Тижневий робочий час

Якщо ви наймаєте робітників для здійснення автомобільної транспортної діяльності, ви повинні переконатися, що вони дотримуються середній тижневий робочий час 48 годин. При необхідності ви можете продовжити його максимум до 60 годин, але лише якщо ваші працівники працюють в середньому 48 годин на тиждень протягом 4 місяців.

робота

Працівник вважається працівником транспорту, якщо:

  • виконує діяльність на автомобільному транспорті (водіння, навантаження та розвантаження, допомога пасажирам у посадці та висадці, прибирання та технічне обслуговування, моніторинг навантаження та розвантаження, адміністративні формальності),
  • він повинен чекати в місці роботи/в транспортному засобі в робочий час, напр. під час навантаження та розвантаження.

Увага

якщо ви самозайнятий водій, Ви можете вважати робочим часом час, який ви повинні провести за місцем роботи/в транспортному засобі, щоб бути доступним для клієнта, або час виконання транспортних дій.

Як роботодавець, майте на увазі, що ваші працівники можуть кататися максимум 9 годин на день. У виняткових випадках (два рази на тиждень) ваші співробітники можуть їздити максимум 10 годин на день. Вони не можуть їздити більше 56 годин на тиждень, а загальний час водіння за два тижні не може перевищувати 90 годин.

Приклад

Ви приймете водія для перевезення вантажу до іншої країни ЄС. Протягом тижня він їздить 56 годин і присвячує чотири години технічному обслуговуванню автомобіля, загалом 60 годин. Для дотримання законодавства ЄС наступний тиждень може працювати не більше 48 годин, оскільки протягом чотиримісячного контрольного періоду він повинен дотримуватись середнього робочого часу на тиждень 48 годин.

Перерви протягом робочого дня

Ваші співробітники не повинен працювати безперервно більше 6 годин. Якщо працівники працюють від 6 до 9 годин, вони повинні зробити перерву не менше 30 хвилин. Якщо вони працюють більше 9 годин, вони повинні зробити перерву не менше 45 хвилин.

Якщо водії не знаходять часу для відпочинку, вони повинні це зробити після 4,5 годин їзди щонайменше 45-хвилинну безперервну перерву. Якщо ви віддаєте перевагу цьому варіанту, ваші співробітники можуть розділити цю перерву на дві частини, перша триває не менше 15 хвилин, а друга не менше 30 хвилин.

Час для відпочинку

Ви повинні забезпечити своїх співробітників щоденний відпочинок не менше 11 годин поспіль, яку ви можете скоротити максимум до трьох годин на тиждень. Ви можете розділити щоденний відпочинок на дві частини: перша повинна тривати не менше 3 годин, друга не менше 9 годин. Якщо розділити щоденний період відпочинку, сума двох частин повинна становити щонайменше 12 годин.

Ваші співробітники повинні відпочивайте безперервно по 45 годин на тиждень, Ви можете скоротити цей час до 24 годин через тиждень. Якщо ви скорочуєте тижневий період відпочинку, ви повинні домовитись про компенсацію з персоналом.

Ваші працівники повинні після 6 днів безперервної роботи на тиждень відпочивати. Якщо водії міжміських автобусів час від часу перевозять пасажирів і подорожують принаймні 24 години поспіль в іншій країні ЄС або за її межами, вони можуть відкласти свій тижневий відпочинок. Відпочиваючи, вони можуть почекати до 12 днів після закінчення останнього щотижневого періоду відпочинку.

Приклад

Ви є власником туристичної компанії в Словенії і хочете організувати 10-денну поїздку до Португалії з кількома зупинками в інших країнах ЄС. Тур розпочинається 11 квітня і закінчується 21 квітня. Ваш водій автобуса має 48-годинний відпочинок у вихідні 9 та 10 квітня і починає їздити 11 квітня. Відповідно до правил про періоди відпочинку, він може розпочати свій тижневий відпочинок після закінчення поїздки. Однак період його відпочинку повинен розпочатися не пізніше 12 днів після 11 квітня, тобто не пізніше 23 квітня.

Нічна робота

Якщо ваші співробітники виконують будь-яку діяльність між опівночі та сьомої години ранку, розглядаються робітники вночі. Якщо ваші працівники працюють вночі, вони можуть працювати максимум 10 годин (включаючи нічні зміни) за кожні 24 години.