Таким чином працівник з дітьми, які працюють вдома, міг офіційно розділити свій час.

використання

26. березня 2020 о 12:23 SITA

Ця стаття містить конкретний об’єкт, який відображається лише на SME.sk (веб-версія). Перегляньте повну версію статті.

БРАТИСЛАВА. Понад 200 роботодавців просять уряд дозволити спільну роботу з дому та догляд за дитиною. Ініціатива була створена завдяки компаніям Kros, HOUR та Profesia.

"Пропозиція, подана компаніями до Міністерства праці, може не тільки допомогти компаніям і найманим працівникам, але й полегшити державні витрати", - йдеться у прес-релізі Profesia.

Розширюйте можливості, виключаючи свято

Працівник з дітьми, які працюють вдома, міг офіційно розподілити свій час між роботою та доглядом за членами сім'ї. На думку компаній, що мають понад 60 000 працівників, така можливість суттєво допомогла б Словаччині.

"В даний час такий сценарій неможливий згідно із законом. Батьки дітей зараз мають практично лише можливість Чехії", - попереджає компанія Profesia.

Якщо батьки не вміють безперервно працювати по 8 годин на день, окрім дітей, вони допомагають одне одному, беручи відпустку на півдня.

Допомога десяткам тисяч співробітників

За словами роботодавців, вони витрачають це без потреби. Однак, коли вони вирішують поїхати до Чехії, компанії надовго втрачають людей, які їм потрібні.

Автори пропозиції - генеральний директор Profesia Івана Мольнарова, член Ради директорів Крос Властиміл Коцян та директор з продажу HOUR Пітер Штайнхюбл.

Їх ініціатива отримала підтримку понад 200 роботодавців за 48 годин, створивши робочі місця для понад 60 000 працівників.

За словами Profesia, усі підписані компанії були змушені вжити заходів для зменшення впливу надзвичайної ситуації на їх діяльність.

Відпустка та економія коштів

Вони зазначають, що надання пропозиції принесе користь роботодавцям. Проблема узгодженості роботи та залучення кадрів Чехії, яка наразі неможлива, зникне, і роботодавцям не доведеться стикатися з величезним дефіцитом робочої сили.

"Роботодавці скоротять витрати на заробітну плату до 50 відсотків", - йдеться в прес-релізі.

Для співробітників згода Чехії та роботи вдома була б вигідною тим, що вона продовжила б термін розіграшу Чехії до двох разів "півдня" для одного з батьків. Працівники також заощадили б на відпустці, оскільки їм не довелося б витратити їх, щоб покрити необхідний час догляду за неповнолітніми. У той же час вони могли працювати і малювати OČR у співвідношенні 50 на 50.

За словами Profesia, держава та Агенція соціального страхування отримали б таким чином зменшення виплат, які потенційно може виплачувати Агентство соціального страхування, до 50 відсотків.

На думку компанії, це було б ефективною допомогою роботодавцям у періоди економічного спаду. Можливим заощадженням державних фінансів шляхом придушення зловживань Чехії для економії коштів також може бути плюс.