Шість основних вимог професійного коучингу

Ніколи не було кращого часу, щоб стати професійним тренером, ніж зараз. Індустрія особистого розвитку продовжує зростати, і, за прогнозами, до 2022 року лише в США вона принесе більше 13,2 млрд. Доларів. Це включає:

КНИГИ САМОУДОСКОНАЛЕННЯ

Семінари

ПРОГРАМИ ВАЖНОСТІ

МОТИВАЦІЙНІ КОНФЕРЕНЦІЇ

корпоративне навчання

ПЕРСОНАЛЬНИЙ ТА БІЗНЕС-КУЧИНГ

І БАГАТО ІНШОГО

Люди прагнуть інвестувати у своє життя та свою роботу. Якщо бажання допомогти іншим людям досягти і перевищити їх цілі є у вас, то стати тренером може бути прекрасним варіантом.

команда

ЧИ НЕ ЦЕ РИНОК НАСОСЕНИЙ?

Незалежно від експоненціального зростання та популярності коучингу, ця галузь далеко не насичена. Правда в тому, що вона повна можливостей. Коучинг представляє найбільшу частину ринку особистого зростання.

ЩО ТЕРИНГ?

Якщо ви коли-небудь висловлювали перед своєю родиною, друзями чи колегами бажання стати тренером, швидше за все, ви стикалися з такими питаннями, як:

ЩО ТЕРИНГ?

ЧИ РАБОТИТЬ КОУЧИНГ?

ЩО БУДЕ В РАБОТІ ТРЕНЕРСЬКОЇ СЕСІЇ?

ЯКА РІЗНИЦЯ МІЖ КОУЧИНГОМ, КОНСУЛЬТАЦІЄЮ ТА НАВЧАННЯМ?

ЯК ВИ СТАНИТЕ ТРЕНЕРОМ?

Це всі слушні запитання, але вони вказують на те, наскільки мало знань люди про коучинг. Реальність така, що ринок відкритий ще більше можливостей, ніж ви думаєте!

Коучинг - це принципово низка навмисних бесід, які дають людині змогу отримати ясність і жити відповідно до свого покликання.

Однією з основних відмінностей між коучингом та наставництвом чи консалтингом є те, що коучінг викликає відповіді зсередини осіб, під час консультування чи наставництва загалом пропонує відповіді. Простіше кажучи, коучинг базується на питання, тоді як консультації та наставництво базуються на поради.

(Прочитайте список потужних та ефективних питань у коучингу)

Щоб стати ефективним тренером, потрібно 6 основних вимог. Давайте подивимось на це разом.

1. САМОСВІДОМЛЕННЯ

Коучинг дозволяє тому, що несвідоме, усвідомлювати. Наш розум має два компоненти: свідомий і підсвідомий. Якщо ми вважаємо, що наш свідомий розум спрямовує лише від 3 до 5% наших думок, слів і дій, нам цілком ясно, ким є пілот: Наша підсвідомість.

Наша підсвідомість - це «жорсткий диск» нашої операційної системи, і як тренеру важливо, щоб ви це розуміли не лише для того, щоб застосувати це до своїх клієнтів, а й застосувати до себе.

Коли люди хочуть бути тренерами, вони мають благородне бажання допомогти іншим визначити, досягти і перевершити свої цілі. Однак створення більшої самосвідомості - це процес, який кожен, хто хоче бути тренером, повинен пройти в першу чергу.

Уявляєте, скільки пасток ви могли б уникнути як тренер, якби знали про себе? Навчання інших випробовує ваші зусилля, а започаткування тренерського бізнесу дасть вам ще більше, оскільки зараз ви починаєте випробовувати підприємницькі води. Побудувати бізнес непросто, але набагато складніше, коли у вас немає належної самосвідомості.

З початку нашого життя у нашій підсвідомості зберігаються почуття, емоції, думки, потреби та спогади, що знаходяться поза нашою свідомістю. Первісний за своєю суттю, він захищає нас від шкоди, і, як наслідок, найболючіші, тривожні або конфліктні події часто спочатку приводяться в нашу свідомість.

Якщо ви коли-небудь задавались питанням, чому ви робите ірраціональні речі, навіть коли знаєте, що можете зробити краще, тепер ви знаєте, чому. Не просто емоції оточують страх, гнів чи тривогу, це «жорсткий диск» вашого розуму на роботі. Деякі люди бояться літати в літаках, незалежно від того, що в автомобільній аварії спостерігається експоненціально більший ступінь участі в автомобільній аварії, ніж в авіакатастрофі. Ми всі можемо уявити, наскільки обмеженим було б життя людини, якби вона ніколи не могла мати можливості сісти на літак.

Це невеликий приклад динаміки між свідомим та підсвідомим розумом, однак важливо розуміти це як для вас, так і для тих, кого ви будете тренувати. Якщо людина зможе подолати власні самообмежувальні переконання та поведінку, вона виявить, що її підсвідомість містить найбільший потенціал її життя.