Мета повинна бути сформульована так, щоб її можна було розбити на конкретні етапи. Створіть термін, поки ви не хочете, щоб ціль була досягнута. Запропонуйте кроки.
Коли, де і скільки?
Мета повинна бути точно описовою, вимірюваною, відчутною. Цей момент є вирішальним. Якщо ви хочете чогось досягти, вам слід знати, де ви перебуваєте сьогодні і куди хочете рухатися.
Приклад. Хочу схуднути. Щодня я зважуватиму те, що з’їм, і записуватиму. Якщо я формулюю свій план таким чином, то щодня я можу сказати, чи виконую я свою мету чи ні. Якщо у вас є точний опис цілі, ви можете реально розкласти її поточні кроки та результати в часі.
- Якщо ти ввечері сидиш біля телевізора з чіпсами, то явно не досягнеш своєї мети.
- Якщо ви гуляєте, ви, мабуть, досягнете своєї мети.
Менеджери мають різноманітні інструменти, які допомагають їм досягти поставлених цілей. Одним з них є SMART-метод. Це абревіатура англійських слів. Наприклад: Специфічний, Вимірюваний, Досяжний, Відповідний та Часовий, але існує багато інших варіантів інтерпретації цієї магічної абревіатури. Я даю вам внутрішню версію, якою має бути ціль:
- Амбіційний. Можливо, важко орієнтуватися на щось, що у вас вже є, або на щось цілком доступне. Для того щоб мета була привабливою, вона повинна бути значущою, складною, цікавою. Це має бути складним завданням. Якщо ви прагнете до дрібниць, це не спонукає вас діяти.
- Справжній. У той же час, однак, мета повинна бути досяжною. Можливо, з великими зусиллями, зусиллями, творчістю. Можливо, просто на межі ваших можливостей. Але це має бути можливо виконати. Якщо ви призначите собі абсолютно нереальну роль, це не мотивуватиме вас до цього.
- Конкретні. Мета повинна бути точно описовою. Вигідно, якщо це просто - вигідніше ставити більше простих цілей, ніж одну складну, оскільки:
- Мета повинна бути вимірюваною. Вам потрібно вміти в будь-який час сказати, де ви перебуваєте у виконанні своєї мети. Ви повинні вміти виміряти, описати або вказати отриманий стан. Однак вам також потрібно вміти відстежувати, наскільки добре ви досягаєте мети з часом.
- Обмежений у часі. Досягнення мети повинно мати певний термін. Якби ви не віддали його собі, ви легко віддали б перевагу іншим завданням на роботі.
Це основні параметри мети. Переконайтесь, що все, чого ви хочете досягти, можна виміряти. Щоб було зрозуміліше, давайте розглянемо конкретні приклади правильного формулювання цілей.