В Угорщині прогноз ринку праці дещо покращився, оскільки частка роботодавців, які планують звільнення, значно зменшилась на 6% порівняно з попереднім кварталом. Однак настрої щодо вербування залишаються млявими. Індекс ринку робочої сили за останній квартал 2012 року дорівнює нулю відсотків, тобто стільки роботодавців планує звільнення, скільки наймають. Це перше опитування цього року, згідно з яким очікування роботодавців не знаходяться в негативному діапазоні. Більше восьми з десяти угорських роботодавців не хочуть міняти персонал у наступному кварталі, що свідчить про певну стабільність ринку праці.
За словами Джудіт Кісс, керуючого директора Manpower Угорщина, результати опитування показують, що більшість респондентів не очікують, що раніше оголошений план дій на робочому місці, поданий до парламенту у вересні, суттєво збільшить кількість робочих місць. У той же час, додав він, у сучасному економічному кліматі важливим результатом є те, що подальші звільнення не плануються. «Позитивним знаком є те, що значення індексу подвоїлось у виробництві порівняно з попереднім кварталом. Зростаючий попит на працевлаштування в основному пов’язаний з автомобілебудуванням та постачальниками автомобілів », - підкреслила Джудіт Кісс.
Порівняно з попереднім кварталом прогноз покращився у п'яти з дев'яти досліджених секторів. Найзначніше 18-відсоткове зростання було зафіксовано в будівництві, але прогноз все ще є негативним, шостий квартал поспіль. Наміри щодо працевлаштування зросли на 4 відсотки в комунальних та державних та соціальних службах. Послаблення повідомлялося з трьох секторів: в оптовій та роздрібній торгівлі на 5 відсотків, тоді як у сільському господарстві та на транспорті та зберіганні воно зменшилось на 4 відсотки.