веденні

1989 рік спричинив безлад. Відбулася велика децентралізація суспільства. Компанії були приватизовані. Відбулося перетворення колективної власності у приватну. Люди відкривали бізнес. Після перевороту економіка посилилася, створивши можливості для багатьох людей жадати. Це, мабуть, була найважливішою віхою для суверенітету Словаччини. Можливість вести бізнес також потрапила до людей, які отримували гроші, з якими не знали, що робити. У нас є капітал? Давайте займемося бізнесом. Я опиняюся в такій компанії. Прекрасна реклама для професії, все це було так мило, чернице! Але це все.

Співбесіда була з дуже приємною жінкою близько 40-50 років. Вона сказала мені, що вона також починала з продавщиці, а зараз є менеджером. Вона пообіцяла комісійні та особисті оцінки. Її надмірно вмотивовані слова прошепотіли, що я не потраплю під мережу за € 600, що мене трохи заспокоїло.

Ми брали чергування на співбесіді, у неї були основні примітки до кожного. Врешті-решт вони взяли мене, бо знали, що зі мною не буде стільки роботи, оскільки я рік працював у мобільного оператора. На співбесіді мені сказали, що я завжди працюватиму з кимось, з понеділка по п’ятницю (9-17). Все пройшло як слід, і я був задоволений, що знайшов щось тимчасове і не став би робити так багато.

Приємно, що вони не боялися порушувати закон. Після початку роботи я влаштувався на тимчасову роботу за контрактом, де говорилося, що я буду працювати 10 годин на тиждень, що він робить 40 годин на місяць. Підводом було те, що я був там 5 днів на тиждень, 7,5 годин на день. Цей контракт діяв з 3.6.2019. У мене викрали ваучери на їжу за ті дні, коли вони були, і лише 12 червня 2019 року я отримав контракт. Чому контракт не був саме зараз? Бо менеджера, який мене найняв і взяв інтерв’ю, звільнили. Мій колега згадав різні причини pofider, які я не буду коментувати, тому що тут, шановні друзі, ми дійшли до того моменту, коли у мене почало виникати відчуття, що тут щось не грається. У цій компанії буде щось не так.

Другий компонент - це комісії. Ви продаєте чохол для стільникового телефону, у вас 10 центів. Ви продаєте мобільний телефон, у вас євро. Це не слава, але вона накопичуватиметься з часом і може призвести до суми близько 100 євро брутто. В рекламі, на яку я відповів, було написано, що комісія становила максимум 400 євро. Це не брехня, але на співбесіді мені ніхто не сказав, що комісії - це звичайно, але їх виплата залежить від виконання певних пунктів. Один з них абсолютно абсурдний, і я давно не стикався з такою дурістю:

"Комісії будуть виплачуватися вам за умови, що принаймні 26% блоків, які ви видали, є подвійними блоками. Це означає, що якщо клієнт приходить купити одну річ, то вам доведеться створити взаємодію для додаткових продажів і продати другу частину асортименту. Якщо ви не продасте більше 26% спроб, ви отримаєте 0 євро комісійних "."

Отже, якщо у мене 25,2% подвійних блоків 27 числа, чи повинен я брехати людям, які хочуть один товар, а його у нас немає, і коли хтось приходить, де я бачу шанс на успішні додаткові продажі, це це добре? Хто програє? Я - працівник чи роботодавець? Я буду продавати менше продуктів, що означає зниження продажів, але я буду зберігати відсоток подвійних блоків і платити мені комісійні, які я збираю після соромних і смішних 10 центів весь місяць?

Найбільша мета постала менш ніж через два місяці. Один колега пішов на ПН (непрацездатність), а потім інший у відпустку, тож мені довелося робити це кілька днів. Немає тренувань. Без допомоги компанії. У вівторок, 23 липня, кур'єр привіз новий маршрутизатор. Тож у вівторок ми пов’язали це з колегою, який подорожував вночі, на канікулах. Ми підключили його, було 5 годин, і я йшов додому. Увечері вона написала мені, що Інтернет почав скорочуватися, і що вона також повідомила нового менеджера електронною поштою разом із повідомленням про те, що Інтернет є проблемою. Я прийшов на роботу в середу вранці. Мені знадобилося одинадцять годин на ногах за 625 євро за місяць брутто. Інтернет падав кожні 20 секунд. Іноді по п’ять хвилин.

"Раз на місяць писали тест. Незалежно від того, були ви на роботі чи ні, вам довелося написати тест. Можна було писати в Інтернеті через Інтернет. Цього разу вам ніхто не заплатив ".

Я крутився в ліжку цілий вечір, їв скорботно. Клянуся Богом. Я не міг заснути, який був оточений стресом і страхом того, що станеться вранці. Я вже знав, що це за компанія. Соромно, що такі люди можуть робити бізнес. Такі суворі умови отримання комісійних та особистої оцінки та санкцій неприпустимі. Вранці все обернулось проти мене, що термін не відповідав, і мені довелося зателефонувати саме так після 20:00 - не знаю, кого і вирішувати, чому мій термін не відповідав. І саме тоді я розгубився. Я подав у відставку там, де компанія все ще намагалася мене обдурити і переконати, що я не можу подати у відставку з дня на день, і в четвер повідомив, що в понеділок не прийду. Вони намагалися мене переконати, що строк попередження протягом пробного періоду становить три дні з дати отримання повідомлення менеджером компанії або відповідним розділом компанії, надісланим рекомендованим листом. Звичайно, я швидко вивів їх із цієї помилки, оскільки в Трудовому кодексі §72 чітко зазначено наступне:

Вони намагалися переконати мене, що я не знаю Трудового кодексу Словацької Республіки, але вони цілком помиляються, і я чітко це пояснив, двічі натиснувши заяву та один раз КЗпП §72 і додавши до заяви, що коли компанія керівництво струшує мою нісенітницю, тож потрібно переконатися, що ця інформація правильна, і я випав з вишні і не вдарився головою, як дитина. Якщо вона сподівалася, що я не знаю своїх прав чи словацьких законів, то вона помилялася. Наступного разу нам потрібно поставити в оголошенні умови, які ми приймаємо лише з IQ нижче 90, щоб бути їх козлами відпущення. На жаль, саме так вони поводяться з людьми, які є посередниками їхнього бізнесу, з якого вони живуть. Цих людей слід поважати і намагатись, щоб їх співробітники відчували задоволення.

PS: Першого місяця вони надіслали мені 436 євро та певну данину за 168 відпрацьованих годин та лише 42,5 євро у квитках на харчування, оскільки вони незаконно працевлаштували мене за контрактом, який вони свідомо порушили ".

Для мене дуже важливо звернути увагу на таку несправедливу практику влади та інспекції, але я думаю, що якщо це трохи допоможе людям, які, на жаль, працюють на них, то це буде виправдано. Важливо вказати на різні недоліки щодо умов праці, які підприємці забезпечують своїм працівникам, які через відсутність робочих місць або з якихось інших причин не можуть залишити навіть таку роботу за таких умов.

"Процвітаюче суспільство створюватиметься не на основі поглиблення соціальних диспропорцій, а на основі рівності, толерантності та взаєморозуміння".