Потік грошей між працівником, державою та роботодавцем

Працівник Державний роботодавець
Валова заробітна плата + -
Медичне страхування (4% | 10%) Працівник = 4% від валової зарплати
Роботодавець = 10% від валової зарплати
- + -
Страхування від хвороби (1,4% | 1,4%) Працівник = 1,4% від валової зарплати
Роботодавець = 1,4% від валової заробітної плати
- + -
Пенсійне страхування за віком
(4% | 14%) Працівник = 4% від валової зарплати
Роботодавець = 14% від валової заробітної плати
- + -
Пенсійне страхування по інвалідності
(3% | 3%) Працівник = 3% від валової зарплати
Роботодавець = 3% від валової заробітної плати
- + -
Внесок на страхування на випадок безробіття
(1% | 1%) Працівник = 1% від валової зарплати
Роботодавець = 1% від валової зарплати
- + -
Гарантійне страхування (0,25%) Роботодавець = 0,25% від валової заробітної плати + -
Страхування від нещасних випадків (0,8%) Роботодавець = 0,8% від валової заробітної плати + -
Резервний фонд (4,75%) Роботодавець = 4,75% валової заробітної плати + -
Податок на прибуток (19%) Працівник = 19% від бази оподаткування.
База оподаткування = Валова зарплата - S та ZP - Неоподатковувана частина на одного платника податку
(Частина, що не підлягає оподаткуванню на одного платника податку = 367,85 євро (фіксований товар), частина, що не підлягає оподаткуванню, застосовується в 99% випадків, лише якщо у вас є статус пенсіонера по старості або ви працюєте в двох компаніях, тоді ви можете подати заявку на цей товар лише в одному.)
- +
Знижка для дітей (21,41 €) 21,41 € для 1 дитини
Результат + Євро Євро - ЄВРО

Внески працівників: ставка премії, максимальна сума внеску

З 1 січня 2017 року було скасовано максимальну базу оцінки медичного страхування. Таким чином, медичне страхування оплачується з будь-якого великого доходу.

розрахунок

Страхування Преміальна ставка Максимальна база вимірювання Максимальна сума премії
Медична страховка 4% - -
Страхування від хвороби 1,4% 6678 євро 93,49 євро
Пенсійне страхування - Старість 4% 6678 євро € 267,12
Пенсійне страхування - інвалідність 3% 6678 євро 200,34 євро
Страхування від безробіття 1% 6678 євро 66,78 євро

Внески роботодавця: ставка премії, максимальна сума внеску

Страхування Преміальна ставка Максимальна база вимірювання Максимальна сума премії
Медична страховка 10% - -
Страхування від хвороби 1,4% 6678 євро 93,49 євро
Пенсійне страхування - Старість 14% 6678 євро 934,92 євро
Пенсійне страхування - інвалідність 3% 6678 євро 200,34 євро
Страхування від безробіття 1% 6678 євро 66,78 євро
Гарантійне страхування 0,25% 6678 євро 16,7 євро
Випадковий піст 0,8% - -
Резервний фонд 4,75% 6678 євро 317,21 євро

Приклад розрахунку чистої заробітної плати

Обов'язкові збори:

Медична страховка 4% від валової зарплати: 800 * 0,04 = 32 євро

Внески до соціальної страхової компанії:

медична страховка: 1,4% від валової зарплати: 800 * 0,014 = 11,20 євро

пенсійне страхування: 4% від валової зарплати: 800 * 0,04 = 32 євро

страхування від інвалідності: 3% від валової зарплати: 800 * 0,03 = 24 євро

Страхування від безробіття: 1% від валової зарплати: 800 * 0,01 = 8 €

ВСЬОГО ЗБОРУ: 32 + 11,20 + 32 + 24 + 8 = 107,20 €

Контрольний перерахунок, загальний обсяг валової заробітної плати: 13,4%: 800 * 0,134 = 107,20 €

Відрахування внесків із валової заробітної плати: 800 - 107,20 = 692,80

Право вимагати неоподатковуваної частини податку € 367,85

Відрахування права на неоподатковувану частину: 692,80-367,85 = 324,95 євро = зарплата, що підлягає оподаткуванню

Розрахунок податку:

Податок обчислюється із оподатковуваної заробітної плати, тобто. із зарплати, з якої ми відрахували внески та право на неоподатковувану частину: 364,68 * 0,19 = 69,28 €

Чиста зарплата обчислюється із валової заробітної плати, з якої вираховуються збори та нарахований податок:

692,80 - 69,28 = 623,52 євро

У разі отримання податкової надбавки, залежно від віку дитини, до суми додається сума 22,72 євро для кожної дитини старше 6 років та сума 45,74 євро для кожної дитини до 6 років. зарплата.

Вас також може зацікавити

16. 10. 2012, Єва Киселова Облік допомоги на проїзд, внесків у соціальні фонди, авансів.
ціла стаття