Термін дії від: | 28 березня 1974 р |
Ефективне від: | 01.04.1974 |
Діє до: | 31.12.1982 |
Автор: | Уряд Чехословацької Соціалістичної Республіки |
Площа: | Трудові відносини |
- Частина I - Харчування компанії (§ 1 - § 7)
- § 1 - Розвиток громадського харчування
- § 2 - Сфера дії
- § 3 - Підприємства громадського харчування
- § 4 - Форми фірмового харчування
- § 5 - Створення, зміна та скасування підприємств громадського харчування
- § 6 - Договори про фірмове харчування
- § 7 - Кордони
- Частина II - Експлуатація та управління підприємствами громадського харчування (§ 8 - § 10)
- § 8 - Загальні принципи
- § 9 - Харчування в їдальнях та їдальнях
- § 10 - Експлуатація та управління допоміжними фермами
- Частина III - Фінансування організації харчування та ціноутворення на харчування у їдальнях та їдальнях (§ 11 - § 16)
- § 11 - Відшкодування витрат
- § 12 - Прибутки та збитки
- § 13 - Внесок із фонду на культурні та соціальні потреби
- § 14 - Межі витрат
- § 15 - Вартість страв у їдальнях та їдальнях
- § 16 - Харчування для пансіонатів інших організацій
- Частина IV - Об'єднані об'єкти громадського харчування (§ 17)
- § 17
- Частина V - Харчування в закладах громадського харчування (§ 18 - § 19)
- § 18 - Умови альтернативного харчування
- § 19 - Допомога на харчування у ресторані
- Частина VI - Співпраця та соціальний контроль над органами Революційного профспілкового руху (§ 20)
- § 20
- Частина VII - Заключні та перехідні положення (§ 21 - § 25)
- § 21
- § 22
- § 23
- § 24
- § 25
- Примітки
- Зведений текст
- Останні зміни 0
- Пояснювальний меморандум 0
- Передумови 2
- Коментарі 0
ПРИМІТКА: Формулювання розділів є скороченим. Ви повинні зареєструватися, щоб переглянути повний текст. РЕЄСТРУЙТЕСЯ НА 14 ДНІВ БЕЗКОШТОВНО!
ПРИМІТКА: Формулювання розділів є скороченим. Ви повинні зареєструватися, щоб переглянути повний текст.
Чехословацької Соціалістичної Республіки
з питань харчування компанії
Уряд Чехословацької Соціалістичної Республіки за погодженням з Центральною радою профспілок розпоряджається .
Частина І
Конкурентне харчування
§ 1
Розвиток харчування компанії
Харчування підприємств є невід’ємною частиною турботи організацій про робітників. Його .
Організації забезпечують розвиток підприємств громадського харчування (адекватні операційні потужності, якість .
Зобов'язання організацій забезпечити, розширити та підвищити рівень фірмового харчування .
§ 2
Сфера дії
Це Положення застосовується, за винятками, передбаченими в параграфах 2 і 5, до передбаченого корпоративного харчування .
Це Положення не застосовується до страв
у закладах харчування для членів збройних сил та збройного корпусу,
у закладах громадського харчування, створених у сфері громадських організацій та сільськогосподарських кооперативів .
у приміщеннях, призначених для харчування студентів університетів, у школах та інтернатах .
Для харчування в об’єктах споживчих, виробничих та житлово-будівельних кооперативів, .
Це Положення застосовується лише в частині, що стосується громадського харчування у закладах громадського харчування .
Працівники, зайняті у закладах громадського харчування, зазначених у пунктах 2 та 4, відповідно .
§ 3
Об'єкти громадського харчування компанії
Фірми громадського харчування - це фірмові кухні, фірмові їдальні, фірмові їдальні (буфети) .
§ 4
Форми харчування компанії
Організація може забезпечити конкурентне харчування
виробництво їжі на власній або комбінованій фабричній кухні та їх витрачання у фірмовій їдальні,
харчування для робітників у їдальні іншої організації,
шляхом імпорту їжі з фабричної кухні іншої організації, із суміжної фабричної кухні чи з кухні .
У виняткових випадках організації можуть забезпечити харчування персоналу як замінник корпоративного харчування .
§ 5
Створення, зміна та скасування підприємств громадського харчування
Організаційні заклади громадського харчування створюються та експлуатуються організаціями переважно для їх власних потреб .
Об'єкт харчування може бути затверджений організацією за згодою вищестоящого органу та ствердно .
При плануванні інвестиційного будівництва нових заводів або великих операцій, або .
§ 6
Договори на харчування
Організація може також забезпечувати корпоративне харчування працівниками інших організацій на основі .
Для дійсного укладення договору про фірмове харчування відповідно до пункту 1, про його зміни та скасування2) .
Скасувати або істотно зменшити участь працівників іншої організації в конкурсі .
Районні профспілкові ради разом із національними комітетами впливають на організації щодо укладення контрактів .
§ 7
Бордери
Конкурентне харчування забезпечується організацією своїм працівникам, працівникам організації, з якими .
Якщо організація має можливість вільного харчування у закладі громадського харчування компанії, вона може .
учнів та студентів, для яких харчування не передбачене в шкільних їдальнях (їдальнях), .
працівники інших організацій та посадові особи соціальних організацій, якщо вони перебувають на роботі .
пенсіонери, які працювали в організації до виходу на пенсію, та ті інші пенсіонери, які .
члени сім'ї своїх робітників.
Частина ІІ
Експлуатація та управління підприємствами громадського харчування
§ 8
Загальні принципи
Діяльність підприємств громадського харчування є некомерційною діяльністю.
Витратами та доходами (витратами та доходами) підприємства громадського харчування організація керує окремо .
У закладах громадського харчування основна їжа, як правило, передоплачена. Як доказ передплати, .
Постачальники (виробники) сировини та напівфабрикатів для обладнання громадського харчування зобов’язані .
§ 9
Харчування в їдальнях та їдальнях
Організація забезпечує працівника зміни лише одним основним прийомом їжі (обід або вечеря) .
Якщо дозволяють умови експлуатації, організація може, за погодженням з перегоновим комітетом, .
Якщо гігієнічні, безпечні або серйозні експлуатаційні причини не дозволяють надати основні з них .
Фабрична їдальня продає їжу та напої для прохолодних напоїв на роботі .
§ 10
Експлуатація та управління допоміжними фермами
З метою покращення харчування компанії організація може, якщо це доречно, мати допоміжний засіб, що працює .
Управління допоміжним господарством повинно вестись таким чином, щоб витрати на його сировину та персонал .
Частина III
Фінансування фірмового харчування та ціноутворення на харчування у їдальнях та їдальнях
§ 11
Відшкодування витрат
Матеріальні витрати на харчування компанії (далі - "матеріальні витрати") покриваються бюджетом .
Якщо організація забезпечує харчування своїх працівників шляхом імпорту основних страв із закладів .
Витрати на заробітну плату, компенсацію заробітної плати та інші особисті витрати працівників підприємств громадського харчування компанії .
Якщо в організації є кілька їдалень чи інших закладів громадського харчування, .
Кошти, отримані під час роботи їдальні, можуть бути використані для відшкодування .
§ 12
Прибутки та збитки
План управління підприємствами громадського харчування повинен бути збалансованим. Можливий прибуток від експлуатації об'єкта .
Використовується прибуток від корпоративного харчування, що перераховується до фонду культурних та соціальних потреб
для покриття збитків від функціонування підприємства громадського харчування (далі - "збитки від підприємства .
на внесок у витрати на персонал закладів громадського харчування,
за внесок у закупівельну ціну сировини,
для додаткового обладнання7) підприємства громадського харчування, за винятком допоміжних господарств, .
як додаткове джерело фінансування інвестицій у громадське харчування компанії.
Якщо збитки виникли внаслідок роботи закладу громадського харчування компанії, він буде відшкодований у річному обліку .
Якщо збитки від корпоративного харчування не можуть бути відшкодовані в порядку, визначеному попереднім пунктом, .
в економічних організаціях із відносними зборами (податком) на нерозподілений прибуток; .
в економічних організаціях, відношення яких до державного бюджету визначається фінансовим планом, z .
у бюджетних організаціях зі своїх бюджетів;
в організаціях-внесках шляхом зменшення їх остаточного внеску до державного бюджету, або .
Якщо в організації створено лише фабричну їдальню або буфет (наприклад, на окремо розташованих заводах .
§ 13
Внесок з Фонду культурних та соціальних потреб
Відповідно до колективного договору, організація вносить внески з фонду на культурні та соціальні потреби, якщо вони це дозволяють .
Положення параграфа 1 також застосовуються у випадках, коли організація забезпечує харчування своїх працівників .
Внесок Фонду культурних та соціальних потреб не може бути використаний для зменшення суми, виплаченої до цього часу .
Організація не робить внесків на харчування компанії за місцем тимчасового робочого місця для відправлених робітників .
§ 14
Обмеження витрат
Організація визначає, за погодженням з перегоновим комітетом для приготування страв, середньорічну фінансову суму .
Для поставок напівфабрикатів, готових страв та переробленої сировини у свіжому стані від виробництва .
§ 15
Ціна страв у їдальнях та їдальнях
Ціна на їжу в їдальні формується із закупівельної ціни на сировину, матеріальних витрат та особистих .
Працівники організації, пенсіонери, які працювали в організації до виходу на пенсію, та працівники .
Організація продає додаткове харчування, яке надається інтернатам у закладі громадського харчування .
Придбані продукти харчування, що продаються у фабричній їдальні у незміненому стані, та тютюнові вироби .
За це платять працівники, зайняті в підприємствах громадського харчування, які харчуються в них .
§ 16
Харчування пансіонатів з інших організацій
Організація може вимагати від іншої організації, персонал якої харчується в її закладі .
Організація, кордони якої харчуються в закладі громадського харчування іншої організації, .
Частина IV
Комбіновані заклади громадського харчування
В інтересах розвитку корпоративного харчування організації можуть об'єднувати кошти на спільні .
При створенні об'єднаного підприємства громадського харчування, при скасуванні або суттєвому обмеженні .
Частина V
Харчування в закладах громадського харчування
§ 18
Альтернативні умови посадки
Якщо з серйозних причин організація не може забезпечити харчування персоналу .
Організація, персонал якої використовує альтернативні страви, та організація ресторану .
Якщо замінене харчування для персоналу, зазначене в пункті 1, не може бути пов'язане з конкретним ресторанним закладом .
Путівки організація закуповує оптом. Ваучер повинен відповідати узгодженій середній ціні гарячого .
Неможливо домовитись з організацією ресторанного харчування про доставку їжі за готівку. При продажу .
§ 19
Надбавка на харчування у закладі громадського харчування
При посадці на службу працівників, зазначених у § 7 абз. 1 у закладах ресторанних організацій .
Частина VI
Взаємодія та соціальний контроль органів Революційного профспілкового руху
Органи Революційного профспілкового руху мають активний вплив на розвиток харчування підприємств, .
Частина VII
Заключні та перехідні положення
Центральна влада управляє організацією громадського харчування в організаціях та забезпечує її розвиток відповідно .
Центральні органи, що керують організаціями, до яких застосовується це Положення відповідно до п. 2 п. 2 не застосовується, .
Якщо це Положення стосується трудових відносин та працівника, це розуміється у виробничих кооперативах .
Там, де цим регламентом доручається регулювання прав та обов'язків колективного договору, можливо, у виробничих кооперативах .
Положення цього Регламенту про спільне прийняття рішень або, за необхідності, про співпрацю профспілкових органів не застосовуються .
Фінансовий ліміт споживання сировини на один основний прийом їжі (§ 14, п. 1), що використовується в організації .
Організації зобов’язані привести у відповідність існуючі договори громадського харчування .
Бюджетні організації приступають до взаємного відшкодування матеріальних витрат (§ 16, параграф 1) до .
положення § 7 Декрету № 48/1967 зб. на фонд культурних та соціальних потреб та фінансування .
Директива Міністерства фінансів від 31 березня 1964 р. 117/14 072/1964 про фінансування харчування підприємств, .
Директива Міністерства фінансів від 27 березня 1964 р. 164/17 576/64 про відшкодування наданих витрат .
Цей Регламент набирає чинності 1 квітня 1974 року.
Доктор. Штругаль проти. р.
Примітки
- 1) Див., Зокрема, Закон № 87/1958 зб. про будівельні норми та норми, видані для його реалізації.
- 2) Розділи 129 та 129а Господарського кодексу.
- 3) Модифікація Міністерства внутрішньої торгівлі № 2/1967 ОВ, який визначає торгові відрахування від .
- 4) Див., Зокрема, Закон № 120/1962 зб. про боротьбу з алкоголізмом.
- 5) Роздрібна ціна за вирахуванням відрахувань від торгівлі.
- 6) Розділи 176 та 177 КЗпП.
- 7) Указ № 162/1971 зб. на фонд для культурних та соціальних потреб.
- 8) Т. j. від прибутку після збору (податкових зборів) до державного бюджету (бюджет національного комітету) та після .
- 9) Розділи 2-4 Декрету № 162/1971 зб. на фонд для культурних та соціальних потреб.
- 10) § 7 та 27 п. 1 Указу № 96/1967 зб. про відшкодування витрат на проїзд, вивезення та інші витрати. .
- 11) Розділ 360а Господарського кодексу та Указу № 119/1972 зб. про об'єднання соціалістичних засобів .
- 12) Інші положення цього Указу вже були скасовані Декретом №. 145/1968 зб. про фонд культури .
Розширений синтаксис
При використанні синтаксису розширеного пошуку можна використовувати такі оператори та модифікатори:
оперета АБО:
опера №:
пошук по фразі:
відповідний термін:
дотримання кворуму:
суворий порядок:
точний модифікатор форми:
Розширений пошук: приклад
Сенс цього пошуку:
- знайти слова «привіт» та «світ», що прилягають до будь-якої частини документа;
- У той же час той самий документ повинен містити слова "приклад" та "програма", не перевищуючи 10 слів між словами у питанні; (Наприклад, буде знайдено "приклад програми PHP", але "приклад сценарію для введення зовнішніх даних у правильний контекст вашої програми" не буде знайдено, оскільки два терміни мали 10 або більше слів між ними)
- У той же час той самий документ повинен містити слово «python», але ensmie повинен містити «php» або «perl»;
- Водночас той самий документ повинен містити слово «код».
Оператор "А" завжди неявно включений, тому "привіт світ" означає, що в документі повинні бути присутні "привіт" і "світ".
Пріоритет оператора OR (або) вищий ніж AND (a), тому "шукати кота | собаку | мишу" означає "шукати (кішку | собаку | мишу)", а не "(шукати кота) | собаку | миша ".
Близькість виразів вказується у словах, встановлених для підрахунку слів, і стосується всіх слів у лапках. Наприклад запит "кішка собака миша"
5 означає, що інтервал повинен бути менше 8 слів, що містить усі три слова тощо. "CAT aaa bbb ccc DOG eee fff MOUSE" не буде здійснено пошук, оскільки інтервал становить рівно 8 слів.
Відповідність кворуму - це своєрідний пошук плутанини. Таким чином, ви шукаєте лише документи, які перевищують поріг слова. Приклад ("Світ - чудове місце"/3) шукає всі документи, що містять хв. 3 із 6 зазначених слів.
- Нова постанова уряду Словацької Республіки про обмеження руху з
- Нові рецепти та технологія приготування їжі у фірмах громадського харчування - Конрад Кендік
- Новинка в громадському харчуванні Салати, відзначені в школі, - МСП Корсар
- На краю Сулік і Каменіцький обговорять урядові заходи
- Новини Початкова школа, Československej armády 15, Молдава над Бодвою