Застосування: Програма спортивного наставництва Інституту фізичного виховання та спортивних наук SZTE JGYPK

спортної

Мета програми

Наша організація вважає важливим розвиток культурних, музичних та рухових навичок талановитих дітей дошкільного віку. У ході програми під назвою «Сирний черв’як - літня програма занять для дитячих садків» ми поставили за мету пізнати угорську культуру та традиції більш грунтовно - разом із дітьми в ігровій формі. Організація вже проводила діяльність з розвитку та розвитку талантів у кількох вікових групах, під час якої вона визнала, що такий вид передачі знань відсувається на другий план у повсякденному житті дитячих садків, хоча дітям доцільно і потрібно знайомитися з традиційними традиціями та культурою своєї країни.

Одним з основних завдань дитячого садка є підготовка дітей до викликів школи, чого можна досягти найефективніше шляхом цілеспрямованого розвитку відповідних умінь та навичок - програма спрямована на допомогу вихователям дитячих садків передавати відповідні та адекватні соціальні знання та норми до вікової групи.

Розвиток талантів необхідний вже в дитячому садку: особливу увагу потрібно приділяти наздоганянню в слабких місцях, а значну частину шкільних проблем можна запобігти спеціальною розвивальною та виховною роботою навіть у дитячому садку.

Згідно з нашими сподіваннями, під час програм ми не лише розвиватимемо індивідуальні та групові навички, а й незалежність наших дітей від батьків, поглиблення їх соціальних відносин та зростання їхнього почуття захищеності. У цьому віці інформація, яка може викликати у дітей високий ступінь емоцій, є постійною рисою дитячої уваги.

Дошкільний етап (3-6 років) розвитку дітей визначається розвитком сенсомоторних здібностей та певних психічних функцій, що протікають у цьому віці найбільшою мірою - їх розвиток також є найбільш доцільним на цьому етапі життя.

Особливу увагу слід приділяти розвитку здібностей талановитих дітей та передачі цілеспрямованих знань, які дадуть їм шанс пізніше використовувати свій потенціал, створюючи тим самим більше шансів запобігти їх загубленню. Беручи до уваги вікову специфіку дошкільнят, найефективнішим інструментом, що використовується в таких програмах, є неформальний освітній метод гри та навчання - тому реалізована під час програми пропозиція програми також була побудована навколо повсякденної гри та навчання.

Ми хотіли забезпечити середовище, багате на “без стимулів” стимулювання табору для дітей, яке було організовано з великою обережністю. Основними стовпами щоденних занять були музика, рух, народні танці, творчі та ремісничі заняття, народні ігри, спільний спів, знайомство з інструментами. Серед організованих випадків танцюриста-гравця були включені різні вправи на рівновагу та ритм, імітаційні рухи, тобто ми намагалися якомога більше розвивати їх навички руху. За допомогою танцю, руху та музики, сенсомоторних навичок, таких як формування тіла, почуття рівноваги, сприйняття просторового напрямку та психічні функції - зорове та слухове сприйняття та розрізнення, кінестетичне сприйняття, зорова та вербальна пам’ять, ми хотіли розвивати увагу.

Видання має на меті представити орієнтований на дітей досвід зазначеної вище програми у формі книжки з картинками.

Робота Фонду з управління талантами

Загальною метою організації в галузі управління талантами є створення шляху розвитку, який одночасно звертає увагу на стійкість навколишнього середовища, добробут суспільства та зміцнення економіки, щоб цільова група не мала успіху в за рахунок майбутніх поколінь. Фонд має намір сприяти роботі державних освітніх та вищих навчальних закладів Південної Великої рівнини та Єврорегіону Дунай-Керьос-Марош-Тиса, а також організаціям захисту професійних інтересів, що працюють для них, та підтримувати їх діяльність. Фонд рішуче підтримує професійну та академічну роботу викладачів та студентів на високому рівні, а також якісний розвиток та модернізацію освіти відповідно до Болонського процесу.

Виявлення та інтеграція талановитої молоді є фундаментальним інтересом будь-якого суспільства. Дуже важливо допомагати та заохочувати місцеві ініціативи та зміцнювати нашу відданість підтримці талантів. Важливо, щоб ми звертали увагу на найбільш перспективних представників підростаючих поколінь і розвивали їх відповідним чином. Пріоритет суспільства, батьків, вихователів якнайшвидше визнати таланти, надати їм всю підтримку/допомогу для розвитку своїх талантів. У регіоні Південної Великої рівнини, включаючи округ Чонград у Сегеді, управління талантами недостатньо представлене на організованому рівні. Сегед має одну з найбільших точок таланту в Сегедському університеті, з якою працює наша організація.

З моменту свого заснування наша організація брала безпосередню участь у розробці та підтримці декількох вікових груп молоді. Минулого року в рамках позакласної роботи ми провели нерепрезентативне опитування п’яти шкіл, які беруть участь у програмі працевлаштування, залучивши освітян та молоду/талановиту молодь. В результаті опитування ми можемо зробити наступні висновки: підтримка талантів не відігравала такої ролі в сучасних прикладних програмах, вона не набула такої великої уваги, як би мала. Вихователі відіграють ключову роль у розвитку таланту. Лінія учнів та їх подальша кар’єра значною мірою визначаються характером та уявленнями вчителів - їх ставленням, мотивацією, якістю та різноманітністю інструментів та методів, які вони використовують. Щоб розкрити справжній творчий талант, потрібно познайомитися з людьми, які навряд чи зможуть зібратися. Нам потрібно дати простір для зустрічі цих молодих людей, для зв’язку інформації, спілкування, обміну думками.

На наш погляд, тут має бути місце для інновацій. Талановиті діти часто борються з розладами відносин. Вони схильні визначати себе інакше, ніж інші, і часто бачать провал своїх стосунків з однолітками у своєму таланті. Це висувається на перший план переважно у підлітків. Дослідження показують, що діти, яких вважають талановитими, є більш чутливими та емоційно вразливими. Розвиток стосунків з талантами є пріоритетом. Крім того, у галузі формування талантів важливо також запроваджувати діяльність для молоді на додаток до спеціальних програм. Забезпечте зарядку. Без програм релаксації немає ефективного розвитку талантів.

Фонд має низку програм, які, окрім розвитку компетенцій молодих людей, також сприяють розвитку самоорганізації молоді. Подаючи заявку, ми хочемо далі розвивати та розширювати наші існуючі послуги, а потім наповнювати їх новим змістом. В ході наших програм до цього часу ми пережили - зокрема, ми відчуваємо відсутність - того, що установа (або батьки) не має продовження чи можливості об’єднати талановитих молодих людей і, можливо, їх подальший розвиток.

Членами організації є випускники молодіжних робітників, викладачі, які працюють у молодіжній та громадській сферах - їх мета - забезпечити якомога ширшу молодіжну програму для своєї цільової аудиторії в південній частині Великої рівнини. Волонтери-помічники організації - це молоді вчителі, медсестри, медсестри та молодіжні працівники, які спеціалізуються на управлінні здоров’ям та фізичному вихованні - вони є професійними менеджерами та наставниками програми. Допомога молодим людям (молодіжним працівникам, медсестрам, медсестрам, аніматорам, студентам відпочинку та охорони здоров’я та студентам-андрагогікам) є творцями програми - ми намагаємось використовувати та розширювати їхні ідеї, практичні знання та досвід у підготовці, впровадженні та закритті програми а також їх професійний успіх та знання. Участь/зацікавлена ​​молодь (цільова аудиторія) - це активні учасники програми, виконавці завдань, вправ, змодельовані ситуації. Постійна кількість організаторів - 8-12 осіб, кількість передбачуваних добровільних організаторів у запланованій програмі - приблизно 10 осіб. Організація є зареєстрованою добровільною організацією.

Проект був реалізований в рамках конкурсу пропозицій «Підтримка програм підтримки талантів дитячих садків, програм лісового садка» (Код заявки: NTP-OTM-MPA-12).

Деталі проекту:

Бенефіціар: Фонд способу життя та дозвілля Південної Великої рівнини

Ідентифікатор програми: NTP-OTM-MPA-12-057

Назва заявки: Сирний хробак - серія літніх програм працевлаштування для дошкільнят

Присуджена грант: 1 992 000 форинтів

Професійний реалізатор:

Фонд способу життя та дозвілля Південної Великої рівнини

Телефон, факс: (62) 544 4275

Поштова адреса: 6725 Szeged, Boldogasszony sgt. 6.

Особи, відповідальні за професійну реалізацію