Виберіть мову документа:

  • bg - українська
  • es - іспанська
  • cs - чещина
  • da - данський
  • де - Дойч
  • et - eesti киль
  • el - ελληνικά
  • en - англійська
  • fr - français
  • ga - Gaeilge
  • hr - хорватська
  • it - італійська
  • lv - латиська мова
  • lt - lietuvių kalba
  • ху - угорська
  • mt - Мальта
  • nl - Нідерланди
  • pl - польський
  • pt - португальська
  • ro - română
  • sk - словацька (вибрана)
  • sl - словацька
  • fi - фінська
  • св - свінська

Довідник Еразмус +, що діє з 1 січня 2014 року, визначає правила фінансування, а також обсяг фінансування, спеціально встановлений для відповідних країн. У більшості таблиць Словаччина включена до групи разом із Хорватією, Болгарією, Естонією, Латвією, Литвою, Угорщиною, Польщею, Румунією, колишньою югославською республікою Македонія та Туреччиною.

позиція

Існують чіткі відмінності між країнами щодо доходу за одну і ту ж роботу. Дані, наведені в програмному документі, показують, що якщо словацький університет хоче співпрацювати з чеським або австрійським університетом в рамках проекту "Альянси знань", дохід словацького менеджера складе 106 євро на день, тоді як дохід чеського адміністратора буде 197 євро, а австрійський менеджер - 353 євро за ту саму роботу.

Відповідно до керівних принципів реалізації проекту в рамках галузевих альянсів навичок, викладачі та тренери, які належать до групи, членом якої є Данія, отримували б 289 євро на день, тоді як викладач чи тренер у Словаччині отримував би 88 євро на день за ту саму суму робота.

1. На підставі яких країни були віднесені до окремих груп?

2. У чому причина значних відмінностей між різними державами-членами щодо заробітної плати та надбавок за однакове навантаження?

3. Які чинники визначають обсяг фінансування, передбаченого для виплати заробітної плати керівникам та тренерам у кожній країні?