Крім того, незалежно від того, чи не змінюється стаж роботи в залежності від кількості годин, відпрацьованих у компанії, постанови Верховного суду постановляють, сказавши, що "працівники із скороченим часом отримують надбавку за вислугу років пропорційно робочому дню.
Однак, якщо роботодавець повинен звільнити працівника, який скоротив робочий час, закон проводить різницю між скороченням робочого часу для законної опіки, тобто для догляду за неповнолітніми дітьми або батьками, які відповідають за них, та Іншими причинами добровільного скорочення робочого дня можуть бути, наприклад, поєднання навчання з роботою. Отже, компенсація того, що особа, яка вимагала скорочення робочого часу через законну опіку, повинна була б розраховуватись на основі заробітної плати, яку вона отримувала за 8 годин роботи, а решта - на основі заробітної плати, яку вона отримувала в момент звільнення і, отже, за скорочений робочий час.
- Скорочення робочого часу Marben Abogados
- Це чарівне блюдо, яке зменшує калорійність їжі до 30%
- Значки для зменшення ваги - 34 безкоштовні векторні іконки
- The; II конференція з питань гастрономії та діалогу з питань харчування між дієтологами-дієтологами та кухарями;
- Чоловіче безпліддя при надмірній вазі знижує якість сперми - CRA Barcelona