Робітники фабрики масово зникають від шиття 14 годин на день

Уряд хоче замовчити профспілки та неурядові організації новими законами

У 2014 році понад 1800 співробітників втратили свідомість через нестабільність

Візит персоналу Армані привів завод на встановлення теплових спринклерів

Зарплата становить близько 100 євро на місяць, при температурі 40 градусів без вентиляції та з невеликою гігієною

поки

Жінки, що працюють на текстильній фабриці в Пномпені (Камбоджа). ЧОР СОКУНТЕА/РЕЙТЕРС

Після багатьох років хриплих протестів, востаннє до їхніх голосів приєдналися 600 робітників на тайванській фабриці в Кін Тай, у Камбоджі це був імпровізований вигук радості. Після п’яти років профспілкової боротьби жінки, які шиють джинси Армані -що на Заході коштувало дорожче за щомісячну зарплату - вони щойно отримали щось рідкісне: добрі новини. Компанія домовилася з Armani про встановлення зрошувальної системи, яка розбризкує воду на металеві пластини, що складають дах, полегшуючи кілька десятих пекельної температури, яку реєструє завод, і де вони шиють до 14 годин поспіль, щоб набрати зарплату всього 100 євро на місяць.

Надмірна демонстрація щастя? Не для виснажених жінок -від 30 до 40 щоденних відвідувань лазарету, Згідно з розслідуванням, проведеним у Пномпені Пост - під час напружених годин, який в результаті зникає від спеки та виснаження, повторюючи візерунок, який відзначав життя камбоджійських жінок протягом п'яти років, змушених працювати - буквально - поки вони не знепритомніють.

Їх можна вважати щасливчиками в країні, текстильна галузь якої займає 600 000 робітників (92% - жінки) в деяких 600 субпідрядних заводів західними брендами та вартістю експорту 5000 мільйонів доларів на рік (що еквівалентно 80% від усього камбоджійського експорту). Це обличчя бізнесу; хрест - це галузь, побудована на тисячах непритомностей між абопогано харчуються перери, виснажені від надмірних годин і недосипу, підкреслений ставленням до своїх роботодавців - 93% компаній є іноземними власниками, які навіть не говорять по-кхмерськи, піддані дії хімічних речовин і тісноті в погано провітрюваних приміщеннях, де температура вища, ніж у інших країн.

Зазвичай все починається з однієї непритомності. Лінь в руках і ногах, розмитість зору, тиск у грудях і раптовий непритомний заклинання, яке поширюється, як порох, справді співчуття ісеред решти робітників так, ніби вірус охопив повітря, яким вони дихають.

"Я не міг дихати"

“На заводі було дуже спекотно і волого. Того дня вентилятор не працював, а температура в зоні шиття була нестерпною. Я бачив, як поруч зі мною падали інші працівники. У мене запаморочилося, боліла голова. Я не міг дихати. Наступне, що я пам’ятаю, - це прокидання в лікарні, де мені давали рідину та кисень ". Прум, Потім 23-річному віці, він втратив свідомість разом з 60 іншими колегами в листопаді 2012 року, коли працював у Y&W, яка постачає північноамериканський гігант Costco.

Працівники, які проходили лікування в лікарні після колективного непритомності. REUTERS

Зареєстровано лише той рік 2,107 непритомність 31 інцидентів, що мали місце у 29 компаніях, на 200 менше, ніж зафіксовано Вільна профспілка -НУО, яка опікується інтересами робітників - у 2011 році, коли закляття непритомності робітників потрапили в заголовки, після того як більше тисячі зникли у фатальний день, який повернув увагу на екстремальні умови праці в Камбоджі, кравці західного світу. У 2013 році вони були 823 які втратили свідомість і в 2014 році зареєструвались більше 1800 приворотів.

Шаблон не змінюється, оскільки немає зацікавленості у зміні ситуації, яка межує з рабством. Середня зарплата ледь перевищує 100 євро, контракти, як правило, тимчасові, немає премії за вислугу років або винагороди за декретну відпустку, немає можливості захворіти і продовжувати отримувати заробітну плату, а надурочні роботи є обов’язком. Все це, додане до високих температур, створює ідеальні умови для явища, яке постійно повторюється з 2010 року. без уряду, що вжив заходів, окрім таких підказок, як спати або краще харчуватися.

Страйки робітників, протести та боротьба профспілок щоденні, але вони не змінюють ситуації. Відсутність зобов'язань є такою, що зрозуміло, що два тижні тому керівник посту Пномпень прибув до Камбоджі делегацією Армані, щоб дізнатись про ситуацію в Кін Тай після того, як розслідування того самого засобу виявило, що « від 30 до 50 років працівники приходили до лазарету щодня, часто після непритомності та, в більшості випадків, на межі непритомності від спеки та перевтоми. Консорціум з прав працівників підрахував, що температура всередині складу перевищує 37 градусів, більше зафіксованого зовні.

Найбільш вражаюче, що в 2014 році протести взяли від згаданої компанії зобов'язання встановити систему охолодження. Вони ніколи цього не робили, як і колись, п’ять років тому, Арбітражна рада винесла рішення проти Кін Тай, змусивши його власників полегшити ситуаціюn. За словами профспілкового лідера на заводі, Чхенг Тіда, прохання відкрити двері та вікна були відхилені компанією, оскільки "вони думають, що ми будемо відволікатися".

"Виняток"

Жінки-працівниці фабрики в Пномпені. REUTERS

"Не тільки я, усі робітники почали кричати від радості, почувши, що у нас нарешті з'являться спринклери для води", - пояснив він "Пномпену". Довгий на ти, 28-річна швачка, яка в минулому знепритомніла. Через день встановили довгоочікуваний іригатор. "Тепер ми повинні сподіватися, що це стане нормою, а не винятком", - оцінює він. Джоел Престон, консультант Громадський центр правової освіти, у постійному контакті з профспілками та робітниками та однією з організацій, яка найбільш досліджувала умови праці на фабриках.

Хоча даних за 2015 рік немає, простий погляд на місцеву пресу показує, наскільки серйозною є проблема. 9 січня вони повідомили 200 непритомностей на одній фабриці в провінції Кандал; 23 лютого, більше сотні працівників Міжнародної корпорації Grand East Footwear прийняли того ж дня після непритомності від вдихання хімічних речовин; за кілька днів до цього їм було 60 робітники, які втратили свідомість в одній компанії. "Вони молоді, вони не споживають достатньо калорій, вони працюють занадто багато годин і не сплять стільки, скільки мали б", - розповідає він Sokny Say, президент Вільна профспілка, під час телефонної розмови з Фонм Пень. На чолі НУО, яка стежить за умовами праці, Сей бачила всілякі заворушення. «Жінки-працівниці працюють в умовах, що становлять небезпеку, при 39 і 40 градусах без вентиляції, в переповнених приміщеннях. Ви ледве дихаєте, і не виконуються мінімальні гігієнічні умови. Наглядачі - майже всі китайці, які обмежуються криками, що породжує депресію та стрес ».

За справою Кін Тай уважно стежив Джоел Престон. «Запис йде довгий шлях. Бізнесмен пообіцяв встановити систему охолодження наприкінці минулого року, але цього ніколи не було ».

Доплат за вислугу років не існує, і 100 євро на місяць недостатньо, щоб прогодувати, проживати та гарантувати освіту та здоров'я сімей робітників. Досить молодий, щоб підштовхнути себе до максимуму, вінабо звичайним є те, що вони їдять рис з овочами біля кіосків біля заводу: м’ясо та риба недоступні.

"Вони погано харчуються"

"Вони погано харчуються, вони працюють набагато більше годин, ніж логічні, і вони повинні переконатися, що вони працюють, які б умови не були, щоб отримати вигоду за додаткові послуги, навіть якщо вони хворі або їм доводиться обробляти токсичні агенти", продовжує Престон.

«Загалом, ми отримуємо інформацію про від семи до 10 заклинань на непритомність щодня і близько 20 робітників, які йдуть до палат через втрату свідомості або крайню слабкість ", продовжує телефон із столиці Камбоджі.

Маніпуляції з хімічними агентами використовуваний при обробці одягу та клей, що використовується для фіксації взуття, є ще одним важливим фактором, який сприяє непритомності. Але є соціологічний елемент, який у поєднанні з раніше розказаною реальністю пояснює масштаби цього явища.

Спина почервонілого працівника після Гуа Ша. Е. М.

Той факт, що 200 людей можуть знепритомніти в один і той же день і одночасно, не пояснюється лише проблемами харчування або виснаженням, на думку психіатрів, таких як Моріс Айзенкрух, з австралійського університету Монаша, який у детальному дослідженні вказує на можливість, яку вже надали експерти газеті Cambodia Post: це спалахи масової істерії, що виникає внаслідок сильної духовності камбоджян та жахів історії новітньої історії країни і харчується стресом та браком їжі та відпочинку.

Нове законодавство

Уряд готує нові правила регулювання діяльності НУО та профспілок судилося замовкнути і переслідувати будь-яку критику. Один із законопроектів, який не був узгоджений з громадянським суспільством та не представлений громадськості, але версія якого просочилася, встановлює "надмірно високий мінімальний поріг працівників для створення профспілки", говорить він. Х'юман Райтс Вотч, а також "критерії прийнятності профспілкового керівництва, які дискримінують жінок та негромадян і є небезпечними розмитими, сприяючи маніпулюванню власниками фабрик". Законопроект також "надає широкі повноваження чиновникам Міністерства праці зупиняти реєстрацію профспілок".

«Уряд пропонує закон, який топтати права працівників для організації та дозволить закриття незалежних профспілок ", - оцінює він Філ Робертсон, Заступник директора з питань Азії в Human Rights Watch.

Якщо камбоджійський уряд мало зацікавлений балувати свою текстильну промисловість, західні компанії, які експлуатують його, щоб максимізувати прибуток із мінімальними витратами, демонструють те саме зневаження. «Західні компанії знають усі ці питання. Для них це має бути серйозною проблемою, оскільки вони підписали кодекси поведінки та дали обіцянки своїм клієнтам щодо дотримання законодавства про працю та щодо безпеки у виробництві їх невідповідної продукції ", - наполягає Джоел Престон. «Вони несуть абсолютну відповідальність, оскільки отримують непомірний прибуток за рахунок працівників текстильної галузі. Їм було б дуже легко тиснути на компанії-постачальники, щоб вони нормалізували умови праці.

Непритомність на фабриках Камбоджі є фактором ризику. «Якщо ти знепритомнів, то підеш» - це гасло серед деяких роботодавців, які розривають контракти для тих, хто відсутній у лікарні. Більшість робітників вирішують піти до заводських відділень і вдатися до традиційного методу - гуа ша або вишкрібання - агресивного масажу, коли шматок металу натирається об тіло, як відчайдушний спосіб зберегти свідомість. Керівник лазарету фабрики Кін Тай визнає, що близько 30 робітників використовують цю практику щодня, хоча, на його думку, це "мало допомагає". Згідно з урядовим дослідженням 2013 року, мінімальна потреба в житті в Камбоджі коливається від 157 до 177 доларів на місяць. Мінімальна заробітна плата ледь торкається 128, і найбільш абсолютна відсутність захисту робочих місць оточує робітників у країні, режим якої сприяє роботодавцям. Експерти сходяться на думці, що рішення "можуть надходити лише від роботодавців". Відсутність офіційної волі.