покоління

Покоління або покоління це збірний термін для людей, народжених у відносно один і той же період часу, приблизно 30-річного віку, або людей, що мають однакові інтереси, що виникають внаслідок їх народження у відносно один і той же період часу. Це також вказівка ​​на відповідний період часу як такий. Наприклад, існує покоління людей, пов’язаних віком, цінностями тощо. Наприклад, участь у цінностях дається тим, що члени одного покоління вступили в життя в той самий історичний період, на їх інтереси, цілі, потреби вплинуло приблизно однакове соціально-культурне середовище. (Вікіпедія)

Перш ніж ми розглянемо умови, в яких росте і дозріває покоління Y, Давайте розглянемо основний поділ поколінь.

повоєнне покоління, т. зв "Бебі-бумер", народився в (1946 - 1965),

Покоління X, народився в (1966-1976),

Покоління Y, народжений у (1977-1994),

Не існує 100% згоди в окремі роки, є експерти, які відкладають покоління Y до 1983 - 1996 рр., Інші - до 1979 - 1991 рр. Чеський соціолог Станіслав Білер штатів , що діти покоління Y народилися між 1980-1997 і 2000 роками. Деякі експерти датують Покоління Z з 2000 року по теперішній час, інші стверджують, що воно включає лише людей, народжених між 1994 і 2004 роками, а діти, народжені пізніше, вже належать до наймолодшого покоління. альфа. Але я не думаю, що роки настільки важливі. Важливіше те, що характеризує окремі покоління.

Що характерно для покоління Y?

Тут широко використовуються сучасні технології

Також часто називають Millennials, чому Generation, Net-gen або iGeneration. Покоління Y вже зросла разом із цифровими технологіями та в період розвитку соціальних медіа. Ці люди можуть бути в мережі 24 години на добу, 7 днів на тиждень. "Найбільше на це покоління вплинув технічний прогрес. Технології знаходяться в генах, і з появою айфонів, ноутбуків і планшетів покоління Y повністю ідентифіковано ", - підкреслив соціолог і член Соціологічного інституту Академії наук в Чехії в програмі Чеського радіо. Мартін Бухтік, який також працює головним соціологом Чеської Республіки у медіа-проекті ПоколінняЩо, яка також включає опитування щодо покоління Y. Згаданий нижче соціолог зауважив: «Коли один із моїх студентів написав роботу про використання мобільних телефонів і хотів провести експеримент з тими, хто ними користується, він дійшов висновку, що сучасна молодь готова відмовитись від усього, але в день без свого телефону не може ввести. Експеримент зробити не вдалося, але принаймні ми знаємо, наскільки мобільні телефони важливі для молоді ".

Покоління Y має добрі стосунки з батьками

Це покоління має значно тісніші зв’язки зі своїми батьками, ніж усі інші до цього. Багато тисячолітніх дітей бачили, як їхні батьки вдень і вночі працювали у великих компаніях, змушуючи це покоління задуматися про необхідність балансу між роботою та життям. Вони цінують своїх батьків за роботу, яку вони зробили для світу, але вони не хочуть жити подібним чином. Вони не просто хочуть пожертвувати своїм життям заради роботи, вони дуже цінують сім’ю та стосунки.

Багато хто вважає покоління Y зіпсованим і ледачим

Кажуть, балування покоління Y пояснюється оптимістичним вихованням батьків, рівень життя яких був дуже високим і часто їх дивував. Однак багато хто забуває, що вони жили в період економічного розквіту. І ось покоління Y, яке виросло у 1990-х, почало думати, що може мати все, що хоче. Однак сьогодні вже не так, що той, хто шукає роботу, знайде її. Економічні кризи змінили ситуацію в цьому напрямку. І батьки дітей покоління Y часто цього не розуміють. Тож покоління Y може комусь здатися лінивим, але в деяких регіонах існує справжня проблема з роботою. Деякі молоді люди можуть здатися ледачими та розпещеними, але, з іншого боку, ніколи стільки студентів не працювали на умовах неповного робочого дня, ніж сьогодні.

Покоління Y має гарну освіту

Жодному іншому поколінню не було запропоновано стільки можливостей для гарної освіти, перебування за кордоном та подорожей по всьому світу. Тому не дивно, що покоління Y самовпевнене, амбіційне, вільно володіє іноземними мовами та орієнтоване на результати. Він покладає великі сподівання на свого роботодавця. Ці люди прагнуть до значущих проектів. У разі потреби вони не розрізняють робочий час та час відпочинку. Покоління Y працює як команда, але вимагає керівника команди. Вони прагматичні та здатні виконувати багатозадачність, але їх політика та навколишнє середовище цікавлять менше, ніж будь-яке покоління до них. Покоління Y не має проблем з понаднормовою роботою за умови належної винагороди.

І як роботодавці можуть мотивувати покоління Y.?

1. Дайте їм чітке уявлення про напрямок, навіть незважаючи на те, що це покоління впевнене в собі. У багатьох випадках він потребує добре функціонуючого управління.

2. Надайте їм наставників, оскільки вони готові сприймати досвід літніх людей і люблять вчитися в ігровій формі.

3. Зробіть їм місце для випробування нових речей і дозвольте їм використовувати новітні технології. Мотивуйте їх до проектів, що дозволяють чомусь навчитися. Покоління Y любить виклики!

"Молоді люди можуть детально розібратися з темами, які їх цікавлять, і можуть довго їх обговорювати. Однак такі теми, як політика та основні проблеми в основних ЗМІ, їх уже не цікавлять настільки, наскільки це цікавило попереднє покоління », - з’ясував соціолог Мартін Бухтік. Далі він наголошує: «Покоління Y вже працює з інформацією інакше, ніж покоління до неї. Він працює з ними протягом дня і не чекає години, щоб дивитись новини по телевізору. Він походить із кількох джерел, він не пов’язаний лише з одним радіо, телебаченням чи веб-сайтом ». Однак Мартін Бухтік все ще бачить резерви в їх способі обробки інформації та у розвитку критичного мислення.

Він шукає балансу між роботою та особистим життям

Для цього покоління характерно, що в пошуку балансу між роботою та приватним життям ці дві речі намагаються просто поєднати, відповідно. підключити. Так трапляється, що представники цього покоління друзів не мають, як покоління до них, зовні робочого середовища, а навпаки, вони схильні будувати свою соціальну мережу безпосередньо на робочому місці. Колеги проводять вихідні разом, вони часто разом проводять дозвілля, вони разом їдуть у відпустку. Оскільки вони проводять багато часу разом на робочому місці, їм не потрібно витрачати стільки енергії на побудову та підтримку контактів в інший час. "Раніше молоді люди стали друзями здебільшого на основі того, де вони були раніше, яку школу відвідували, де працювали тощо. Особливістю нинішніх дружніх стосунків є те, що вони виникають на основі подібних інтересів ", - сказав Мартін Бухтік у програмі Чеського радіо.

Він надає перевагу досвіду над товарами

Споживча поведінка покоління Y вже починає відображатися на світових фондових біржах. На це вказувало радіо, яке є частиною німецького державного радіо. Встановлено, що покоління Y інвестує набагато більше у подорожі та досвід, ніж у придбання нового автомобіля чи застави вдома. Молоді люди вважають за краще жити в орендованих квартирах. Вони також виправдовують це зміною роботи та розміщення приблизно кожні три роки. Чому сучасне молоде покоління так приваблює досвід? Як повідомляє радіо Deutschlandradio Wissen, це тому, що ви довго чекаєте на саму подію, а потім насолоджуєтесь досвідом та ділитесь своїм досвідом з іншими людьми через соціальні мережі. "Цифрове спілкування дуже важливо для молоді. 90% молодих людей у ​​віці від 18 до 34 років користуються соціальними мережами і найбільше Facebook », - наголошує Мартін Бухтік.

Опитування, проведене німецькими державними мовниками, показує, що представники покоління Y поєднують найкращі життєві враження з деяким придбаним досвідом, такими як екзотична подорож, відвідування концерту тощо. Соціальний вимір також є частиною цього досвіду. Люди не самотні, вони відчувають зв’язок з іншими або складають нові дружні стосунки.

Але все це не означає, що символи соціального статусу повинні зникнути. Професор Пітер Віпперманн, вивчаючи нові тенденції, наголошено на державній службі Німеччини, що тисячолітні діти не відмовлялися від своїх статутів, а лише те, що їх зовнішній вигляд змінювався.

Кожне покоління завжди було чимось конкретним, і їхнє життя відображало час, в який вони народились. Сучасне покоління молодих людей також намагається вижити у світі, в якому вони перебувають. Нічого не можна повністю узагальнити, і тому навіть серед сучасної молоді є люди, які, особливо старше покоління, із задоволенням кажуть, що вони вульгарні, грубі, ледачі, розпещені та вдумливі, але все ж є більшість із них, хто намагається, як їм відомо найкраще. Соціолог Мартін Бухтік майже щодня займається цим питанням і заявляє: «Молодь сьогодні виховується набагато впевненіше, їй доводиться вибирати власний шлях, обмірковувати свій вибір та інформацію навколо себе. Тоді вони відчувають, що їх довели до того, що вони є, лише власними зусиллями, що може бути помилковим почуттям. Але я також вважаю, що стереотипно думати про молодих людей лише як надмірно амбіційних, бачених лише в них самих і таким чином вдумливий. Принаймні, я не так відчуваю роботу зі студентами ".

Кім Кардашьян, Джессіка Сімпсон, Джейк Гілленхол, Маколей Калкін, Бейонсе Ноулз, Брітні Спірс, Джастін Тмберлейк, Алісія Кіс, Джессіка Альба, Кейт Міддлтон, Міранда Керр, Кіра Найтлі, Юсейн Болт, Зак Ефрон, Адель, Ріанна, Емма Уотсон Ширан, Майлі Сайрус, Джастін Бейбер.