Цивільний кодекс Каталонії регулює три види пільг, які після розлучення чи розлучення колишні подружжя можуть вимагати одне одного. Це: компенсаційна пенсія, фінансова компенсація з причин роботи та харчування.
Після розлучення або розлучення пари найбільша суперечка та джерело конфліктів пов’язані з опікою та піклуванням над дітьми, а також їх утриманням. Але є й інші питання, також актуальні, що породжують багато суперечок між подружжям. Один з них пов’язаний з переваги, які вони зобов'язані задовольняти одне одного.
Скільки видів пенсій між подружжям існує в каталонському законодавстві? Які приміщення необхідно мати для доступу до них? Чи сумісні вони між собою?. На всі ці питання ми відповідаємо у наступних параграфах.
Підсумок статті
Види пенсій
Коли ви вимагаєте пенсію від подружжя після розлучення чи розлучення, в Каталонії є три різні варіанти: компенсаційна вигода, економічна компенсація з причин роботи та аліменти. Якщо ви сумніваєтесь або ігноруєте різницю між одними та іншими, не соромтеся звертатися до спеціалізованої юридичної фірми, щоб досвідчені фахівці з юридичних питань могли взяти вашу справу і порадити вам. Однак нижче ми даємо вам кілька мазків навколо трьох концепцій та особливостей кожного з них.
Компенсаційна виплата
Компенсаційна пенсія була введена в Іспанії в 1981 році з метою захисту тих людей (особливо жінок), які, присвятивши роки шлюбу турботі про свого партнера та дітей, після розлучення не мали перспектив роботи.
Відтоді подружні стосунки зазнали радикальних змін, перш за все завдяки еволюції ролі жінки в суспільстві. Насправді, у нинішніх пар дуже часто обидва подружжя працюють, і різниці між доходами чоловіка та дружини не існує. Але, якщо внаслідок розлучення економічне становище одного з подружжя погіршується, перевіряється одна з основних вимог, необхідних для встановлення компенсаційної пенсії: недолік одного з подружжя через економічний дисбаланс.
Для «кількісної оцінки» цього дисбалансу необхідно враховувати час, який знедолений чоловік/дружина присвятив сім’ї та співпраці в діяльності другого з подружжя, а також майновий режим, встановлений на момент одруження.
Його об’єктом є компенсувати подружжю, який зазнав найбільшої економічної шкоди внаслідок розладу співіснування. Тому він має мету збалансування між двома сторонами. Компенсаційна пенсія регулюється згідно з положеннями 233-14 та наступними положеннями Цивільного кодексу Каталонії.
У зазначеній статті стосовно бенефіціара зазначено, що "він має право вимагати в процес першого шлюбу компенсаційна вигода, яка не перевищувати рівень життя, яким користувалися під час шлюбу а також те, що чоловік/дружина, який зобов’язаний платити, може утримуватись, беручи до уваги право дітей на утримання, що є пріоритетом. У разі визнання шлюбу недійсним, подружжя добросовісно має право на компенсаційну допомогу за тих самих обставин ".
Розлучення або розлучення не завжди призводить до призначення компенсаційної пенсії: суддя визначає, чи існують бюджети, щоб це встановити, а якщо така ситуація, то розмір зазначеної пенсії. У сімейному законодавстві компенсаційна пенсія є одним із найскладніших питань, також через те, що в Іспанії законодавство не передбачає жодної шкали, до якої можна пристосуватись, тому суддя зазвичай встановлює розмір на свій розсуд.
Сторона, що подає запит, повинна довести погіршення свого економічного становища щодо того, яким вони користувались під час спільного проживання, а також щодо статусу, яким користувався інший член пари. Два колишні подружжя за взаємною згодою можуть встановити розмір, тривалість та форму виплати допомоги. В іншому випадку суддя приймає рішення, дотримуючись наступних аспектів:
- Позиція та економічна перспектива обох сторін, беручи до уваги, якщо це можливо, компенсацію з причин роботи або повноваження, отримані від ліквідації режиму власності подружжя.
- Родинні завдання під час співіснування.
- Стан здоров'я та вік обох.
- Тривалість співіснування.
- Форма розподілу опіки над дітьми.
- Нові сімейні витрати боржника.
Ця вигода може бути віднесена у формі капіталу (товарів чи грошей) або пенсії.
Економічна компенсація з причин роботи
Ви можете знайти це у статті 232-5 та наступних Цивільному кодексі Каталонії. Це компенсація членом пари, який зумів збільшити свої активи протягом шлюбу, на користь сторони, яка цього не досягла за те, що працював по дому або для другого з подружжя, с недостатня оплата праці протягом періоду співіснування.
Важливо знати, що це може бути обґрунтоване лише тоді, коли сторони уклали шлюб за договором Поділ власності (той, який за замовчуванням керує Каталонією).
Щоб отримати право на цю компенсаційну вигоду, активи, що були до шлюбу, та активи, що існували на момент розпаду, повинні бути порівняні. Максимальна присуджена сума дорівнює чверть (25%) різниці між збільшенням активів обох членів пари. Однак, якщо подружжя-кредитор доводить, що його внесок був значно вищим, ніж внесок іншого, суддя може збільшити зазначену суму.
На відміну від того, що відбувається з компенсаційними виплатами та аліментами, економічна компенсація з причин роботи встановлюється відповідно до принципово вотчинні критерії і не стільки особисте. Для його визначення враховуються такі аспекти, як тривалість та інтенсивність відданості, роки співіснування, виховання дітей тощо.
Оплата повинна бути здійснена в грошах, якщо сторони не домовились про інше. Крім того, звичайно, здійснюється одноразовий платіж, якщо подружжя не вимагає відстрочки або дроблення, з нарахуванням законних відсотків на гроші та максимальним терміном погашення до трьох років.
Компенсаційна та економічна вигода з робочих причин сумісні між собою, тому що вони переслідують різні цілі. Тепер, при встановленні суми одного, має бути врахована сума, встановлена для іншого.
Аліменти
Як зазначено у статті 237-1 та наступних КК Каталонії, вони можуть вимагати аліментів: подружжя, зростаючі, нащадки та брати та сестри один з одним. Під «їжею» розуміється все, що є важливим для утримання, житла, одягу та медичної допомоги отримувача допомоги.
Тому всі такі родичі, включаючи подружжя, мають юридичний обов’язок «годувати» одне одного. Якщо кредитор є неповнолітнім, також включається утворення такого самого. Кількість їжі встановлюється відповідно до потреб того, кого годують, та економічних можливостей особи, яка зобов’язана її забезпечити.
Важливо чітко це розуміти, При розлученні немає права вимагати утримання від колишнього подружжя (те саме не відбувається у разі розлучення). Оскільки обов'язок перед дітьми виникає в обох випадках, зазвичай боротися за їх піклування не стільки за нього самого, скільки за відповідне забезпечення аліментів на потомство.
Обов'язок з утримання повинен бути виконаний у гроші і за авансові щомісячні платежі.
Якщо ви шукаєте юристів, які є експертами в цих питаннях, пам’ятайте про це в Гаранлі Ми слухаємо ваші запитання та консультуємо щодо вимог та заявки на всі ці пенсії.