Роботодавці остерігайтеся, з 1 липня 2019 року збільшується дієта

остерігайтеся

Розмір надбавки за їжу збільшився із прийняттям міри Міністерства праці, соціальних справ та сім'ї Словацької Республіки з 1 липня 2019 року. Ви дізнаєтесь із сьогоднішньої статті, яка сума їжі і на що все це вплине.

Відповідно до Закону № 283/2002 зб. щодо допусків на проїзд із поправками Міністерство праці, соціальних справ та сім'ї Словацької Республіки має право видати загальнообов'язковий акт у формі заходу, що встановлює розмір допомоги на харчування для працівників, які закінчують відрядження.

Вищезазначений закон передбачає право кожного працівника на надбавку за харчування на кожен календарний день місії. Розмір їжі залежить від кількості годин, проведених працівником у відрядженні в певний день. За цим критерієм тривалість відрядження поділяється на т.зв. часові зони. Відповідно до закону, ми знаємо три типи часових поясів, для часу, проведеного у відрядженні в діапазоні а) від 5 до 12 годин, б) більше від 12 до 18 годин, в) понад 18 годин.

Для кожного з перерахованих часових поясів роботодавець зобов’язаний надати різну кількість їжі. З набранням чинності заходу Міністерства № 176/2019, зміниться з 1.7.2019. Нижче ми пропонуємо вам огляд змін у кількості борту:

Час відрядження на календарний день до 30.6.2019 З 1.7.2019
Від 5 до 12 годин 4,80 євро 5,10 євро
від 12 до 18 годин 7,10 євро 7,60 євро
понад 18 годин 10,90 євро 11,60 євро

Таким чином, відповідно до нового заходу, кількість їжі для працівників у відрядженнях збільшиться, а саме на 30 - 70 центів.

Як зміна вплине на квитки на харчування?

За законом кожен роботодавець зобов'язаний забезпечувати харчування своїх працівників, якщо вони працювали більше 4 годин на робочому місці.

Розмір надбавки за їжу відповідно до першого часового поясу (від 5 до 12 годин) також є повноважним для зобов’язань роботодавців при обчисленні нормальної надбавки за їжу для працівників.

Роботодавці зобов'язані вносити страви в обсязі: не менше 55% від кількості їжі та до 55% від кількості їжі для працівників у відрядженнях відповідно до першого часового поясу. Харчування в такому розмірі також надаватиметься роботодавцем, який буде забезпечувати їжу сам або через іншого роботодавця.

Якщо роботодавець забезпечує працівника харчуванням через іншу особу, яка надає такі послуги, він зобов’язаний надати квитки на харчування, у розмірі не менше 75% надбавки на харчування для працівника у відрядженні в перший часовий пояс.

Відповідно до цього нового механізму він буде мінімальним вартість квитка на харчування становить 3,83 євро.

Харчування - це податкові витрати роботодавця, і після нового ви зможете включити його до свого податкові витрати в сумі 2,81 євроза кожну передбачену норму харчування.

Зміни для самозайнятих осіб та інших SZČO

Відповідно до Закону № 595/2003 зб. щодо податку на прибуток, з поправками, самозайняті особи, тобто самозайняті особи, також мають право на надбавку за харчування. Зріст самозайнятої особи, який не є працівником і не перебуває у відрядженні залежить від кількості дошки, встановленої для першого часового поясу. Тому з 1 липня 2019 року самозайняті особи матимуть змогу вимагати надбавки до їжі у збільшеному розмірі, згідно з новими правилами, тобто 5,10 євро.