Багато компаній залишають своїх співробітників вільними від одягу, а результати навіть не наближаються до очікуваних. Що й казати одяг - це інструмент спілкування, який підсилює повідомлення не вимагаючи жодного слова, і, як наслідок, неправильний вибір одягу може зашкодити образу, який ми передаємо нашим клієнтам, постачальникам або навіть нашим колегам. Само собою зрозуміло, що роздягальня також повинна супроводжуватися символом гігієна адекватний, на додаток до інших аспектів, таких як хороше використання мова тіла, якщо ми хочемо передати хороший образ.
Хоча це звучить анахронічно і несправедливо, діловий світ працює так. Ми всі швидко, неправильно в багатьох випадках судимо про людей, з якими ми взаємодіємо протягом дня, і вдалий вибір нашого одягу може сприяти покращенню думки, яку мають про нас інші.
Як уникнути таких несподіванок, як зустріч з одним із торгових представників нашої компанії, одягненого в шорти, на зустрічі з клієнтами, або менеджер бухгалтерії, одягнений так, ніби вона збирається на вечірку.? Створення a дрес-код, або те саме, письмові стандарти, хоча і не жорсткі, яким повинна відповідати вся робоча сила компанії.
Впровадження цих правил не має на меті обмежити свободу працівників, але вони повинні бути такими обов'язкові у дотриманні, враховуючи, що вони встановлені хороший імідж та продуктивність, а також інші правила, пов’язані з розкладом або стосунками з клієнтом.
Що повинен містити дрес-код компанії?
Не існує універсального правила і кожна компанія вирішує, яким є її дрес-код беручи до уваги такі аспекти, як сектор, розмір компанії, кількість працівників або тип клієнта, до якого він адресований.
За загальним правилом, як правило, дається ряд рекомендацій, майже порад, що допомагають працівникам визначати, як правильно одягатися у кожному з випадків або ситуацій, в яких вони можуть опинитися щодня: зустріч з клієнтами, презентація нового продукту, заклик до ЗМІ або загальні збори акціонерів, наприклад.
Однак і з урахуванням того, що суспільство еволюціонує і звичаї змінюються, стандарти одягу стають дедалі гнучкішими. Роботодавці знають, що люди найпродуктивніші, коли їм комфортно на роботі, і жорсткі правила нав’язуються рідко.
Загалом, в Малий бізнес та компанії, що базуються на технологіях, неформальний чи повсякденний гардероб є найбільш прийнятим, хоча слід враховувати, що термін повсякденний не означає на робочому місці те саме, що в соціальному. На роботі, повсякденний одяг означає трохи більш розслаблене, тобто усунення краватки чи куртки у випадку з чоловіками, але трохи більше.
політика повної свободи керують наймолодші та найкреативніші компанії, що працюють у таких місцях Силіконова долина, де спосіб одягу їх співробітників зовсім не має значення, він поширюється на інші більш консервативні компанії, такі як IBM або Goldman Sach, які знижують свої дрес-коди, щоб залучити цей талант.
Поради щодо правильного одягання на роботі
1. Пристосуйтесь до культури вашої компанії
"Коли знаходишся в Римі, роби так, як римляни" Це може бути формулою одягатися відповідно до середовища, в якому ми працюємо. Якщо ви приєдналися до компанії і знаєте когось, хто там працює, заздалегідь запитайте їх, як люди одягаються, або безпосередньо з ними проконсультуйтеся Відділ кадрів якщо є дрес-код.
2. Не економте на одязі
Варто витратити гроші на зручний та якісний одяг. Інші не завжди помічають, що ти добре одягнений, але вони цінують, коли ти ні.
Адаптуйте свій фон гардеробу з урахуванням типу компанії, в якій ви працюєте. На додаток до спроб зробити з них відповідний одяг з точки зору зовнішній вигляд, не відкладайте комфорт. Майте на увазі, що більшу частину дня ви проводите на роботі, і вам повинно бути комфортно.
3. Надайте видно взуттю
Хоча ми зазвичай не надаємо їм того значення, якого вони заслуговують, ноги так важливі, щоб їх відчувати зручний хотіли б дати правильне зображення. Ми можемо піти належним чином одягненими, але якщо взуття зношене або незручне, загальний вигляд буде скуйовдженим.
Не потрібно витрачати багатство, просто придбайте найкраще взуття, яке дозволяє ваш бюджет і переконайтеся, що вони завжди догляд Y чистий. Чоловікам рекомендується використовувати дерев’яні підставки для підтримки форми взуття, а у жінок слід уникати взуття, яке залишає пальці в повітрі.
4. Надбудови теж враховуються
Аксесуари важливі як для чоловіків, так і для жінок, тому намагайтеся отримати аксесуари інструменти та з висока якість як гарна ручка, рукав для ноутбука або портфель. У випадку з ювелірними виробами намагайтеся бути стриманими, щоб не відволікати увагу.
Як досягти досконалості в обслуговуванні клієнтів
Що робить CHO (директор щастя)
Емоційна зарплата: як я можу застосувати її у своїй компанії?
Як діяти за скаргою замовника
Дистанційна робота. Усі ключі до роботи вдома
Як керувати комунікативною кризою
10 порад щодо покращення способу мовлення
Як написати прес-дзвінок
Будьте обережні з невербальною мовою. Він може зіграти з тобою трюки.
Поради щодо відключення від роботи
Як правильно діяти на робочій зустрічі
Музика, яка збільшує продажі магазинів
10 рекомендацій щодо організації відвідувань компаній
Як пройти співбесіду з наймом, не будучи експертом
Чому шведи такі заповзятливі
Зв'язок
- Геоліт, Науково-технологічний парк · 23620 Менгібар · Хаен
- [email protected] 37 31 62
- www.123emprende.com
Програмне забезпечення DELSOL дотримується конфіденційності ваших даних
Ми коротко пояснюємо, як ми будемо обробляти ваші персональні дані.
Хто відповідає за обробку ваших даних?
Software del Sol S. A. з номером NIF A-11682879 та адресою Geolit, P. Tecnológico. C/Las Villas 9. 23620. Менгібар (Хаен). Електронна адреса: [email protected].
З якою метою ми обробляємо ваші персональні дані?
Ми обробляємо інформацію, яку ви нам надаєте, щоб інформувати вас про різні вакансії на роботу, які трапляються в нашій організації.
Як довго ми зберігаємо ваші дані?
Персональні дані, які ви нам надаєте, зберігатимуться до тих пір, поки не буде призначено роботу або ви не попросите їх видалити.
Яка легітимність обробки ваших даних?
Правова основа для обробки ваших даних базується на згоді, яку ми вимагаємо під час збору цих даних, та/або на необхідності мати їх для виконання мети, заради якої вони були зібрані.
Чи будемо ми передавати ваші дані третім особам?
Ні, якщо закон не вимагає від нас.
Які ваші права, коли ви надаєте нам свої дані?
Ви маєте право отримати підтвердження про те, чи ПРОГРАМНЕ ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ DELSOL S.A. Ми обробляємо ваші персональні дані, отже, ви маєте право отримати доступ до ваших персональних даних, виправити неточні дані або вимагати їх видалення, коли дані більше не потрібні.
Якщо ви хочете дізнатись більш детально, як ми поводимося з вашими даними, зверніться до нашої Політики конфіденційності.
Підпишіться на наші новини
Залиште нам свій електронний лист, і ми будемо інформувати вас.
Вирішіть, які файли cookie ви хочете дозволити.
Ви можете будь-коли змінити ці налаштування. Однак це може зробити деякі функції недоступними.
Ми використовуємо власні та сторонні файли cookie для аналізу та вимірювання для покращення досвіду використання та змісту нашого веб-сайту. Продовжуючи перегляд, ми розуміємо, що ви приймаєте нашу політику щодо файлів cookie.