Соціальне забезпечення продовжує розширювати свої цифрові послуги. Остання новинка стосується самозайнятих та самозайнятих - також найманих робітників - які щойно стали матерями чи батьками. Відтепер будь-який запит на відпустку у зв’язку з вагітністю та пологами може бути поданий через цифрову платформу Національного інституту соціального забезпечення (INSS).

вводить

Ця допомога при народженні та догляді за неповнолітньою захищає періоди відпочинку та відпустки, отримані від народження дитини або усиновлення чи піклування з метою усиновлення та виховання. Дещо час відпочинку, яким можна насолоджуватися як в один безперервний період, так і в декілька періодів

На сьогоднішній день ті батьки, які хотіли попросити допомогу внаслідок народження своєї дитини, могли робити це в електронному вигляді, звичайно, до тих пір, поки період відмови, який вони вимагали, не переривався. Тобто 16 тижнів у випадку з матерями або 12 у випадку з батьками мали насолоджуватися постійно, а не послідовно.

Однак, як результат COVID-19, щоб уникнути "непотрібних поїздок і очікування, в той час, коли заходи охорони здоров'я радять зменшити очну допомогу в офісах", Соціальне страхування розширило свої послуги, щоб будь-яка з цих процедур могла робити в Інтернеті. Як повідомляє Адміністрація, самозайняті або наймані працівники, які хочуть розділити період відпочинку, тепер можуть робити це також в електронному вигляді.

Слід пам’ятати, що цього року, згідно із законодавством, для випадків народження тривалість відпустки у випадку біологічної матері становить 16 тижнів, з яких перші шість є обов’язковими і відразу після пологів та повного робочого дня, але інші 10 тижнів можна насолоджуватися пізніше і розділено. У випадку з другим батьком тривалість їх відпустки становила б 12 тижнів, з яких перші 4 також є обов'язковими і відразу після пологів та повного робочого дня, а рештою можна користуватися послідовно. В даний час 20% цих пільг користуються підряд

Як запросити вигоду через Інтернет?

Це управління можна зробити Через портал «Ваше соціальне забезпечення» з цифровим сертифікатом або ім’ям користувача та паролем у постійному Cl @ ve, будь то запит про пільгу на один безперервний період або на кілька. Послідовні періоди відпочинку також можна запитувати в електронному вигляді без цифрового сертифіката через службу, що ввімкнена для цього, в електронній штаб-квартирі соціального страхування, додаючи запит та відповідну документацію.

Якщо у вас немає цифрового сертифіката або постійного Cl @ ve, ви можете подати запит на наступний період відпочинку в Центрі інформації та уваги соціального забезпечення (CAISS) за умови попередньої зустрічі. Для цього, вони пояснюють в Адміністрації, "ви повинні подавати форму заявки на кілька періодів та решту документації. Під час вашого візиту до CAISS зручно також вимагати видачі цифрового сертифіката або постійного Cl @ ve, оскільки таким чином усі ваші подальші процедури можна робити без зміщення ".

Тривалість відпустки для самозайнятих у 2020 році

Виписка як для матерів, так і для батьків розпочнеться з моменту госпіталізації вагітної жінки (навіть раніше, якщо це буде потрібно), і про це слід повідомити адміністрацію протягом максимум 15 днів з моменту пологів.

Зі свого боку, допомога у зв'язку з вагітністю та пологами надає право самозайнятим особам на 16 тижнева вигода. Вони почнуть рахуватися з моменту подання запиту на період відпочинку. Що ще, мати може передати частину цього часу батькові, щоб він міг цим насолоджуватися. Звичайно, перші півтора місяці (шість тижнів) після пологів повинні використовувати матері.

З твого боку, З 1 січня 2020 року самозайняті батьки вже можуть скористатися 12-тижневою виплатою (сім більше року тому). У цьому випадку термін не може бути перенесений на матері.

Загальні вимоги для отримання вигоди

  • Будьте афілійованими особами та в ситуації реєстрація в Спеціальному режимі для самозайнятих робітників (RETA)
  • Будьте до дати виплати щомісячних внесків Соціальна безпека
  • Повідомте про народження дитини протягом максимум 15 днів.
  • Мати вказав мінімальний час необхідні для кожного випадку.

Скільки я повинен заплатити за доступ до дозволу?

  • Материнство

Як і у випадку з іншими виплатами, такими як постійна втрата працездатності, мінімальний період внесків для отримання відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами залежить від віку даної самозайнятої особи.

Ті, кому від 21 до 26 років, повинні мати мінімальний період внесків 90 днів - протягом семи років до початку відкликання - або загалом 180 днів з моменту першої виписки у RETA.

З іншого боку, старше 26 років повинні мати принаймні, 180 торгових днів протягом семи років до початку виведення, або загалом 360 днів. Ті, хто до 21 року, не вимагають мінімального періоду внесків.

  • Батьківство

Щодо батьківської відпустки, то в даному випадку немає різниці у необхідному часі внеску залежно від віку батька. Для всіх самозайнятих необхідний період становитиме 180 днів за останні сім років або 360 днів за всю трудову кар’єру.

Як вимагати пільги?

Щоб подати запит на батьківську відпустку, самозайнята особа повинна буде пред’явити в Соціальному страхуванні такі документи:

  • DNI.
  • ЯЗвіт про доставку
  • Lсімейна книга
  • Декларація статусу діяльності як самозайнятого
  • Заповніть форму соціального страхування, що відповідає виплаті (повний або неповний робочий день)

Після надсилання документів, соціальне страхування повідомить зацікавлену сторону в наступні дні. Схід Ви почнете отримувати дохід із місяця, наступного за місяцем, у якому було визнано допомогу