Білл Гейтс, засновник Microsoft, захоплювався багатьма жінками не через комп’ютер чи через свою благодійність. На додаток до своєї кар'єри Гейтс також займався звичайними батьківськими справами. Наприклад, він двічі на тиждень водив свою дочку до дитячого садка, коли дружині потрібна була допомога. Про це в інтерв'ю New York Times сказала дружина Гейтса Мелінда.
Хоча Гейтс є найбагатшою людиною у світі і створив успішну компанію, він завжди цікавився своїм оточенням та своїми близькими. Він був прикладом для багатьох сімей, які проживають у цьому районі. Він навіть змінив деякі їх шлюби. «Якщо Білл Гейтс може взяти свою дитину в дитячий садок, на капусту, ви можете взяти і нашу дитину!» За словами Мелінди, дружини говорили вдома своєму чоловікові, який його оточував.
За ці роки дружина Білла Гейтса стала шанованою фігурою, її сотні тисяч жінок і чоловіків шукають у соціальних мережах. Кілька днів тому вона відкрито вказала на той факт, що Величезна кількість жінок та зростаюча кількість чоловіків сьогодні виконують безоплатну роботу, яка змушує працювати суспільство та економіку.
"Нам потрібно називати роботу тим, що є робота, незалежно від того, чи виконуєте ви це вдома або поза домом як звичайні працівники, а потім дайте можливість чоловікам і жінкам вибирати, чим вони хочуть займатися". Мелінда пише у своєму щорічному листі.
Жінки працюють постійно, але ви не знайдете цих даних у статистиці ринку праці
Є люди, які проводять години свого часу щодня, доглядаючи за дітьми або старими родичами - супроводжуючи їх до лікарів, проводячи в школу і назад, керуючи своїм часом або готуючи їжу для них. Переважна більшість - жінки, які роблять цю роботу безкоштовно. Мелінда також доводить це на основі статистичних даних з різних куточків світу і у своєму листі він нагадує людям про "гендерну різницю, про яку ніхто не говорить".
Жінки просто ті, хто пам’ятає всі алергії дітей, зустрічі з лікарями, готує списки покупок для продуктів, одягу, аптек, готує сніданок, миє підлоги. а також вони знають, у кого день народження, і що його порадує. Це все, на що хтось повинен витратити свою розумову та фізичну енергію.
У країнах, що розвиваються, ціна неоплачуваної праці буквально руйнівна. Жінки та дівчата проводять домашню роботу по 5 і більше годин на день за рахунок власної освіти. Межа між неоплачуваною роботою - єдина причина, чому жінки часто не вміють читати. Тому жінки та їхні діти набагато частіше опиняються у злиднях.
Батьки тисячоліття вже починають робити більше для сімей. Вони шукають компанії, які дозволять їм більше брати участь у житті своїх дітей. Засновник Facebook Марк Цукерберг також надіслав чітке повідомлення майбутнім батькам: нормально залишатися вдома у батьківській відпустці зі своїми дітьми. Тим не менше, відсоток таких батьків досі незначний, і шлях до зменшення гендерних відмінностей між жінками та чоловіками буде досить довгим.
Ми всі знаємо, що виховання та догляд за дітьми надзвичайно важливі, але оплачувана робота в будь-якій компанії є набагато більш визнаною. «Мати в домашньому господарстві» навіть у наших краях звучить не дуже привабливо.
Словаччина - не виняток
У розвинених країнах завдяки комп’ютерам та технологіям обсяг роботи, який жінки виконують, є менш чи менш фізично вибагливим, ніж у країнах, що розвиваються. Однак все ще існує велика різниця між обсягами неоплачуваної роботи, яку жінки виконують у порівнянні з чоловіками за рахунок їх кар'єрного зростання, освіти або дозвілля. Це також відображається у порівнянні заробітної плати. Якщо жінки вирішили працювати, у більшості сімей їм доводиться переглянути складність свого становища з урахуванням потреб сім'ї. Це постійно відображається на зарплаті, яку жінки отримують у компаніях. За даними порталу Platy.sk є сьогодні в Словаччині середня зарплата жінки порівняно з чоловіком нижча до 28 відсотків. Якщо чоловік і жінка перебувають в одному положенні, у жінки середня заробітна плата нижча на 8 відсотків.
В Європейському Союзі ця різниця в оплаті праці чоловіків та жінок становить близько 16 відсотків.
Жінки не просять зарплати, хоча їм потрібні гроші
Згідно з інформацією порталу Profesia, до 67 відсотків жінок у Словаччині вважають терміновим оцінювання так само, як і чоловіків. Проблема, однак, полягає в тому, що, виходячи на ринок праці, жінки у віці 18-24 років просять заробітної плати на 18 відсотків нижче, ніж чоловіки. Ця різниця лише поглиблюється з віком.
Жінки можуть жити в злиднях
Ця тенденція стійкої нерівності означає, що жінки частіше живуть у бідності, ніж чоловіки. Незважаючи на те, що вони роблять дуже важливу для суспільства роботу з виховання дітей або догляду за домогосподарством та членами сім'ї, суспільство жодним чином не винагороджує їх, навпаки. В результаті меншої кількості оплачених годин, відпрацьованих за життя, пенсія за віком зменшується.
У випадку, якщо член їхньої сім’ї або хтось із дітей захворів і потребує догляду, зазвичай цю допомогу надають жінки. В результаті ситуацій, яких вони не викликали самі, вони часто втрачають ще більшу частку грошей, необхідних для гідного життя в старості.
Підвищення рівня розлучень також піддає жінкам ризик залишатися наодинці за високими цінами в старості. Таким чином, старість у злиднях стає все більш реалістичною для жінок через кілька аспектів.
Лист Мелінди є нагадуванням про те, що нам потрібна більша рівність не лише на роботі в компаніях, у зарплатах, але і вдома - у звичайній роботі по дому. Якщо цього не трапиться, жінки ніколи не наздоженуть чоловіків, а чоловіки ніколи не оцінять працю та турботу жінок у домашньому господарстві.