Ідеальний скарб природи, ліки для тіла і душі і це наше. Низькі Татри. В останні роки вони стали серцем не тільки любителів тривалих турів, а й відпочиваючих тут активний відпочинок вони також подорожують заради почуттів абсолютний відпочинок. Ми знаємо одне місце, розташоване на південній стороні Чопок, в селі Бистра в зоні відпочинку Тале, що є головним у забезпеченні полегшення для втомлених умів та виснажених мізків. Це слідує принципу повернення до природи а його звуть Готель Партизан.

татрах

Готель в лісі, ліс в готелі ...

Розміщено на веб-сайті цього закладу розміщення, і нам не залишається нічого іншого, як погодитися з цим твердженням. Люди, що живуть близько до природи вони спокійніші, врівноваженіші і легше справляються зі стресом. Готель Partizán - це притулок, де саме вас зустрінуть гармонія. Деревина, теплі кольори, чисті, затишні номери та захоплюючий вид на Низькі Татри.

Але справа не лише в дизайні. У готелі також є прекрасний оздоровчий центр, яким ви зможете скористатися безкоштовно протягом усього перебування - Є кілька сауни, гідромасажна ванна, зона відпочинку з каміном і ми також будемо радувати назавжди порожні шлунки: в оздоровчому центрі є безкоштовні закуски. Вони навіть створили окрему сауну для сімей з дітьми. Так, ми ще цього не говорили? Готель Partizán пропонує різноманітні страви діяльність також для дітей.

Якщо термін "поїздка" поєднати і з вами з гарною їжею, ви в правильному місці. На території є ресторан Таль Бастіон, з ім’ям якого пов’язано традиційні словацькі смаки. Багатий сніданок сподобається всім, хто любить "бабусині" страви - сир, спред, фарш, коров'ячий сир, тістечка, вершки, звичайно, все домашнє. Якщо ви хочете спалити калорії після ситного застілля, гірськолижний курорт Mýto pod bieumbierom знаходиться за 4 км, а інший, Chopok Juh, - за 8 км. від готелю.

Ви вже бачите, як насолоджуєтесь божественним спокоєм у цьому прекрасному місці? Ми можемо запропонувати вам все це як частину вигідного пакету проживання (не забудьте прочитати статтю про те, як отримати відпустку у роботодавця):