Чи варто стати лідером? У мене є чітка відповідь на це: ТАК.
Ми можемо підійти до життя трьома способами. Ми їдемо. Або ми підемо за ним. Або ми збиваємося з дороги.
Прагніть повести. Якщо ви навіть зараз не там, щоб їздити, прагніть їхати рано чи пізно. Тим часом слідкуйте за кимось - але лише за тим, хто там є або прямує туди, куди ви хочете піти.
НІКОЛИ не слідкуй за тим, хто не їде туди, куди ти хочеш!
Також непогано збиватися з дороги. Якщо ви не збираєтеся дістатись туди, куди хочете, вам потрібно зробити це теж. Щоб знайти шлях, яким ти хочеш піти. Будь то лідером чи послідовником.
Якщо за останні роки ви не досягли видатних успіхів і відчуваєте, що і ви не рухаєтесь у цьому напрямку, швидше за все, ви можете захотіти відійти від шляху, яким ви йдете. Але не робіть цього, поки не дасте собі зрозуміти, що це куди ти хочеш піти.
Я можу тобі допомогти.
Чому прагнути очолити? Тому що досконалість у вас вимагає цього від вас. Тому що ти хочеш показати світові, наскільки ти більше, ніж те, що показав до цього часу. Оскільки з іншими, керуючи іншими, ви можете досягти набагато більше, ніж наодинці. Оскільки, як керівник, ви можете максимально використати свої ідеї.
Якщо ви думали щось зробити добре для вас та інших і ви заклали цю ідею у свідомості кількох людей, які готові наслідувати, ви вже лідер.
У вас є ідеї. Насправді ваші мрії. Навіть якщо ви давно не мали з ними справи, вони є. Більш захоплююча робота, вища оплата праці, власний бізнес, більше клієнтів, свобода, гармонія тощо. Лідерство - це поступова реалізація ідеї, яку варто реалізувати за допомогою інших. Йдеться про реалізацію ідеї для інших людей є це приносить добро.
Ви хочете стати лідером? Якщо так, скористайтеся порадою нижче.
Вирішіть зробити своє життя успішним.
Уточніть, куди ви хочете піти у своєму житті.
Розвивайте себе на власні гроші, навіть якщо роботодавець не вимагає від вас цього.
Візьміть на себе ініціативу у своєму професійному розвитку. Запросіть інших прийти до вас за професійною допомогою.
Проявляй себе так, що там, де ти працюєш, все частіше тебе сприймають як того, хто приймає рішення, як керівника. Слухайте вас, чекайте від вас думок, відповідей, рішень за відсутності офіційного керівника. Ось як ти стаєш першим неформальним лідером.
Відтепер не кажіть "Вперед!", А "Після мене!".
Почніть позитивно впливати на людей навколо вас.
Дивіться в інших реальний потенціал - і покажи їм це.
Щоб ідея була реалізована, об’єднайте людей і поясніть їм, чому ця ідея корисна для них окремо.
Почніть надихати інших.
Перемістіть нитки.
Смійте відкривати для себе нові речі - і будьте раді поділитися тим, що ви виявите, з іншими.
Несіть максимальну відповідальність за кінцевий результат.
Змусьте речі пройти самі собою через деякий час, щоб ви там більше не були вам потрібні.
Ставтеся до інших таким чином, за яким вони із задоволенням стежать, незалежно від позиції, влади чи статусу.
Варто стати лідером.
Це добре, коли ведеш людей. Щоб показати їм краще майбутнє. Виховувати в них віру, щоб вони могли її досягти. Віра в те, що вони на це здатні. Вірте в процес досягнення кращого майбутнього вони стають кращими, ціннішими людьми приведені також.
Ви хочете стати лідером?
• Уявіть собі краще майбутнє;
• Повідомте про майбутнє зацікавленим сторонам;
• Навчіться дуже добре ставитись до людей;
• Встановіть свої життєві цілі;
• Позбутися самообмежувальних переконань;
• здобути високий рівень самопізнання;
• Розвивайте високий рівень емоційного інтелекту в собі;
• Бери 100% відповідальність за все, чого хочеш досягти;
• Почніть поводитися як лідер.