Фіолетовий

Наші працівники харчуються в ресторані, який не є платником ПДВ. Ми отримуємо фа на обід щомісяця. Вартість обіду - 2,60 євро.

платника

Наш розрахунок
коштує 55% 1,43
працівник 1.15
внесок. SF 0,02
всього 2,60

Я думаю, ми також повинні платити ПДВ на ці обіди. тобто працівник 1,15 х 1,20, тобто 1,38 євро.
Бухгалтер запевняє мене, що ПДВ не сплачується за надані обіди.
Я думаю, що це лише у випадку придбання ЦІН, напр. від ACCOR Словаччина. Бо вони також продають цінності
без ПДВ. Будь ласка, порадьте, дякую

Альйок

на той час DRSR відповів наступним чином (у 2007 році, будь ласка, перевірте своєчасність):

"Питання:
Безоплатне постачання їжі вважається наданням послуг, що підлягають оплаті, у значенні § 9 абз.?

Відповідь:
Відповідно до розділу 9 (3) Закону про ПДВ, поставка послуги за винагороду вважається безоплатним постачанням послуги для особистого споживання платника податку або його працівників або з іншою метою, ніж діяльність платника податків. Платник податків закуповує послуги громадського харчування у інших осіб, але не вимагає оплати цих послуг від працівників, тобто його не можна вважати постачальником послуг громадського харчування у значенні § 9, пункт 4 Закону про ПДВ, оскільки він не закуповує послуги на від імені інших осіб, а потім процедура відповідно до розділу 9 (3) Закону про ПДВ у цьому випадку не застосовується до платника податків.
Якщо, у зв’язку з вищезазначеним, платник податків купує послуги громадського харчування у платників податків, він не має права відраховувати податок у значенні розділів 49 - 51 Закону про ПДВ ".

Я знайшов оновлення з липня 2012 року:

3/Безкоштовне надання послуг громадського харчування

Роботодавець, платник ПДВ, забезпечує безкоштовне харчування для своїх працівників, а їжа купується в ресторані, що сплачує податок. Роботодавець бере частину їжі як витрати, а решта - із соціального фонду. Роботодавець не вимагає від свого працівника ніякої компенсації. Надання послуг громадського харчування своїм працівникам вважається постачанням послуг за винагороду, і якщо так, роботодавець має право на податкову знижку?

Надаючи послуги громадського харчування, слід розрізняти, чи надає роботодавець - платник податку такі послуги своїм працівникам: ·
за плату або ·
безкоштовно.

Відповідно до § 9 абз. 3 Закону про ПДВ, поставка послуги за винагороду вважається безоплатним постачанням послуги, відмінної від пункту 2, для особистого споживання платника податку або його працівників або з іншою метою, відмінною від бізнесу платника податків. Відповідно до формулювання п. 9 п. 4 Закону про ПДВ, що діє з 1 січня 2010 р., Якщо платник податків закуповує послугу для іншої особи від його імені, застосовується така стаття, що ця платник податків отримав послугу сам та її доставив. Згідно з цитованим положенням, також будуть розглянуті випадки, коли замовник не вимагає оплати за придбану послугу.

Якщо роботодавець закуповує послуги громадського харчування від свого імені на користь працівників, роботодавець має право на податкову знижку відповідно до § 49 абз. 2 Закону про ПДВ і згодом застосовувати § 9 пар. 4 у поєднанні з § 9 абз. 3 Закону про ПДВ на тій підставі, що він надавав зазначені послуги безкоштовно і при придбанні цих послуг роботодавець застосував податкову знижку. База оподаткування відповідно до § 22 абз. 5 Закону про ПДВ, сума, що представляє витрати на придбану послугу. Якщо роботодавець не утримує податок із закупівлі послуг громадського харчування для своїх працівників, можна прийняти незастосування п. 9 п. 4 у поєднанні з § 9 абз. 3 Закону про ПДВ.