Часті запитання батьків щодо поточної ситуації - загрози коронавірусу. Допомоги по догляду за дитиною працівникам, самозайнятим особам, батькам у відпустці по догляду за дитиною тощо ...

догляд

Що стосується зборів під час OČRka?

З 27.3.2020 року вступає в силу поправка до Закону про соціальне страхування, яка під час поточної кризової ситуації відкоригувала зобов'язання щодо виплат таким чином:

З 1-го дня OČRka і до закінчення потреби в особистому та цілоденному догляді, т.зв. виключення обов'язку сплачувати страхові внескидо Агентства соціального страхування. Немає премії ні для працівника, ні для роботодавця.

Зазвичай страхування переривається з 11-го дня OČRka, але в даний час воно не переривається. Таким чином, реєстраційна форма не надсилається до ІП (переривання страхування).

# ПОРАДА: Ви можете мати право на допомогу на годування навіть після закінчення вашої роботи, якщо ваше право на неї виникає у т.зв. захисний період, який зазвичай триває 7 календарних днів.

Питання: Моє працевлаштування закінчилося в середині лютого 2020 року. Зараз я SZČO, але я ще не плачу свої внески до Socpoist. Я маю право на допомогу для годування?

Відповідь: Ні. Бо 7-денний захисний період від роботи давно минув. Як SZČO, ви зараз не сплачуєте страхові внески. Нічого не виводить з права на годування. Єдине, що мені спадає на думку, - це можливість добровільного медичного страхування в Сокпоїсті. Ви можете записатись на добровільне медичне страхування, а потім подати заявку на медсестру. Ви матимете право, якщо ваша робота тривала принаймні 270 днів до того, як ви її припинили. Для добровільно застрахованих осіб виникає умова 270 днів страхування на випадок хвороби протягом 2 років до права на допомогу по догляду. І щойно заповнене медичне страхування працівника допоможе вам у цьому. Зверніть увагу, що допомога на догляд буде лише у розмірі 506,50 євро (на місяць), тобто. визначається з бази 506,50 євро.

Батько - SZČO

Ви, як SZČO, маєте право на допомогу для годування, ви повинні бути застраховані від хвороби та пенсії SZČO. Це означає, що ви повинні сплачувати внески до соціального володіння і не мати боргу за внески. Простіше кажучи.

Умова страхування SZČO протягом 270 днів або менше тут не застосовується.

Якщо ви не сплачуєте страхові внески компанії Socpoist в якості обов'язкового медичного страхування SZČO, ви НЕ маєте права на допомогу по догляду за дитиною, з цього нічого виводити. Тільки якщо закінчується термін дії вашого обов’язкового страхування SZČO (наприклад, ви призупиняєте та скасовуєте свою торгівлю) і ваше право на допомогу по догляду за нею виникає протягом захисного періоду, протягом 7 календарних днів.

Якщо ви обов'язково застраховані від хвороби та пенсійного страхування SZČO (ви сплачуєте обов'язкові внески до Socpoist щомісяця), то з 1-го дня OČrka ВИ НЕ ПЛАТИТЕ обов'язкові внески до Агенції соціального страхування (хвороби, пенсійне страхування, безробіття). Виключення обов'язку сплачувати премії до Агентства соціального страхування ВИ НЕ ЗНАЄТЕ!

Не забудьте розрахувати пропорційну частину премії відповідно до тривалості OČRka, оскільки завдяки OČRka ви не сплачуєте премію за весь місяць, а лише пропорційну частину (див. Текст вище).

для отримання додаткової інформації, натисніть тут Для отримання додаткової інформації НАТИСНІТЬ ТУТ

Моя дитина (2 роки) не ходить в садок. Її чоловік може одружитися з ним на OČRka?

Звичайно, не через закриття шкіл. Він може одружитися з OČRka лише в тому випадку, якщо педіатр погоджується, що стан дитини цього вимагає (що дитина хвора). Потреба в особистому та цілоденному догляді за дитиною визначається педіатром.

Чи може чоловік одружити OČRka на старшій дитині, хоча я перебуваю вдома у відпустці по догляду за дитиною/лікар з меншою дитиною і отримую ДП/декретну відпустку?

Так, якщо ви запитуєте про ситуацію, коли, наприклад, старша дитина віком до 10 років не може ходити до школи/дитячого садка, оскільки вона закрита (рішення засновника або Центрального кризового штабу), щоб вона могла взяти на нього OČRka.

Звичайно, це повинен бути працівник, примусово застрахований SZČO (без боргів) або добровільно застрахована особа, яка страждає від хвороби (DPO повинна мати 270 днів страхового страхування протягом 2 років до отримання права на допомогу по догляду) захисний період.

Немає значення, що ви перебуваєте у батьківській відпустці та на батьківську допомогу з молодшою ​​дитиною.

Чи може чоловік (працівник) подати заяву на годування 5-річної доньки, хоча я перебуваю вдома і отримую допомогу по безробіттю? Дочки закрили ясла.

Так, це не перешкода для того, що ви перебуваєте вдома на підтримці.

Я можу взяти OČRka до дитини моєї дружини/дитини партнера?

Лише якщо це дружина дитини, не до дитини партнера. Звичайно, повинні бути дотримані інші умови ...

§ 39 абз. 3 Закону про соціальне страхування: дитина для цілей забезпечення годувальника

а) власна дитина застрахованого або усиновлена ​​дитина або його/її дружина/дружина

(b) дитина, якій застрахована особа доручила піклування, яке замінює догляд батьків за рішенням компетентного органу.

Я працюю, але в той же час я отримую батьківську допомогу для своєї дочки. Я можу подати заяву на будинок престарілих для 2,5-річної доньки, яка ходить до закритого дитячого садка?

Так, оскільки ви працюєте, у вас є активне медичне страхування, і це дає вам право на годування. Якщо ви закрили розплідник через ситуацію, що склалася, ви можете попросити про догляд за ним. Ви не отримуєте DP. Я нагадую вам, що під час OČRka ви не можете мати доходу за активну роботу з цієї роботи протягом періоду OČRka.

Коли ви не маєте права на сестринську допомогу?

Для годуючих Ви НЕ маєте права якщо

  • ти отримуєш PN (хворий),
  • материнська або
  • компенсація доходу під час тимчасової непрацездатності працівника (виплачується роботодавцю за перші 10 днів з дня реєстрації працівника).

Отже, якщо ви перебуваєте на PNK, ви не можете взяти OČRka для дитини.

Я можу працювати разом з OČrka для дитини?

Якщо ви працевлаштовані і претендуєте на догляд за цією роботою, ви не можете отримувати дохід від цієї роботи як активний працівник протягом періоду лікування. Це схоже на PNka або батьківський. Звичайно, вам може бути виплачена зарплата/винагорода за період до OCR.

У SZČO такого стану немає, але ... існує умова особистого та цілоденного догляду за дитиною, для якої ви маєте право на догляд.

Скільки я працював, щоб мати змогу залучити догляд за своєю дочкою?

Це питання прийшло до мене від моєї матері після батьківської відпусткие, який працює на роботі лише місяць. Це не проблема.

Все, що вам потрібно зробити, це мати активне медичне страхування, тобто ви повернулися на роботу з батьківської відпустки і можете подати заяву (звичайно після виконання інших умов) на догляд за дочкою. Вам не потрібно мати певну кількість днів (270 або менше), відпрацьованих між кінцем FH та OČRka.