Автор: ПІДТРИМКА OLYMP | 14 квітня 2020 р
Ви також задавались питанням, чому програма додала цілорічні відпустки одним працівникам у січні, а іншим не? Програма додає відпустку на початку року, залежно від того, чи має співробітник строковий або невизначений контракт.
Працівник має трудовий договір на невизначений термін
До такого працівника програма додає цілорічне право на відпустку на початку року, залежно від його законного права. Основна відпустка - не менше 4 тижнів. Працівник, який до кінця відповідного календарного року досягає 33 років або займається постійним доглядом за дитиною (а вона до 33 років), має право на 5-тижневу відпустку. Кількість днів відпустки також залежить від зайнятості працівника.
Працівник працює на основній роботі безстроково, йому 28 років, 40 годин на повний робочий день і не піклується про дитину. Його щорічне право на відпустку становить 20 днів (право на 4 тижні х кількість робочих днів, тобто 5). Ще один працівник працює 37,5 години 3,5 дні, йому 35 років і має контракт на невизначений термін. Його право на відпустку становитиме 5 х 3,5 = 17,5 днів.
Працівник, який має строкові трудові відносини
З річним правом на початку року програма додає право на відпустку поступово, за кожні 21 відпрацьований день, 1/12 від загального річного права. Повне щорічне право лише після відпрацювання 60 днів.
Ви можете легко перевірити свій відпочинок на вкладці Кадрові ресурси Дані про заробітну плату.
Ви можете вибрати один із 3 варіантів під час відстеження вашого відпустки:
- щорічне право - програма автоматично додає відпустку з урахуванням віку працівника, зареєстрованого догляду за дитиною, робочого часу та будь-якої додаткової або додаткової відпустки,
- щомісячний статус - програма вказує фактичне право в поточному місяці, тому це залежить від кількості відпрацьованих днів та місяців з початку року, відповідно. з початку трудових відносин,
- введений вручну - дозволяє користувачеві ввести право на відпустку вручну.
Якщо під час обробки грудневих платежів місяць січень вже був доданий до річного календаря, рекомендуємо запустити розрахунок відпусток за допомогою функцій нарахування заробітної плати - з передачею залишку за попередній рік.
Інформація в документі обробляється до правового статусу, чинного на день його опублікування. 14.04.2020