Чи знаєте ви, як розрахувати чисту зарплату? Подивіться, як ви розраховуєте свою чисту зарплату і за що платите державі. Ось детальне керівництво.
Розрахунок чистої зарплати в першу чергу залежить від того, який контракт ви підписали. Якщо ви працюєте на постійній основі, мінімальна заробітна плата становить 380 євро на місяць (діє з 1 січня 2015 року). Однак ця зарплата також включає внески до страхових компаній та податок на прибуток, який становить 19 відсотків.
Податок буде зменшено на предмет франшизи, а також бонус для дитини
На початку також важливо усвідомити, чи застосовуєте ви до платника податку неоподатковувану частину, яка на 2015 рік становить 3 803,33 євро (19,2 рази більше дійсного рівня прожиткового мінімуму 198,90 євро), тобто 316,94 євро на місяць. Водночас при обчисленні чистої заробітної плати також слід враховувати застосування податкової премії за дитину, яка на цей рік становить 21,41 євро (сума премії за дитину на місяць). Якщо ви подаєте заявку на премію для дитини, ви можете зменшити податок на прибуток до 256,92 євро на рік.
Розрахунок чистої заробітної плати. Подивіться, як ви розраховуєте свою чисту зарплату
Працівник влаштувався на роботу 1 лютого 2015 року, його валова зарплата (тобто зарплата, зазначена в постійному трудовому договорі) становить 900 євро. Почавши працювати, він підписав декларацію про застосування неоподатковуваної частини бази оподаткування, тобто щомісяця застосовує неоподатковуваний мінімум. У нього немає дітей, тому він не може вимагати податкової премії. Ось так виглядатиме його чиста зарплата та збори за лютий:
Валова заробітна плата: 900 євро
Розрахунок збору - працівник
Медичні збори (4%): 36 євро
Внески на соціальне страхування (загалом 9,4%): 84,60 євро
- допомога за хворобою (1,4%): 12,60 євро
- літній вік (4%): 36 євро
- Інвалідність (3%): 27 євро
- страхування від безробіття (1%): 9 євро
Розрахунок збору - компанія
Медичні збори (10%): 90 євро
Внески на соціальне страхування (загалом 25,20 євро): 226,80 євро
- Гарантійний фонд (0,25%): 2,25 євро
- резервний фонд (4,75%): 42,75 євро
- страхування від нещасного випадку (0,80%): 7,20 євро
Розрахунок податку з працівників
База оподаткування (валова зарплата мінус внески працівників): 900 - 120,60 = 779,40 євро
Пункт франшизи, тобто неоподатковувана частина: 316,94 євро
Скоригована база оподаткування: 779,40 - 316,94 = 462,46 євро
Податок (19%): 87,86 євро
Чиста зарплата
Валова зарплата - соціальні та медичні внески працівника - податок на прибуток
= 900 - 120,60 - 87,86 =
= 691,54 євро
Якщо працівник застосовує податкову премію, вона додається до чистої зарплати, відповідно. вирахувано з обчисленого податку на прибуток:
87,86 - 21,41 = 66,45 євро
Це означало б, що чиста заробітна плата працівника після застосування податкової премії дорівнювала б 712,95 євро [900 - 120,60 - (87,86 - 21,41)]
Супер-валова заробітна плата - це сума витрат, які компанія має на одного працівника. Супер-валова заробітна плата включає валову заробітну плату та соціальні та медичні внески компанії. У цьому випадку розмір супер-валової заробітної плати становить 1216,80 євро.