Коли я починав виконувати цю роботу в 2004 році, я неодноразово підраховував фразу, що це нарешті робота, де не літо, а зима. Це може бути загальним поглядом, оскільки з тих пір багато людей запитували мене: "Отже, ти маєш роботу влітку?" Ван! 🙂
Я давно не брав цього речення з цитати, тому що не бачу причини його існування. Незважаючи на те, що це все ще зимовий сезон, літо також має багато чого зробити вдосталь.
По-перше, у бездомного є лише один, хоч і значний, не потрібно заморожувати.
Якщо взимку нам доводиться багато бувати на відкритому повітрі, нам зрозуміло, що в довгостроковій перспективі це нестерпно. У надзвичайно спекотні літні дні це твердження також відповідає дійсності, але чомусь воно все ще не живе як неприємний факт у нашій свідомості. І якби хтось просидів на палючому сонці 5-6 годин, він міг навіть вмерти в ньому. На жаль, серед наших опікунів вже були приклади цього, і травми опіку також є поширеними. А ослабленому організму важко переносити крайнощі, оскільки влітку багато хворих на серце помирають без даху над головою.
Важливо забезпечити достатню кількість рідини - «розігріваючу» будівлю, яка забезпечує відносно прохолодне місце для бездомних людей. Зараз ми працюємо над тендером зі складними цілями, частиною якого є доповнення гідроізоляції чорного бітумного листа будівлею теплоізоляцією. (про додатки пізніше)
Відповідно до Декрету 1/2000 SzCsM (I.7.), Жодне з п’яти основних зобов’язань щодо обслуговування денного грілки не є сезонним:
1. спільність спільноти 2. відпочинок 3. особиста гігієна 4. прибирання одягу 5. підігрів їжі, можливість їсти.
(Цікаво: ні потепління, ні забезпечення їжею не є серед нормативних актів, які є двома основними фізичними потребами 🙂 Можливо, тому ...?)
Окрім них, звичайно, є додаткові послуги, які здійснюються добровільно: різноманітна соціальна адміністрація, заміна документів та медичне страхування, контакти, стрижки (одна з наших найпопулярніших послуг 🙂
Служба догляду на вулицях зобов’язана відвідувати місцевість 5 днів на тиждень як влітку, так і взимку, проводити масштабні обстеження двічі на рік (восени та навесні), керувати поточними соціальними справами… .
Крім того, ми постійно виконуємо всі види додаткових робіт: підтримання будівлі в порядку, технічне обслуговування автомобілів, садівництво, пошук, координація та збір пожертв, підготовка бухгалтерських матеріалів, законодавство про помилки, зв’язок з установами (заявки, подання, поправки), проходження перевірок, забезпечення публічності, маркетингової діяльності, пошуку, написання, впровадження та обліку тендерів ...
Це разом дає багато завдань!
Нарешті, повернувшись до написання заяви. Наш поточний план полягає в подальшому поліпшенні енергетичного стану будівлі, в якій ми розміщуємось. Фасадні стіни вже утеплені, двері та вікна замінено на 50%. Зараз, згідно з нашими планами, слідує утеплення даху, заміна решти дверей та вікон, розробка та оптимізація системи опалення та системи гарячого водопостачання. Якщо ми вийдемо за межі всього цього, можливо, цього року буде передбачено встановлення сонячної батареї та колекторного парку (це теж тендер).
Це приємні на вигляд плани, з великою кількістю роботи та подальших дій, оскільки нам також потрібно трохи зрозуміти професійні процеси, які потрібно зробити, щоб мати можливість приймати рішення у конкретних ситуаціях.
Додатки працюють із відрахуванням 5-10-20%, тобто це все, що нам потрібно додати. Для цього ми повинні знайти спеціальні ресурси, оскільки навіть якщо нам вдасться відкласти гроші, сплачені за нашу послугу, з Державного казначейства, це не може бути тендерною франшизою
Гарного вам літа!
Від імені працівників Соціального фонду KERAK: Золтан odiноді