаліцією. Одночасно збільшаться доплати за роботу в нічний час, а також у вихідні та святкові дні. Вночі 16 відсотків робітників регулярно працюють, з них близько 250 000 чоловіків та 140 000 жінок. У Словаччині ця частка є найвищою серед усіх країн ЄС.

нічна

Смер, Мост - Гід та СНД повернулись до нових заходів, які будуть додані до урядової програми, після закінчення вчорашньої тижневої кризи підписанням поправки до коаліційної угоди.

В даний час коаліція веде переговори щодо загальної кількості заходів, спрямованих на покращення рівня життя людей. Окрім бонусів, напрямок також виступає за збільшення мінімальної заробітної плати з 435 до 480 євро брутто.

СНД закликає запровадити 13 та 14 зарплати, що мають пільги та податки. Більшість - з іншого боку, Хід бажає збільшити чистий дохід працюючих за рахунок збільшення неоподатковуваного мінімуму.

Проект державного бюджету на 2018 рік незабаром покаже можливості державної скарбниці. Прем'єр-міністр Роберт Фіцо зазначив, що збалансований бюджет важливий, але він також просить міністра фінансів Петра Кажиміра про інший погляд.

"Міністр фінансів розуміє речі не лише фінансово, але й політично. Ми розраховуємо, що він буде гнучким, тому що нам потрібно змінити наші цілі політики, щоб зокрема люди мали успіх ", - сказав Фіцо. Для уряду дотримання фіскальної дисципліни є пріоритетом, особливо для зусиль Словаччини бути в майбутньому ядром ЄС після 2020 року.

Парламент зупинив кілька пропозицій опозиції

Коаліція хоче розблокувати боргове гальмо, опозиція говорить про театр

Політики не мають певної тривалості відпустки

Держава пом’якшить визначення нелегальної роботи, компанія отримає більше часу

Пріоритет буде надаватися заходам з мінімальним впливом на державний бюджет. Одним з них має бути обмеження нічної роботи для жінок. "Багато домашніх фабрик працюють цілодобово, без вихідних. Особливо для жінок на практиці дуже важко керувати довготривалими нічними змінами, а у випадку сімей вони зазвичай завжди намагаються змінити роботу ", - відреагував керівник ОЗ" Ково "Еміль Мачина.

У деяких випадках нова робота також означає скорочення сімейного бюджету. "У багатьох випадках жінки знайдуть набагато гірше оплачувану роботу, і в той же час вони все одно залишаться на заводі, якби могли працювати лише вранці та вдень. Тому я вважаю обмеження нічної роботи для жінок кроком у правильному напрямку ", - додала Мачина. Він також підтримує заплановане значне збільшення надбавок на нічну роботу.

В даний час нічна робота у КЗпП обмежена до мінімуму. Тільки люди з проблемами здоров’я та неповнолітні молоді люди не можуть працювати з десятої години ночі до шостої ранку.

Винятком у Трудовому кодексі є студенти старше 16 років, які можуть виключно працювати 1 годину нічної зміни, і лише в тому випадку, якщо цього вимагає підготовка до майбутньої професії. В основному, дорослі та здорові люди можуть працювати вночі без обмежень. Одна з умов - проходження медичного огляду принаймні раз на рік.

Запропоноване збільшення премій для робітників

  • Мінімальна заробітна плата має збільшитися з 435 до 480 євро брутто з січня 2018 року
  • Доплату за нічну роботу слід збільшити від 20 до 50 відсотків погодинної мінімальної заробітної плати. У цьому випадку щогодинна допомога за нічну роботу зросте з поточних 0,50 євро до 1,38 євро. Вже у 2018 році компанії заплатять 11 євро за працівників за роботу у 8-годинну нічну зміну.
  • Міністерство праці також пропонує запровадження 100% доплати за роботу в суботу та неділю. Цей бонус також буде розрахований з погодинної мінімальної заробітної плати. У вихідні дні працівник отримає 2759 євро за 1 годину роботи. Робота 16 годин у суботу та неділю збільшить зарплату працівника на 44 євро.
  • Водночас передбачається запровадження 100% надбавки за роботу під час державного свята. Ця спеціальна винагорода буде єдиною, яка розраховується із середньої погодинної заробітної плати працівника. Людина, яка заробляє середню заробітну плату в 912 євро брутто, отримає надбавку в розмірі 45,6 євро за 8-годинне державне свято.
  • Міністерство праці також готується до запровадження спеціальних батьківських відпусток, який можна намалювати протягом 1 місяця після народження дитини.
  • Допомога на пересування має збільшитись із поточних 1327,76 євро до приблизно 4000 євро.
  • Обмеження нічної роботи для жінок, особливо матерів.
  • Усі зміни мають набрати чинності у КЗпП з початку 2018 року
  • Поки невідомо, чи застосовуватимуться зміни і всі співробітники, що працюють на державу та органи місцевого самоврядування
Джерело: MoLSAEO, "Правда"

Крім того, після відпрацювання 1 тижня нічних змін працівники можуть працювати лише в ранкові або денні зміни протягом наступного тижня. Будь-яке продовження нічних змін можливе лише за згодою працівника.

Тристороння коаліція веде переговори до 60 нових заходів. Одне з них має бути регулярним повітряним сполученням між Братиславою, Попрадом та Кошице. Так званий національний авіаперевізник давно просувався СНД. Прем'єр-міністр підтримує цю ідею, заявляючи, що майбутнє авіаперевізника також залежить від результатів майбутніх виборів до вищих територіальних одиниць.

"Не всі хочуть авіасполучення Братислава - Кошице. Окрім держави, до підготовки потрібно буде залучити Братиславський, Прешовський та Кошицький повіти. У такій комбінації створення авіаперевізника не може бути проблемою ", - сказав Фіцо.

Також СНД закликає до введення 13-ї та 14-ї зарплат. Згідно з останньою ідеєю націоналістів, ці два надзвичайні бонуси повинні становити максимум мінімальної заробітної плати. Компанії зможуть виплатити працівникам надзвичайну винагороду в розмірі 480 євро 15 червня, ще 480 євро працівники можуть отримати 15 грудня. Обидві суми повинні бути звільнені від податків та зборів.

"Я дякую Смеру за підтримку у введенні 13-ї та 14-ї зарплат. Ми дуже раді підтримати введення 13-ї пенсії ", - сказав вчора голова СНД Андрій Данко. Напрямок давно сприяв поступовому перетворенню різдвяного внеску в повноцінну 13-ту пенсію.

Однак межею все ще залишаються можливості державної скарбниці. Третій коаліційний партнер "Мост - Гід" пропонує збільшити неоподатковуваний мінімум з нинішніх 3803 євро до 4650 євро. Ця зміна допоможе всім працівникам та збільшить середній річний чистий дохід працівника на 160 євро. З іншого боку, лише ця зміна буде коштувати державному бюджету близько 300 млн. Євро щороку. Сумнівно, чи вдасться це узгодити в найближчі роки, щоб мати збалансований бюджет.

Фінансові аналітики виявили несподівану діру в червневому прогнозі та зменшили надходження від податку на корпорації на 242 мільйони євро порівняно з лютневим прогнозом. Крім того, очікуються перебої у 2018, 2019 та 2020 роках, які становлять від 168 до 231 мільйона євро. З іншого боку, більше грошей надходить у державну скарбницю для рекордно високої зайнятості.

В даний час у Словаччині працює 2,5 мільйона людей. Безробіття також знаходиться на рекордно низькому рівні - 6,7 відсотка. Кількість доступних шукачів роботи впала до 183 000, і держава, на відміну від минулого, "годує" значно меншу армію безробітних. Остаточний прогноз бюджету повинен більш точно окреслити кінцеві варіанти бюджету.

Поки ще не визначено, чи згадані вище доповнення, запропоновані Директивою, стосуватимуться також людей, які працюють на державу та органи місцевого самоврядування. Тарифні зарплати людей у ​​державному управлінні починаються нижче рівня мінімальної заробітної плати, і Міністерство фінансів наразі підраховує, який вплив їх підвищення на рівень мінімальної заробітної плати матиме на державний бюджет. Також поки не визначено, чи матимуть державні службовці право на бонуси на ніч, вихідні та святкові дні.

© АВТОРСЬКЕ ЗАБЕЗПЕЧЕНО

Мета щоденника "Правда" та його інтернет-версії - щодня повідомляти вам актуальні новини. Щоб ми могли працювати для вас постійно і навіть краще, нам також потрібна ваша підтримка. Дякуємо за будь-який фінансовий внесок.