Я працюю в Лласер і Наварро, водієм автомобільного вантажного транспорту, і проблема полягає в тому, що я буваю з дому близько 25 днів на місяць. Вони не платять мені добову, вони платять за кілометр по 0,08 євро за км, і в той день, коли я мало роблю або мене зупиняють в очікуванні поїздки, я нічого не беру. Вони також не платять мені за відпустку і не компенсують мені жодним чином. Вони не дозволяють нам робити тижневий відпочинок протягом 45 годин. і вони говорять нам, що через 24 години. тепер все гаразд. Вони не поважають перебування вдома, тому це позначається на сімейних стосунках. Я неодноразово говорив, щоб зібрати щось більше, і завжди одна і та ж відповідь: "ось що це". Я повинен сказати, що до того, як я заробив більше, бо зробив це незаконним, проїхавши більше кілометрів, тоді принаймні зарплата вийшла . Через проблеми з компаніями через накопичення скарг в Іспанії та за кордоном, вони хочуть, щоб ми добре працювали з годинами їзди, тому зарплата сильно впала, перебуваючи далеко від дому та роблячи 12000 км між заробітною платою та кілометрами, я беру близько € 2000, але, маючи 25 днів від дому та витрати, які це спричиняє, я вже не знаю, що робити, я був би вдячний за пораду, дякую.

відпустки

Щодо вашого запитання та враховуючи особисту та сімейну ситуацію, на яку ви звертаєтесь до нас, я вказую, що є два можливих рішення. Перший - це повідомлення про це в Інспекцію праці (анонімна скарга), але жоден випадок подання скарги не гарантує, що вона насправді буде розслідувана, оскільки орган Інспекторів праці не здатний розглядати всі скарги. У тому випадку, якщо ви користуєтеся цим маршрутом, компанія буде санкціонована і, можливо, її стан врегульовано, хоча не гарантовано, що після можливої ​​санкції проти компанії вона врегулює ситуацію з працевлаштуванням.

Другий шлях - звернутися до Соціального суду. Хоча спочатку цей маршрут може призвести до звільнення вашої компанії - незаконно - але це може статися. У вашій ситуації ви повинні подати до суду на компанію, що вимагає вимоги щодо виплати сум (щодо заробітної плати, яку ви вказуєте), і подати декларацію прав із проханням надійно застосовувати відповідний Колективний договір.

Щодо концепцій невиплаченої заробітної плати та не поважаних прав, які ви посилаєтесь на нас, ми залишаємо вас у посиланні на колективний договір про перевезення вантажів автомобільним транспортом Валенсії: http://www.cgtvalencia.org/formacio/20141125/ Conventionio-Transportes-De-merchandise-by-road-2012-2015/15126.html, щоб ви могли перевірити, що ви маєте і права, які у вас не були дотримані.

У цьому сенсі також вкажіть, що хоча існує ймовірність того, що як тільки ви подасте позов проти компанії, вона вас звільнить, що звільнення вважатиметься нульовим для всіх цілей, з яким будь-який Соціальний суд зобов’язав би компанію повторно прийняти його відповідно до однакові умови.