Чи можна патологічне ожиріння вважати інвалідністю? Зараз ми шукаємо відповідь на це у висновку генерального адвоката Яаскінена. Генеральний адвокат повинен виносити висновки у справах, що перебувають на розгляді в Суді. Детальніше про Суд Європейського Союзу тут.

З людської природи випливає, що ми упереджені. Упередження формуються рано, a ожиріння розглядається суспільством як дискримінаційне. Це ґрунтується на помилковому уявленні, що жирові відкладення - необов’язкова властивість.

Питання ожиріння не можна залишити без слів, як вважає ЄС, саме тому в 2007 році Комісія опублікувала Білу книгу про Стратегію Європи щодо питань харчування, надмірної ваги та ожиріння.

Далі буде розглянута справа датським судом процедура попереднього ухвалення перед Судом Європейського Союзу. процедура попереднього ухвалення в двох словах означає, що якщо національний суд припинить тлумачити законодавство ЄС у своєму рішенні, це.

Це вперше, коли з Судом проводились консультації щодо існування, якщо такі існували яке положення законодавства ЄС має застосовуватись у разі дискримінації на основі ожиріння.

Позивач Карстен Калтофт стверджував, що муніципалітет Біллунда, Данія 15 років роботи У 2010р. Калтофт керував сімейним дитячим садочком у себе вдома і мав договірні відносини з муніципалітетом. Він стверджує, що, звільнившись, муніципалітет дискримінація за ознакою інвалідності оскільки він ніколи не важив менше 160 кг після прийняття на роботу.

Існує директива ЄС 2000/78, яка включає боротьба з дискримінацією у сфері праці та занять на основі інвалідності встановлює загальні рамки. Особистий обсяг директиви поширюється на всіх осіб, як державних, так і приватних. Данія також транспонувала цю директиву, яка підтверджує, що будь-яка пряма та непряма дискримінація за ознакою інвалідності заборонена, навіть у разі звільнення.

патологічної
Все, що вам потрібно знати про попередню історію, - це те, що Калтофт був представлений його профспілкою, яка проводила сімейний дитячий садок з 1996 року, що означає догляд за дітьми інших у власному домі. Він був звільнений у листопаді 2010 року з листом, але за датськими правилами, оскільки був державним службовцем, процедура слухання довелося провести. На одній із цих зустрічей було обговорено ожиріння заявника. У цьому відношенні сторони розійшлися в тому, чому вони мали справу із зайвою вагою та чи можна пояснити, що ожиріння заявника було однією з причин рішення. У письмовому припиненні зазначалося, що "припинення було засноване на конкретному розслідуванні зменшення кількості дітей". У листі не згадувалося про ожиріння, а також не пояснювалося, чому йому щойно сказали.

Калтофт стверджував, що його незаконно дискримінували через його ожиріння, і тому муніципалітет Біллунда повинен був виплатити йому компенсацію. Для того, щоб забезпечити це, він подав провадження до суду Retten i Kolding (Данія). Цей суд направив запитання до Суду Європейського Союзу для попереднього ухвалення.

Предметом запитань було те, що чи можна ожиріння розглядати як окрему підставу для дискримінації, незаконне за загальним принципом законодавства ЄС, що забороняє всі форми дискримінації на ринку праці.

Генеральний адвокат Яаскінен дійшов висновку, що дискримінація за ознаками ожиріння як окрема причина не є однією з категорій дискримінації на незаконному ринку праці.

Хоча питання інвалідності розглядається в Договорах, ожиріння не згадується в жодному з положень. Однак Хартія основних прав також не є вичерпною, тому можна стверджувати, що положення не включає негласні підстави дискримінації.

Важливо зазначити, що це так Хартія основних прав має свої межі, Хартія зобов'язує держави-члени настільки, наскільки вони застосовують законодавство ЄС. З практики Суду ЄС стало зрозуміло, що дискримінація на ринку праці не означає, що Данія "впроваджує" законодавство Союзу. Крім того, предмет провадження стосується тлумачення або застосування законодавства, що не входить до ЄС.

Інше питання, яке варто вирішити, - це чи можна вважати ожиріння інвалідністю.
Загальне визначення інвалідності: інвалідність, заснована на певній довготривалій, фізичній, психічній чи психологічній шкоді, яка разом із рядом додаткових бар'єрів може обмежити повну, ефективну та рівну участь людини у трудовому житті.
Це визначення охоплює професійний аспект інвалідності, тобто доступ інваліда до роботи.

Згідно з концепцією ВООЗ, заявник страждав ожирінням протягом усього періоду, і його направляли на операцію на шлунку, але його неможливо було здійснити через його медичний стан. На думку Генерального адвоката, такий стан здоров'я настільки чудовий, що така тривала хвороба може розглядатися як інвалідність.

Калтофт також стверджував, що ожиріння є інвалідністю в Сполучених Штатах, стверджуючи, що ожиріння може створити фізичні обмеження, які можуть стати перешкодою для повної та ефективної участі в трудовому житті. Через знижений рівень мобільності та наслідки захворювань та симптомів, це може означати обмеження на ринку праці. упередження, засновані на зовнішньому вигляді через.

За словами генерального адвоката Яаскінена, існує ступінь ожиріння, який є інвалідністю, якщо це не дозволяє рівна участь з іншими працівниками у професійному житті. Він також вважає важливим, що не можна розрізняти за ознаками причин інвалідності, незалежно від якої проблеми ожиріння можна простежити.

Дискримінація на основі ожиріння є явищем, яке існує не лише на ринку праці, а й у повсякденному житті. Оскільки ЄС не може змінити упереджене мислення, важливо підвищити обізнаність на вищих рівнях, що ні надмірна вага, ні інвалідність не можуть бути причиною дискримінації.