За певних умов малі підприємці можуть отримати звільнення від медичного та пенсійного страхування згідно із Законом про соціальне страхування (GSVG) про ліцензування торгівлі. Якщо ви звільнені від медичного страхування, ви також не включені в пенсійну схему для самозайнятих осіб.

малого

Тоді вам доведеться сплатити лише страховий внесок на випадок нещасного випадку.

Концепція

Власники малого бізнесу - це люди,

  • чий річний дохід не перевищує суми 5527,92 євро, та
  • чий річний оборот від усіх видів підприємницької діяльності не перевищує 35 000 євро

Доходи - це податкові надходження, що відображаються у декларації з податку на прибуток, т. j. (простіше кажучи) операційний дохід мінус операційні витрати.

Запит

Малий підприємець повинен подати заяву про звільнення від обов'язку повного страхування в соціальній страховій компанії самозайнятої особи. У цьому запиті має бути достовірно виправдано, що вищезазначені межі доходу та обороту для малих підприємців не будуть перевищені.

Заяву про звільнення від обов'язку повного страхування можна подати до відповідного регіонального відділення самозайнятої соціальної страхової компанії. Ви можете знайти необхідну форму на домашній сторінці самозайнятої особи (SVS) https://www.svs.at/.

Особисті навички

Цей запит може подати лише особа, яка:

  • протягом останніх 60 календарних місяців (5 років) було не більше
    12 календарних місяців, обов'язково застрахованих за GSVG або
  • досягла віку 60 років або
  • досягла 57-річного віку та не перевищила вищезазначені межі доходу та обороту для малих підприємців протягом останніх п’яти календарних років до подання заявки.

Незважаючи на ці три умови, заявку також можна подати

  • на період отримання допомоги по догляду за дитиною та/або
  • максимум протягом перших 48 календарних місяців виховання дитини для однієї дитини (у разі одночасного народження кількох дітей максимум протягом перших 60 календарних місяців).

У цих випадках граничні суми, що застосовуються протягом календарного року, зменшуються до місяців, у яких застосовується звільнення від обов'язкового страхування. Отже, в середньому

  • щомісячний дохід не може перевищувати середньої суми 460,66 євро
  • щомісячні обороти не можуть перевищувати середню суму 2916,67 євро.

Приклад:
З 2012 року бізнес-леді була примусово застрахована за GSVG. Після народження дочки він хоче зосередитись головним чином на вихованні дитини та меншій роботі. З 1 вересня 2020 р. (= Початок отримання допомоги по догляду за дитиною) вона подала заяву на звільнення від медичного та пенсійного страхування, оскільки з цього моменту в середньому вона не досягне щомісячних лімітів доходів та обороту.

Звільнення від медичного та пенсійного страхування може надаватися лише протягом цілих місяців, протягом яких допомога по догляду за дитиною отримується принаймні протягом одного дня або протягом яких триває період виховання дитини.

Увага!
Тільки фізична особа може подати заяву на звільнення від зобов'язання повного страхування. Для партнерів або менеджерів компаній, таких як OG (відкрита компанія), товариство з обмеженою відповідальністю або s.r.o., немає спеціальних правил для малого бізнесу .

Початок застосування та наслідки

Якщо протягом календарного року подання заявки від медичної та пенсійної страхової компанії не отримувалось, звільнення від обов'язкового страхування (медичне та пенсійне страхування) починає застосовуватись із зворотною силою, тобто з початку календарного року, відповідно. з початку отримання допомоги по догляду за дитиною/періоду виховання дитини. Якщо виплати вже отримані, звільнення набирає чинності в перший день календарного місяця, що настає за заявою. Тоді малий підприємець має лише обов’язкове страхування від нещасних випадків. Щомісячний внесок на страхування від нещасного випадку становить 10,09 євро.

Увага!
Якщо ви подасте заявку на звільнення від зобов'язання повного страхування, то ніяке медичне або пенсійне страхування не буде результатом здійснення торгівлі.

Це не проблема, якщо страхове покриття виникає внаслідок іншої діяльності, наприклад, працевлаштування, на основі отримання пенсії (наприклад, пенсії за вислугу років) або через отримання допомоги на догляд за дитиною.

Якщо інше не передбачено страхуванням, дрібний підприємець повинен оплатити витрати на лікаря та лікування у разі хвороби.