Який компетентний орган (рада чи рада) встановлює розмір надбавок за участь директорів на засіданнях правління та розмір для підготовки технічних звітів?

Відповідно до статті 127 ЗСК, посада адміністратора є вільною, якщо підзаконними актами не передбачено інше. Точна щорічна винагорода адміністраторів повинна бути встановлена ​​загальними зборами.
Отже, підзаконні акти повинен визначати тип винагороди адміністраторам, який повинен затверджуватися щороку загальні збори чия угода залишатиметься чинною до затвердження її модифікації.

Таким чином, стаття 217 LSC виражає:

Стаття 217. Винагорода директорам

1. Посада адміністратора є вільною, якщо підзаконними актами не встановлено інше, що визначає систему оплати праці.

2. Встановлена ​​система винагороди визначатиме концепцію або концепції винагороди, які повинні отримувати адміністратори як такі, які можуть складатися, серед іншого, з одного або декількох із наступного:
а) фіксований розподіл,
б) допоміжні дієти,
в) розподіл прибутку,
г) змінна винагорода із показниками або загальними показниками,
д) винагорода в акціях або пов’язана з її розвитком,
f) вихідна допомога, якщо припинення не було мотивоване порушенням функцій адміністратора та
g) ощадні та пенсійні системи, які вважаються доречними.

3. Максимальний розмір щорічної винагороди всіх адміністраторів у їх якості як такий повинен бути затверджений загальні збори і він буде діяти до тих пір, поки його модифікація не буде схвалена . Якщо загальні збори не визначають інакше, розподіл винагороди між різними адміністраторами встановлюватиметься за їхньою домовленістю та, у випадку ради директорів, за рішенням того самого, який повинен враховувати функції та обов'язки, покладені на кожного радник.
4. Винагорода адміністраторам у будь-якому випадку повинна відповідати розумній пропорції важливості компанії, економічній ситуації, яка вона мала в усі часи, та ринковим стандартам порівняних компаній. Створена система оплати праці повинна бути орієнтована сприяти прибутковості та стійкості довгостроковій діяльності компанії та включати необхідні запобіжні заходи, щоб уникнути надмірного ризику та винагороди за несприятливі результати.

серед

Підготовка звітів

Що стосується підготовки звітів, то стаття 220 SRL LSC -EDL 2010/112805- встановлює, що:
Стаття 220. Надання послуг адміністраторів

У товаристві з обмеженою відповідальністю встановлення або зміна будь-яких відносин щодо надання послуг або роботи між компанією та одним або кількома її адміністраторами вимагатиме згоди загальні збори .
Будь-які інші звіти, за якими укладається компанія, повинні відповідати затвердженій нею системі повноважень.

У Espacio Pymes у нас немає безкоштовних консультаційних послуг, тому на ваш коментар можуть відповісти лише інші читачі.

Якщо вам потрібна професійна відповідь, рекомендуємо задати своє запитання за [посиланням], де ви можете встановити приватний контакт з адвокатом.