Уряд праці прагне до подальшого розвитку інституційної системи галузевого примирення, підтримує її створення та функціонування, - сказав Петр Кісс, міністр зайнятості та праці.
Він додав, що для розвитку інституційної системи Угорщина отримає два мільйони євро за кошти PHARE від комітету ЄС, які будуть доповнені франшизою, що відповідає 0,5 мільйона євро. Тривалість проекту становить 18 місяців, починаючи з червня цього року і закінчуючи груднем 2003 року - датою очікуваного вступу Угорщини до ЄС. За словами міністра, розвиток узгодження інтересів середнього рівня також важливий, оскільки це знімає тягар діалогу на рівні робочих місць, який залишався наодинці за відсутності галузевих рамкових угод протягом останнього десятиліття. Він звернув увагу на той факт, що підготовка до членства в ЄС передбачає, що угорські соціальні партнери зможуть з часом ефективно брати участь у роботі комітетів секторального діалогу ЄС.
ЄС бере активну участь у розробці середньострокової погоджувальної системи, і датський консорціум виграв можливість взяти участь у розробці та реалізації деталей програми у попередньо оголошеному конкурсі. Для того, щоб проект стартував, потрібно було провести 18 галузевих та 3 комплексних картографічних досліджень, що розкривають сучасні характеристики соціального діалогу. На основі результатів та рекомендацій дослідження була організована відкривальна конференція в середу за участю 180 іноземних та угорських експертів.
В якості наступного кроку в програмі буде підготовлено довідник із залученням соціальних партнерів, який визначатиме основні принципи створення та діяльності галузевих комітетів. Протягом проекту галузеві соціальні партнери братимуть участь у подальших навчальних семінарах. Очікується, що галузеві комітети будуть створені до кінця 2003 року. Ференц Ролек, голова Національної ради з питань примирення інтересів (OÉT), зазначив, що роботодавці зацікавлені у створенні секторальних форумів з примирення інтересів середнього рівня, оскільки це є основною умовою для розвитку нейтрального до конкуренції ринку.
Янош Борсік, звичайний голова працівника OÉT, заявив, що профспілки підтримують об'єднання узгодження інтересів на національному, центральному та робочому рівнях. Він заперечив, що в даний час лише кожен другий працівник Угорщини "охоплюється" колективними договорами, що нестерпно. Він сподівався, що проект сприятиме збільшенню кількості галузевих колективних договорів.
Виступаючи з іншої теми, Петр Кісс зазначив, що національний план розвитку, інвестиційні стимули, підвищення конкурентоспроможності угорських підприємств, а також питання переговорів про чисту заробітну плату будуть обговорюватися на засіданні OÉT у понеділок.
Важливим є ваша думка - отримайте спа-відпочинок!
У наших редакціях ми завжди працюємо над тим, щоб надати читачам спокійне, об’єктивне та високопрофесійне письмове значення. Маючи багаторічний досвід позаду, ми побачили час активізуватися та запропонувати вам можливість отримати доступ до думок, глибокого аналізу та унікального змісту відомих журналістів від відомих експертів з певних тем. Це приймає форму підписки, яка одночасно забезпечує необмежений доступ до вмісту Mfor.hu та Privátbankár.hu, а пакет Клубу включає, серед іншого, членство в клубі, участь у вебінарах та можливість читання без реклами.
Наша послуга передплати незабаром запрацює - ми хочемо, щоб читачі отримали вміст, який їх насправді цікавить, тому, будь ласка, заповніть коротку анкету нижче! Серед респондентів ми проведемо оздоровчу перерву на двох на двох в готелі Európa Fit в Хевізі з напівпансіоном.
1,5 мільйона форинтів було б непогано?
На основі калькулятора Bank360.hu та Mfor, ви можете розраховувати на такі початкові виплати до кінця APR, якщо вам потрібно 1,5 мільйонів HUF на 60 місяців: Ерсте Банк ваш особистий кредит може бути вашим із погашенням 32 418 форинтів. THE У Четелемі 32 738 HUF, a У K&H а розстрочка становить 33 912 форинтів. Шукаєте чергову позику? З цим з калькулятором Ви можете порівняти пропозиції банків.