З липня також збільшився розмір прожиткового мінімуму, з якого отримують кілька виплат, включаючи сімейні виплати. Збільшаться ті, які отримують неодноразові виплати. Однак лише з січня наступного року.
Пільги для сімей з дітьми включають догляд за вагітністю та пологами, які виплачуються Агентством соціального страхування. Їх сума завжди коригується станом на січень календарного року.
Дитячі та батьківські надбавки, в свою чергу, виплачуються бюро зайнятості та базуються на розмірах прожиткового мінімуму, які завжди коригуються до липня та діють до кінця червня наступного року. Якщо мати працювала і відповідала умовам до народження дитини, вона отримає відпустку у зв’язку з вагітністю та пологами - якщо вона була примусово чи добровільно застрахована від хвороби у попередній період. «Таким чином, як самозайнята особа, чи добровільно застрахована особа, він сам сплачував страхові внески, або роботодавець робив це за нього, - пояснює Петер Вішвадер, директор департаменту комунікації Агентства соціального страхування.
"Для того, щоб мати право на цю допомогу, особа, яка вимагає її, має бути застрахована на випадок хвороби на момент надання відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами (або на неї повинен бути захищений період у цей час), а страховка на випадок хвороби повинна бути принаймні за 270 днів до пологів 270 днів може бути враховано будь-яке закінчене страхування від хвороби), добровільно або примусово застрахована самозайнята особа повинна також сплачувати премії вчасно та у належній сумі ", - заявив Вішвадер.
Виплати по вагітності та пологах можуть отримувати обидва батьки одночасно. "Обидва батьки можуть отримувати допомогу по вагітності та пологах одночасно, виконавши законодавчі умови, якщо вони вимагають допомоги по вагітності та пологах для двох різних дітей. Допомоги по вагітності та пологах не можуть одночасно отримуватись для однієї дитини", - пояснив Вішвадер. отримувати допомогу по вагітності та пологах. двоє різних дітей, ми не знаємо ", - додав він.
Сума материнської винагороди становить 75% від валового доходу як матері, так і батька. Мінімальної допомоги по вагітності та пологах немає, розмір допомоги відображає фактичний валовий дохід працівника.
Якщо мати не задовольняє право на відпустку у зв’язку з вагітністю та пологами, вона отримує батьківську допомогу негайно з народження дитини. Ті батьки, які працювали та отримували декретну відпустку до батьківської відпустки, отримують 370 євро. Ті, хто не працював до народження дитини, отримують 270 євро. "Батьківська допомога - це державна соціальна виплата, за допомогою якої держава вносить внесок у особу, яка має право на забезпечення належного догляду за дитиною у віці до трьох років або до шести років, якщо дитина має довгостроковий несприятливий стан здоров'я", - пояснив Марія Грегова з праці, соціальних питань та сім'ї.
"Якщо допомога по вагітності та пологах нижча за батьківську допомогу, мати повинна звернутися до Управління праці, соціальних питань та сім'ї з проханням виплатити різницю між допомогами по вагітності та пологах та батьківською надбавкою. До заяви про надання батьківської допомоги має додаватися рішення про допомогу по вагітності та пологах, що видається автоматично після подання заяви про відпустку у зв’язку з вагітністю та пологами, і в якій також зазначається розмір відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами за день ", - пояснив умови Пітер Вішвадер.
Медсестринство
Мати чи батько мають на це право, у випадку працівника, примусово застрахованої або добровільно застрахованої особи або особи, яка перебуває у захисному періоді від Агентства соціального страхування
Сума партії: 55 відсотків валового доходу
Забезпечення: максимум десять днів, крім того, якщо він піклується про більше ніж одну дитину лише один раз, а в тому ж випадку - лише про одну застраховану