• Розгорнути/Згорнути систематичний індекс
  • LE0000591117_20160917 # I3 ->ЕДИКТ
  • LE0000591117_20160917 # I9 ->Угода про перегляд таблиць заробітної плати за 2016 рік у будівельному секторі Лас-Пальми
    • LE0000591117_20160917 # I12 -> ВСТУП

ЕДИКТ

ВИДАЮЧИ Угоду, підписану Спільною комісією Колективної угоди сектору БУДІВНИЦТВО провінції Лас-Пальмас, якою погоджується встановити таблиці заробітних плат на 2016 рік та відповідно до положень LE0000008342_20150818 -> стаття 90.2 та 3 LE0000008342_20150818 -> Зведений текст Закону про статут трудящих, затверджений Королівським законодавчим декретом 1/1995 від 24 березня (BOE 29 березня), LE0000419830_20120929 -> Королівським указом 713/2010 від 28 травня створення Реєстру колективних договорів; а також в Органічному регламенті Міністерства зайнятості, промисловості та торгівлі, затвердженому LE0000514369_20150323 -> Декретом 98/2013 від 26 вересня (B.O.C. No 195, від 9 жовтня 2013 р.), це Головне управління

2016

ЗГОДНИЙ

СПОЧАТКУ.- Замовити реєстрацію Таблиць заробітних плат на 2016 рік, Колективного договору сектору БУДІВЕЛЬ провінції Лас-Пальмас у Територіальному реєстрі колективних договорів як анотацію до Угоди № 1752 та повідомлення її Комісії з переговорів.

ДРУГИЙ.- Подайте оригінальний текст цього документа до Служби сприяння праці цього Головного управління праці.

ТРЕТІЙ.- Опублікувати його в Офіційному віснику провінції.

Угода про перегляд таблиць заробітної плати за 2016 рік у будівельному секторі Лас-Пальми

У Лас-Пальмас-де-Гран-Канарія, 15 липня 2016 року, о 10:00 ранку відбулися зустрічі осіб на маржі, яких називали членами Комісії з переговорів провінційного колективного договору будівельного сектору; одноголосно прийняти наступне:

  • - DЄ. Ърсула Хернбендес Мачин
  • - Пан Франциско Родрігес Сантана

  • - Пан Кармело Хернбендес Форестьє
  • - Пан Кармело Сантана Гонсалес

  • - DЄ. Марна де ла Салуд Гіл Ромеро
  • - Пан Хосе Лосада Квінтс (радник)
  • - Пан Хуліо Рубіо Ангуло (радник)
  • - Пан Алексіс Любн Армас (радник)

ДОГОВОРИ

1.- Вони взаємно та взаємно визнають заслужену здатність та представництво, достатні для підписання цього Закону про перегляд зарплати.

два.- Відповідно до угод, прийнятих у рамках Національної конфедерації сектору, виконується рішення, прийняте Спільною комісією статті 108 V Загальної колективної угоди для будівельного сектору, на її сесії від 05 квітня 2016 року; а також положення, що містяться у статтях 52 та 53 V Загального колективного договору для будівельної галузі на 2016 рік, опублікованому в BOE № 103 від 29 квітня.

Сторони погоджуються збільшити винагороду, передбачену V Загальним колективним договором у 2016 році, на нуль із дев'ятьма відсотками (0,9%), як за зарплатою, так і поза зарплатою - лише надбавки та напівдоплати - від поточної таблиці заробітних плат. При його виконанні збільшення матеріалізується на Таблиці заробітних плат за 2015 рік, щоб отримати Таблиці заробітних плат за 2016 рік.

Збільшення, що відповідає надбавці за додаткову заробітну плату за "транспорт", застосовується цього року щодо концепції "щоденної винагороди" (базової заробітної плати), відповідно до положень статті 55 розділу 2є Провінційного колективного договору на роки 1993-1996. Сторони погоджуються застосовувати відповідне підвищення до транспортної премії за додаткову заробітну плату в поодинокі роки щоденної заробітної плати або премії за відвідуваність, завжди застосовуючи обмеження, встановлені статтею 61 Генеральної угоди для будівельного сектору.

Ця таблиця діє в повному обсязі з дати її підписання, без шкоди для її публікації в BOP Лас-Пальмас.

"Відвідуваність плюс", зазначена в таблицях заробітних плат, відповідає кількості робочих днів, згідно з робочим календарем сектору, крім днів, оголошених святами за тим самим календарем, хоча ця сума буде отримана за фактично дні працював, незалежно від кількості робочих днів, включаючи дні, оголошені державними святами в секторі.

Отже, у цьому акті таблиця заробітної плати на 2016 рік підписується одночасно, що є невід’ємною частиною цього акту.

3.- Сторони домовляються, що заборгованість, утворена внаслідок незастосування перегляду заробітної плати за 2016 рік (з січня по червень 2016 року), буде ефективною як "заборгованість" з 1 вересня 2016 року по 31 грудня 2016 року.

Отже, цей акт одночасно переходить до підписання таблиць заборгованості за 2016 рік, які становлять невід’ємну частину цих протоколів.

4.- Відповідно до положень статті 52, розділ 2є V Загального колективного договору, надбавки встановлені в розмірі 23,92 євро, а середні надбавки - 7,09 євро. Ці суми набудуть чинності з економічними наслідками з дати підписання цієї угоди, так що вона не матиме жодного зворотного ефекту. Ці суми мають мінімальний характер і можуть бути збільшені за домовленістю між компанією та працівником, коли цього вимагає сума витрат.

5.- Ті компанії, які хочуть вимагати скасування таблиць заробітної плати та робочого часу, повинні дотримуватися встановлених для цього процедур.

6.- Уповноважити DЄ MЄ Marna Salud Gil Romero здійснити всі необхідні кроки та дії щодо реєстрації цієї Угоди в реєстратурах компетентного органу з питань праці.

І на підтвердження своєї повної відповідності вони ратифікують та підписують її у місці та на дату, зазначену "ut supra".