- Компанії
Різниця в зарплаті в Inditex між автономіями, до тієї ж категорії, сягає 300 євро
Розрив у зарплаті в Inditex - та інших видах текстилю, віднесених до галузевої угоди - завдає шкоди працівникам Мадрида по відношенню до решти іспанських регіонів та провінцій з найменшими витратами на життя. Продавець Zara в столиці Іспанії має нижчу базову зарплату, ніж інший працівник тієї ж категорії в Барселоні, Більбао, Севільї, Бадахосі чи Луго.
Базова заробітна плата утриманця на 40-годинний робочий день знаходиться в 860 євро брутто на місяць. У провінції Візкая, яка найкраще винагороджує своїх утриманців, той самий працівник буде заробляти, починаючи з липня, 1202 євро брутто, без бонусів.
"Ми, працівники Мадрида, піддані дискримінації. Ми не знаємо, чи це тому, що профспілки тут не мають переговорної сили, чи є інша причина », - пояснює продавчиня Zara в Мадриді, яка попросила залишити своє ім’я анонімним. "Тут ми маємо набагато вищу вартість життя і заробляємо менше", - додає він.
На триста євро менше заробітної плати
Базова зарплата клерка в Саламанці становить 994 євро, тоді як у Севільї - 893 євро. Різниця більша в Барселоні, де службовець платить 1135 на місяць. Але найбільший розрив виникає у порівнянні зарплат у країні Басків, де працівники перевищують своїх колег у Мадриді більш ніж на 300 євро.
Нерівність особливо стосується працівників, переведених в рамках однієї компанії, які можуть постраждати, наприклад, від зменшення зарплати при підвищенні їх на іншу посаду в столиці.
Компенсаційний бонус
Щоб компенсувати низькі шкали заробітної плати в Мадриді, працівники цього сектору отримують щомісячну транспортну премію, яка знаходиться в 73 євро брутто на місяць, але в інших провінціях також є добавки до транспорту та дієти за вислугою років.
Як пояснили представники профспілок, співробітники Мадриду матимуть "значне збільшення" під час переговорів про новий колективний договір. Це підйом, який спробує компенсувати ситуацію з нерівністю праці.