Братислава, 2 квітня (TASR) - Кожна дитина віком до 15 років може виконувати легку роботу - виступати в культурно-мистецьких виставах, .

новий

Братислава, 2 квітня (TASR) - Кожна дитина віком до 15 років може виконувати легку роботу - виступати на культурно-мистецьких виставах, спортивних або рекламних заходах - лише з дозволу Інспекції праці та лише у виняткових випадках. Це передбачено новим Трудовим кодексом, який набрав чинності 1 квітня. Цей новий інститут відповідає Директиві Ради Європи про захист молоді на виробництві, а також Конвенції Міжнародної організації праці про мінімальний вік для прийняття на роботу.

За словами Єви Чудінової з Інформаційного центру охорони праці (ICOP), яка працює в Національній інспекції праці, інспекції праці будуть пильно стежити за цією чутливою сферою. Дитина не повинна працювати постійно, робота не може загрожувати її здоров’ю, безпеці, подальшому розвитку або відвідуванню школи. Роботодавець повинен звернутися за дозволом на таку роботу до відповідної інспекції. Він видасть дозвіл протягом трьох днів за згодою дільничного гігієніста. Щоденний робочий час не повинен перевищувати 6 годин, максимальний тижневий час - 30 годин. Заборонено працювати з 22.00 до 6.00. Роботодавець зобов'язаний вжити заходів щодо захисту безпеки та здоров'я дітей, інформувати законних представників про можливі ризики, що впливають на життя, здоров'я та безпеку їх піклувальників.

Робота заборонена, якщо роботодавець не має письмової згоди батьків або законного опікуна, якщо вона об’єктивно перевищує фізичні та психічні можливості, або якщо дитина зазнає дії токсичних або канцерогенних забруднювачів, які спричиняють генетичні розлади або хронічно впливають на здоров’я людини. "Діти не повинні виконувати згадану легку роботу, навіть якщо їх здоров'ю загрожує сильна спека, холод, шум або вібрація, або якщо неможливо забезпечити безпосередній нагляд дорослого", - попередила Е. Чудінова. Роботодавець повинен мати перелік персональних даних дітей віком до 15 років на робочому місці, а також дозвіл інспекції праці на виконання цієї роботи. Інспекції праці зобов'язані надати дозвіл заявнику та батькові або іншому законному представнику у свої руки. Якщо заявник не відповідає умовам, інспекція також повідомить його, вказавши причини.