гастрономії

Зміни у проведенні аудиту в області гастро-квитків, а також у скаргах на товари або звітності до Агентства соціального страхування. Це лише деякі із 114 заходів, які є частиною основного пакету з покращення ділового середовища, затвердженого урядом у середу.

Це вносить суттєві зміни, що мають великий вплив на підприємців, але також незначні корективи. Наприклад, за опублікованими даними, зменшення кількості перевірених компаній є економією понад 5 млн. Для всього бізнес-середовища. Євро. Виключення обов'язку публікувати процедуру подання скарги має заощадити лише адміністративні витрати на суму понад 780 тис. Чеських крон на рік лише в секторі розміщення та громадського харчування. Євро.

Основні зміни, спрямовані на зменшення прямих фінансових витрат приблизно для 45% суб'єктів господарювання, анонсуються в області аудитів. Це пов’язано з тим, що кількість суб’єктів, для яких аудит буде обов’язковим, зменшується. "Позитивний вплив на ділове середовище при збільшенні порогу аудиту до загальної суми активів 4 млн. Євро та загальний чистий оборот 8 млн. Євро відображатиметься на економії витрат на аудит тих суб'єктів господарювання, які не відповідають цим критеріям ", - йдеться в пояснювальній записці. Однак зміни також очікують енергетичного аудиту.

Для великих компаній з нульовим або дуже низьким споживанням енергії пропонується спростити підготовку енергоаудиту, врахувавши звіт про основні дані про компанію, якій SIEA видасть сертифікат енергоаудиту. Також велика компанія буде мотивована проводити заходи з енергоаудиту, тоді як аудит буде продовжений на 4 роки, якщо буде досягнуто певної економії енергії.

Матеріал посилює контрольну діяльність Словацького управління торгової інспекції, але після виявлення «незначних недоліків» він доручає йому не застосовувати обов’язкову санкцію, а встановити термін у першому турі для усунення недоліків. Скарги також очікують змін. Після нового термін подання скарги повинен обчислюватися лише з моменту, коли предмет скарги перебрав продавець.

За даними міністерства, на практиці також трапляються ситуації, коли споживач скаржиться на товар електронною поштою, а сам товар стає доступним продавцю набагато пізніше, що скорочує час для розгляду скарги, а продавець не знає скарги обладнати. Видалено також зобов’язання скласти та опублікувати процедуру подання скарг для всіх підприємців, які продають продукцію чи надають послуги споживачам.

Фактичне споживання палива повинно бути після затвердження відповідних змін податковою вартістю, відповідно податковою вартістю буде споживання з технічної ліцензії буде збільшено на 20 відсотків. Пропозиція має на меті дозволити протягом 5 днів без накладення санкції додаткове дотримання зобов’язання подати заяву про утримані та сплачені аванси з податку на прибуток із залежних видів діяльності, що виплачуються працівникам, премію працівника, податковий кредит та податковий кредит за минулий відсотковий календарний місяць.

Мінімальний період для коментування протоколу з податкової перевірки також коригується з поточних 15 до 30 робочих днів і вводиться, що сума авансів з податку на прибуток SZČO обчислюється та повідомляється платнику податків відповідною податковою інспекцією . Зміни до законодавства про податки та збори також вводяться лише з 1 січня через чіткість законодавчого середовища.

Держава також хоче надати працівникам можливість вибору між гастрономічними квитками та фінансовим внеском на їжу і таким чином зменшити прямі фінансові витрати підприємців у вигляді зменшення плати за гастрономічні квитки емітентам. Це розширює асортимент товарів, що продаються із двору, і дозволяє продавати продукти харчування після дати мінімальної довговічності. Також заплановані зміни в галузі енергетики. "Законопроект усуне недоліки індивідуального опалення порівняно з централізованим теплопостачанням", - обіцяє міністерство. Він також планує опублікувати вихідні дані та хід цінової процедури для розрахунку ціни на енергію для монопольно регульованих суб'єктів енергетичного сектору.

Зміни очікують підприємців також під час спілкування з Управлінням охорони здоров’я Словацької Республіки. Деякі штрафи скасовуються, але також, наприклад, зобов’язання операторів закладів розміщення, фізичного виховання та спорту та установ по догляду за тілом людини подавати правила експлуатації до відповідного регіонального органу охорони здоров’я.

Оцінка концепції безпеки та охорони здоров'я на виробництві визначається самим роботодавцем, а також може проводитися через нерегулярні проміжки часу. Законопроект також передбачає 2-відсотковий внесок у Літературний фонд, Музичний фонд та Фонд образотворчих мистецтв та скасовує обов'язок видавців надсилати друковані періодичні видання до бібліотек.

Зміни також очікують соціальну сферу. Закон про соціальне страхування скасовує обов'язок роботодавця скасувати підписку на реєстр роботодавців, який веде Агентство соціального страхування. Натомість для Агентства соціального страхування запроваджено нове зобов’язання припинити реєстрацію роботодавця у реєстрі роботодавців. "Компанія соціального страхування припинить реєстрацію роботодавця автоматично на підставі зняття з роботодавця останнього працівника з реєстру страхувальників та вкладників пенсійних накопичень за віком", - йдеться в пропозиції.

Також скасовується обов'язок страхувальника та вигодонабувача письмово повідомляти відповідну організаційну одиницю Агентства соціального страхування про зміну імені та прізвища, зміну місця постійного проживання або тимчасового проживання, скасування постійного проживання або тимчасового проживання протягом восьми днів. Дані про ці факти соціальна страхова компанія отримає з Реєстру фізичних осіб, який є довідковим реєстром. Такі самі зобов'язання слід скасувати для SZČO.

Роботодавець більше не буде зобов'язаний повідомляти Агентство соціального страхування про початок та закінчення використання декретної або батьківської відпустки працівникам. Компанія соціального страхування збиратиме ці дані по-іншому в обґрунтованих випадках. Пропозиція також включає продовження терміну виконання обов'язку роботодавця подати до Агентства соціального страхування записи, які вона веде про своїх працівників для цілей соціального страхування. "Для розповсюдження адміністративного тягаря роботодавця, пов’язаного із припиненням трудового договору працівника, пропонується продовжити цей строк до 30 днів з моменту закінчення правовідносин", - йдеться в пропозиції.

Введено принцип другого шансу для фізичної та юридичної особи, яка не виконує своє зобов’язання у строки, визначені окремими положеннями Закону про соціальне страхування, але додатково виконує його протягом іншого семиденного періоду. Якщо фізична та юридична особа виконає зобов’язання протягом «додаткового строку», Агенція соціального страхування не накладе на неї штраф. Закон про служби зайнятості має скасувати накладення штрафу за невиконання обов'язку роботодавця повідомити Управління праці, соціальних питань та сім'ї про вакансії та їх характеристики.