ранній

Словаки, які виховували принаймні одну дитину, матимуть право вийти на пенсію раніше, ніж чоловіки. Він був запроваджений конституційним законодавством. Однак Міністерство фінансів зазначає, що намір "пахне" гендерною дискримінацією та суперечливістю із законодавством Європейського Союзу.

Він вже має справу з іншим зменшенням віку виходу на пенсію в межах статі стосовно Польщі, проти якої розпочато провадження про порушення у Договорі про Європейський Союз.

Згідно з конституційним законом від депутатів від Смеру, який був затверджений Національною радою наприкінці березня, граничний вік виходу на пенсію в нашій країні для всіх становить 64 роки. Однак матері повинні бути винятком. Жінка, яка виховала одну дитину, матиме право піти на пенсію не пізніше у віці 63,5 років, подвійна мати півроком раніше, з вихованими трьома і більше дітьми, вона може піти "відпочивати" як 62,5-річна -старий.

Однак Міністерство фінансів розглядає це як можливу проблему, пов'язану з гендерною рівністю. Він стверджує, що зниження пенсійного віку слід застосовувати до батьків та інших осіб, які виховують дитину, незалежно від їх статі. В іншому випадку це може бути дискримінаційним та суперечить законодавству Союзу.

Міністерство наголосило, що така диференціація призвела до порушень проти Польщі Договору про Європейський Союз.

Хоча зараз у парламенті є поправка до закону про соціальне страхування, яка визначає умови виховання дитини, вона стосується ситуацій, коли подружжя та сам чоловік мають право на виховання. Однак пенсійне забезпечення переважно слід враховувати жінкам.

Міністерство фінансів вважає, що однієї лише поправки може бути недостатньо для усунення проблеми. "Початковий проект конституційного закону не враховував відмінності між чоловіками та жінками. Він розповів про єдиний пенсійний вік - 64 роки, який можна зменшити у разі виховання дітей. Остаточна редакція конституційного закону нарешті надала право на нижчий пенсійний вік для жінок-матерів. Тому ми звернули увагу на цю розбіжність у нашому законодавстві у процедурі коментарів щодо поправки ", - пояснила Олександра Гогова, речник Міністерства фінансів.

Ми запитали Інгрід Людвікову з відділу преси Представництва Європейської комісії у Словаччині, чи може профспілка сприйняти це як дискримінацію. Вона ще не хотіла коментувати. "Комісія не коментує законодавство держав-членів, яке знаходиться на стадії проекту. Оцінка відповідності законодавству Європейського Союзу може бути проведена лише в тому випадку, якщо і якщо взагалі пропозиція прийнята належним чином ", - сказала Людвікова.

Депутати Смера, які подали закон, також знають про "попередження" Міністерства фінансів. Прес-секретар партії Ян Мажгут не дав коментарів. "Я погоджуюсь з тлумаченням Міністерства праці. Мені більше нічого до цього додати ", - сказав він.

Коаліція "Мост-Гід" дотримується іншої думки. " Мост-Гід "не підтримав відповідну поправку та нерівномірне зниження пенсійного віку в ній", - відповіла представник партії Клара Дебнар.

Іван Швейна (Мост-Гід), державний секретар Міністерства праці, критикує пільгове зниження віку, наголошуючи, що сучасна Європа вважає, що рівність повинна стосуватися і виховання дитини. "Не можна сказати, що чоловіки в цьому не беруть участі", - додав Швейна. - Швейна розуміє коментар, зазначений Міністерством фінансів. "Це має сенс. Я думаю, це все прикро", - вважає він.

На відміну від Польщі, у нас це буде т.зв. позитивна дискримінація, згадує Стушка. У наших північних сусідів вони затвердили закон, згідно з яким усі жінки повинні піти на пенсію швидше - незалежно від того, є вони матерями чи ні. "Пенсійний вік у Польщі у 2017 році був встановлений на рівні 65 років для чоловіків та 60 років для жінок і в майбутньому не збільшується. Це стосується усіх жінок, незалежно від того, виховували вони дітей чи ні », - сказала Стушка.