день

Хімічне та вакуумне обладнання

Ольга має ступінь магістра хімії в Латвійському університеті, і, як хімік-аналітик, раніше працювала в різних компаніях: у науковому інституті, фармації та на фасувальному заводі. Під час навчання Ольга так само цікавилася хімією, як і ІТ, але тоді вона думала, що в дитинстві вона не буде такою конкурентоспроможною в ІТ-галузі, як хлопці. Зараз, працюючи в Accenture, виявилося, що вони були містифікацією, і Ольга зізнається, що за цей час суспільне ставлення та уявлення про жінок в ІТ також змінилися.

Тим часом Олександр має ступінь магістра електроніки та телекомунікацій. Він вже займався інженерною діяльністю в школі, і починав свою кар'єру паралельно з навчанням. Він працював в Інституті фізики твердого тіла і тривалий час, також інженером у технологічній компанії, що виробляє вакуумне обладнання для різних покриттів та упаковки. Олександр підрахував, що сфера, в якій він працював, дуже специфічна і вузька, особливо тут, у Латвії, тому попит на таких фахівців низький. Крім того, бажання рости і розвиватися ставало все сильнішим і сильнішим, тому Олександр вирішив, що в житті щось має змінитися. Наприклад, професія!

«У нас є багато знайомих, які працюють на Accenture, і одна з подруг Ольги пішла добровольцем, можливо, варто спробувати долучитися до завантажувального табору компанії. Ольга була першою, я, за кілька місяців ", - розповідає Олександр. Ольга продовжує: «Мені, напевно, набридло, коли моя подруга скаржиться, що мені не подобається працювати там, де я працюю. Вона щойно надіслала мою резюме до кампусу. “Ольга зізнається, що ніколи не бачила можливостей зростання в галузі хімії, навіть коли випробовувала різні напрямки хімії, спочатку це було цікаво, але потім неминуче стало звичним.

Accenture Ольга вивчила мову, розроблену в ABAP та UI5 - SAP, та фреймворк додатків JavaScript (фреймворк додатків - англійською мовою). Після вступу вона стала стажером Accenture, але незабаром стала штатним співробітником у відділі SAP компанії, де вона щодня працює з великою системою планування ресурсів компанії, модулями та мовою. ABAP. Ну, Ольга вже переконана, що жінки також мають такі ж гарні навички та перспективи в галузі ІТ, як і чоловіки. “Ключем до програмування є логічне мислення. Якщо у вас є, тоді решті можна навчитися », - каже вона. Той факт, що Ольга вже відвідувала курси програмування під час навчання в школі, але вивчала уроки комп’ютера, допомогло в Буткампі. Мова програмування Паскаль.

Спроби Олександра запрограмувати це вдома для власного задоволення також допомогли йому почуватись як вдома в ІТ, тоді як мотивація Accenture рухатися вперед була підживлена ​​тим фактом, що він був захоплений навчанням. “Не можу сказати, що це було важко. Це було непросто, але було дуже цікаво. Я також хотів щось додатково прочитати, подивитися кілька відео тощо ”, - говорить Олександр. Однак через різні обставини вона не відвідувала той самий тренінг, який Ольга вже успішно пройшла, але зареєструвалась у студентському містечку HANA. Хоча зараз обоє є технічними консультантами SAP і працюють Accenture SAP. У відділі, спеціалізації та участі у проектах, ми всі різні: поле Олександра - це побудова бази даних HANA.

Всі канікули - на скелях

Хіба це не буденно в ІТ-галузі порівняно з попереднім досвідом роботи? Ольга каже, що тут вона менша, адже як тільки змінюється проект, змінюється і клієнт та його вимоги. Олександр, навпаки, каже, що його команда створює базу даних HANA з нуля, тому в процесі є багато нового, що можна відкрити, весь час є чому навчитися та освоїти. Такий спосіб мислення, який вимагає постійної освіти, часом здається складним, визнає Олександр. “Ви завжди відчуваєте, що чогось не знаєте, не можете, не знаєте. Для когось це може бути дуже складно. Думати за межами коробки. Доведеться змусити себе на деякий час. Як тільки здається, що я вже все знаю і розумію, мені доводиться ще раз думати про те, що слід робити інакше ", - каже він.

Ольга каже: «Мені подобаються виклики. Думаю, я вважаю це рутинною роботою, де немає такого виклику, і вам не потрібно нічому вчитися. Звичайно, за ними важко дивитись, у мене тут нова робота, але я справді не знаю, як це зробити. Але це життя “Треба вчитися. І це краще, ніж не потрібно вчитися чомусь новому ".

Наразі обидві процедури - це не лише зміст роботи та необхідність постійно вдосконалювати свої навички, але й той факт, що зараз третій місяць роботи. Accenture працює дистанційно. Раніше вони час від часу працювали вдома, але зараз, коли це щодня, проблем з продуктивністю немає, але Ольга каже, що все одно хотіла б повернутися в офіс, зустрітися з колегами, змінити обстановку. “Однак, коли я заходжу в офіс, існує якийсь режим. Вдома все поєднується ”. Олександр також погоджується, що коли ви працюєте віддалено, вам слід намагатися встановити обмеження: коли я "на роботі" і коли закінчується робочий день.

Бути подружжям і працювати в одній компанії означає спільну поїздку на роботу та з роботи, спільне коло знайомих та друзів, а також простіші спільні заходи, відпустку, планування подорожей, кажуть Ольга та Олександр. Немає великої дискусії про роботу вдома, адже кожен працює з чимось іншим, а організація роботи різна. «Ми сидимо в офісі на різних поверхах будинку, бачимося вранці, опівдні та вночі. Тож бути парою у великій компанії не складно ", - говорить Олександр.

Вони познайомились 9-10 років тому під час навчання в інтелектуальних іграх. ВООЗ? Де? Коли?. Але зараз його загальним захопленням не є. 1 - це скелелазіння, що захоплює і дає вам адреналін, витривалість і здатність оцінювати свої сили. Олександр, який виграв тренерський сертифікат і нагороду в аматорських змаганнях, каже, що скелелазіння є частиною технічної та фізичної підготовки альпіністів, але сьогодні це самостійний і повноцінний вид спорту з трьома дисциплінами (важке скелелазіння, швидкісне скелелазіння та боулінг) або технічне сходження на невеликій висоті, на короткі відстані та без безпеки. У Ольги був «гачок у роті» для скелелазіння після відпустки в Криму в 2011 році, коли вона намагалася піднятися на справжні скелі в дикій природі. «Зараз нам це потрібно майже весь наш вільний час. У Ризі багато кімнат для скелелазіння, ми намагаємось проводити тренування 3-4 рази на тиждень. І кожні канікули проводяться на скелях або камені ", - каже він.