Автор: Анна Моравчикова 24 лютого 2015 року

kros

»Блог» Заробітна плата та людські ресурси »Право на отримання податкової премії за 2014 рік

Умови застосування податкової надбавки (далі - БД) точно визначені в Закон про податок на прибуток ні. 595/2003 зб. § 33. БД застосовується відповідно до законодавства до кожної дитини на утриманні, яка проживає в домогосподарстві разом із платником податків. Яких дітей ми вважаємо на утриманні для цілей цього Закону, викладено в Закон про допомогуви ні. 600/2003 зб.

Утриманець - це дитина, яка:

а) постійно готується до професії шляхом денної форми навчання в середній школі чи університеті,

(b) він не може постійно готуватися до професії шляхом навчання або отримання прибутку через хворобу чи травму,

в) звільняється від обов'язку відвідувати школу,

(d) здобуває освіту в початковій школі для учнів з обмеженими можливостями, або

д) є, згідно з оцінкою тривалого несприятливого стану здоров'я дитини, не в змозі постійно готуватися до професії або займатися дохідною діяльністю, але не довше, ніж дитина досягне повноліття.

Право на отримання податкової премії закінчується не пізніше місяця, в якому її виконала дитина 25 років. Працівник може звертатися до БД щомісяця або лише в рамках щорічного податкового розрахунку. Податкове зобов’язання зменшується на суму БД.

Увага! Ви можете вимагати лише податковий бонус один від подружжя або іншої уповноваженої особи.

Застосовуючи БД щомісяця, працівник повинен відповідати іншій умові, згідно з якою його дохід, що підлягає оподаткуванню, є мінімальним ½ мінімальна заробітна плата. Це означає, що у 2014 році працівник повинен був заробляти щонайменше кожного місяця 176 євро.

У 2014 році працівник міг вимагати щомісячну суму за кожну дитину на утриманні 21,41 євро. Поправка до Закону про податок на прибуток передбачала, що ця сума завжди змінюватиметься з 1 січня 2015 року до 1 січня 2015 року. а не до 1.7. як це було досі.

Щоб працівник міг подати заявку на БД, він повинен підписати Декларація про прибуток.

Що робити, якщо працівник не отримує достатньо за місяцьоподатковуванийдоходу?

Працівник не втрачає БД, він може сплатити її в річному податковому розрахунку (далі - РЖД). У той час як у РЖД необхідно виконувати умову, що його оподатковуваний дохід становить щонайменше 6-кратна мінімальна заробітна плата, що представляє суму за 2014 рік 2112 євро.

Приклад:

Працівник працює у роботодавця з 1 січня 2014 року, він підписав Декларація про прибуток застосовувати БД. Його щомісячний дохід становить 400 євро. З 10.12.2014 р. Був працівником ПН. Працівник мав оподатковуваний дохід за грудень 2014 року у розмірі 152,18 €.

Працівник має право на податкову премію за грудень 2014 року?

Рішення:

Працівник за грудень 2014 року не має права на БД, оскільки його дохід менше ½ мінімальна заробітна плата.

Якщо цей працівник має оподатковуваний дохід у розмірі 400 євро щомісяця, то його річний дохід становитиме (400 * 11) + 152,18 = 4552,18 євро. Це означає, що він зможе сплатити DB за річним податковим розрахунком за 2014 рік, оскільки його оподатковуваний дохід був вищим ніж 2112 євро (6-кратна мінімальна заробітна плата). З цієї причини працівник у РЖД матиме переплату в БД.